לפיצוי בגין אובדן השתכרות לעובד כתוצאה מפיצוי כללי בגין נזקים בריאותיים שנגרמו לבריאות במהלך מילוי תפקידו על ידי עובד כאמור יש מאפיינים משלו שיש להביאם בחשבון בעת השבת הפסדי השתכרות לטובת עוֹבֵד.
בהתאם לאמנות. 184 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית במקרה של נזק לבריאות או במקרה של מוות של עובד עקב תאונה בעבודה או מחלת מקצוע לעובד (משפחתו) הרווחים האבודים (ההכנסה) שלו מפוצים,וכן עלויות נוספות הקשורות לפגיעה בבריאות בגין שיקום רפואי, חברתי ומקצועי או עלויות נלוות בקשר למותו של עובד. הסוגים, הנפחים והתנאים להענקת ערבויות ותגמולים לעובדים במקרים אלו נקבעים על פי חוקים פדרליים.
יש להחליט מה צריך להיות מובן במושג הפסדי השתכרות ביחסים משפטיים מסוימים. שהרי אובדן השתכרות במהלך היעדרות כפויה ואובדן השתכרות עקב פגיעת תעשייה הם סוגים שונים לחלוטין של פיצויים בגין נזק שנגרם לעובד, ומופעלות עליהם שיטות שונות לחלוטין לחישוב הפסדי השתכרות.
בהתאם להקדמה של החוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית מיום 24 ביולי 1998 N125-FZ "על ביטוח סוציאלי חובה נגד תאונות, תאונות מקצוע ומחלות מקצוע", חוק פדרלי זה קובע את הליך הפיצוי בגין נזק שנגרם לחיים ובריאותו של עובד במילוי תפקידים במסגרת חוזה עבודה ובמקרים אחרים שנקבעו בחוק פדרלי זה.
כתוצאה מהפגיעה העובד אינו עובד ולפיכך אינו מקבל שכר. לפיכך, הפסדי השתכרות כפופים לפיצויים על כל זמן שהעובד בחופשת מחלה (חופשת מחלה).
על פי הפסקה האחרונה של אמנות. 12 צו של מליאת בית המשפט העליון של הפדרציה הרוסית מיום 10 במרץ 2011 N 2 מוסקבה "על פניית בתי המשפט לחקיקה על ביטוח סוציאלי חובה נגד תאונות תעשייתיות ומחלות מקצוע"
המסמך העיקרי המאשר את עובדת הנזק לבריאות ואובדן זמני של יכולת מקצועית לעבוד הוא תעודת מחלה שהונפקה על ידי ארגון רפואי בצורה ובאופן שנקבע על ידי משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית.
אולם, גם בתום סגירת תעודת הנכות, העובד לא תמיד יכול להחזיר את כושרו לעבוד במלואו.
יכולת תעסוקה מתייחסת ליכולת של אדם לעבוד.
כושר העבודה של עובד הוא משני סוגים: כללי ומקצועי. כושר העבודה הכללי אופייני לכל עובד, כי הוא פשוט מרמז על יכולתו של אדם לבצע כל עבודה, בעוד שכושר עבודה מקצועי מרמז על יכולתו של אדם לבצע עבודה במקצוע בו עבד לפני הפציעה.
כתוצאה מכך, הפסדי השתכרות כפופים לפיצויים עבור כל זמן שהותו של העובד בחופשת מחלה וכן במקרה של אובדן כושר עבודה חלקי או מלא. יש לברר כיצד, באיזה סדר ומאיזה שעה מחזירים את הפסדי ההשתכרות, וכן האם האבודים טעונים פיצוי במקרה של אובדן כושר עבודה חלקי או מלא בכל מקרה, או רק במקרה של אובדן סוג מסוים של כושר עבודה.
הנזק הנגרם לבריאותו או לחייו של עובד במילוי תפקידו יפוצה במתן ביטחון לביטוח סוציאלי חובה מפני תאונות ומחלות מקצוע.
על פי חלק 1 של אמנות. סעיף 8 לחוק הפדרלי "על ביטוח סוציאלי חובה נגד תאונות תעסוקה ומחלות מקצוע" למשך כל הזמן שבו עובד נמצא בחופשת מחלה עקב פציעת תעשייה הוא מקבל קצבאות נכות זמניות.
בהתאם לאמנות. 9 לחוק הפדרלי "על ביטוח סוציאלי חובה נגד תאונות עבודה ומחלות מקצוע", קצבאות נכות זמניות עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע משולמים עבור כל תקופת הנכות הזמנית של המבוטח עד להחלמתו או להקמתו של המבוטח. אובדן קבוע של נכות מקצועית בסכום של 100 אחוז מהרווחים הממוצעים שלו, המחושבים בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית על הטבות עבור נכות זמנית.
קצבת נכות זמנית בהתאם לסעיף. 14 לחוק זה, מחושב על פי ממוצע השתכרותו של המבוטח, המחושב לשנתיים קלנדריות שקדמו לשנת הנכות הזמנית.
נזק שנגרם לבריאותו או לחייו של עובד במילוי תפקידו כפוף לפיצוי לא רק באמצעות מתן ביטוח סוציאלי חובה נגד תאונות ומחלות מקצוע, המשולם מתוך ה-FSS בצורה של קצבאות נכות זמניות.
במילים אחרות, בנוסף לקבלת קצבאות נכות זמניות, לעובד הנפגע יש זכות לקבל אבדן השתכרות במלואו. בהבהרת סוגיה זו, אני אסיר תודה לעמיתנו, עורך הדין איזוזימוב סטניסלב וסבולודוביץ', ובהתחשב בהערותיו, אני מתקן את המאמר.
בהתאם לאמנות. 1085 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית כאשר אזרח נפגע או ניזוק באופן אחר בבריאותו, אובדן ההשתכרות (ההכנסה) שהיה לו או יכול בהחלט להיות לו טעון פיצוי. בעת קביעת הפסדי ההשתכרות (ההכנסה), לא נלקחות קצבת הנכות הניתנת לנפגע בקשר עם פגיעה או נזק בריאותי אחר, וכן קצבאות אחרות, קצבאות ותשלומים דומים אחרים שניתנו לפני ואחרי גרימת פגיעה בבריאות. בחשבון ואינם גוררים הפחתה בגובה הפיצוי בגין הנזק (לא נכלל בפיצוי בגין הנזק). הפיצוי בגין הנזק אינו כולל השתכרות (הכנסה) שקיבל הנפגע לאחר נזק בריאותי.
הערכאות הגבוהות יותר בהחלטותיהן ציינו כי פיצוי בגין נזק נועד להגן על האינטרסים הרכושיים של הנפגעים, החוק אינו מאפשר להקטין את גודלו על חשבון הקצבה המיועדת לנפגע (לרבות נכות), קצבאות ועוד. תשלומים דומים שנקבעים כבעבר, ולאחר גרימת נזק, שבעקבותיהם אובדן ההשתכרות טעון פיצוי על ידי המזיק, ללא קשר לגובה קצבת הנכות המשולמת.
הפסד השתכרות הוא השכר שהיה לעובד הנפגע לולא נפגע.
הפסד השתכרות כפוף להחלמה מלאה - 100%, למרות ששולמו לעובד קצבאות נכות זמניות.
הפסד השתכרות כפוף להחזר מהגורם המזיק, כלומר מהמעסיק.
רווחים אובדים מחושבים באופן הבא:
הרווחים החודשיים הממוצעים (ההכנסה) של הקורבן מחושבים באופן שנקבע בסעיפים 3 ו-4 של סעיף 1086 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית
ההשתכרות החודשית (ההכנסה) הממוצעת של הנפגע מחושבת על ידי חלוקת סכום השתכרותו (הכנסתו) הכולל עבור שנים עשר חודשי העבודה שקדמו לפגיעה בבריאות ב-12. במקרה בו הנפגע עבד פחות מ-12 חודשים בזמן הפציעה, ההכנסה החודשית הממוצעת (ההכנסה) מחושבת על ידי חלוקת סכום ההשתכרות (ההכנסה) הכוללת עבור מספר החודשים שעבדו בפועל לפני הנזק לבריאות. לפי מספר החודשים הללו.
חודשים שלא עובדו במלואם על ידי הנפגע, על פי בקשתו, מוחלפים בחודשי העבודה המלאים הקודמים או נכללים מהחישוב אם אי אפשר להחליפם.
במקרה בו הנפגע לא עבד בזמן הפציעה, הרווח לפני פיטורים או גובה השכר הרגיל של עובד בכשירותו ביישוב הנתון, אך לא פחות ממינימום הקיום של אוכלוסיית הכשירים. כולה בפדרציה הרוסית, שהוקמה בהתאם לחוק, נלקחים בחשבון.
הפסדי השתכרות בזמן שהעובד היה בחופשת מחלה מחושב באופן הבא. קחו למשל עובד שעבד יותר משנה. לאחר מכן, על בסיס חלק 3 של אמנות. 1086 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית, אנו מסכמים את הכנסתו ב-12 החודשים האחרונים ואז מוצאים את הרווחים היומיים הממוצעים או את שיעור השכר הממוצע לשעה. לאחר מכן, נכפיל את מספר ימי העבודה או את מספר שעות העבודה המחושבות לתקופת הנכות הזמנית של העובד בשכר היומי הממוצע או בתעריף השעתי הממוצע שהתקבל בחישוב מוקדם יותר. הסכום שיתקבל יהיה הפסדי השתכרות של העובד לתקופת נכותו הזמנית.
במקרה של אובדן נכות חלקית או מלאה על ידי העובד, עומדת לעובד גם זכות לפיצוי בגין אובדן השתכרות. חישוב הפסדי ההשתכרות במקרה של אובדן אובדן כושר עבודה מלא אינו גורם לקשיים מיוחדים, שכן במקרה זה חלה על הפסדי ההשתכרות פיצוי בגובה 100% השתכרות ממוצעת.
קשיים מסוימים מציגים הנוהל לקביעת סוג, חישוב וקבלת הפסדי השתכרות במקרה של אובדן כושר עבודה חלקי של העובד.
אובדן השתכרות כפוף לפיצוי, הן בגין אובדן כושר עבודה מקצועי, והן בגין אובדן כושר עבודה כללי, כאמור בחלק 1 לאמנות. 1086 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית.
גובה הפיצוי בגין אובדן השתכרותו (הכנסתו) של הנפגע נקבע כאחוז מהשתכרותו החודשית (הכנסתו) הממוצעת לפני פגיעה או נזק בריאותי אחר או עד אובדן כושרו לעבוד, בהתאם לדרגה. אובדן כושר עבודה מקצועי על ידי נפגעים, ובהיעדר יכולת מקצועית לעבוד - דרגת נכות.
על סמך משמעותו של מאמר זה, יוצא כי הקריטריון הראשוני לחלוקת פיצויים בגין אובדן השתכרות נחשב תחילה לאובדן כושר עבודה מקצועי, ובהיעדרו נלקח אובדן כושר העבודה הכללי של העובד. כבסיס.
עם כניסתו לתוקף של הצו של משרד העבודה וההגנה החברתית של הפדרציה הרוסית מה-11 באוקטובר 2012 N 310n מוסקבה "על אישור הנוהל לארגון ופעילות של מוסדות המדינה הפדרלית של מומחיות רפואית וחברתית", הפונקציות של קביעת אובדן נכות מקצועית וקבועה מוקצים למוסדות מדינתיים פדרליים של מומחיות רפואית וחברתית, הכוללים את הלשכה הפדרלית למומחיות רפואית וחברתית.
בעבר, בהתאם לסעיף. 2 עמ' 28 צו של מליאת בית המשפט העליון של הפדרציה הרוסית מיום 26 בינואר 2010 N 1 מוסקבה "על פניית בתי המשפט של המשפט האזרחי המסדיר יחסים על חובות עקב פגיעה בחייו או בבריאותו של אזרח"
קביעת מידת אובדן היכולת המקצועית לעבודה מתבצעת על ידי מוסדות השירות הממלכתי למומחיות רפואית וחברתית
(צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 16 בדצמבר 2004 N 805 "על הנוהל לארגון והפעלת מוסדות מדינתיים פדרליים של מומחיות רפואית וחברתית"), ומידת אובדן היכולת הכללית לעבוד - מומחיות רפואית משפטית ב מוסדות רפואיים של מערכת הבריאות הממלכתית (סעיף 52 של יסודות החקיקה של הפדרציה הרוסית על ההגנה על בריאות האזרחים, שאושר על ידי הצו של המועצה העליונה של הפדרציה הרוסית מיום 22 ביולי 1993 N 5487-1) .
בהתאם לחלק 3 של אמנות. 11 לחוק "לביטוח סוציאלי חובה נגד תאונות תעשיה ומחלות מקצוע"
מידת אובדן כושר העבודה המקצועי של המבוטח נקבעת על בסיס מסקנת מוסד המומחיות הרפואית והחברתית.
הנוהל לקביעת מידת אובדן היכולת המקצועית לעבוד כתוצאה מתאונות עבודה ומחלות מקצוע נקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.
במקרה זה, יש להבין את המושג אובדן כושר עבודה מקצועי כאובדן של עובד מכושר ביצוע איכותי באותו היקף של תפקידי עבודה לפי מקצוע, התמחות, אותם ביצע ישירות לפני שנפגע.
דרגת הנכות המקצועית נקבעת על בסיס הכללים לקביעת מידת אובדן היכולת המקצועית לעבוד כתוצאה מתאונות עבודה ומחלות מקצוע (אושרה בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מ-16 באוקטובר 2000 N 789).
על פי אמנות. 2 מהכללים לעיל
נקבעת מידת אובדן כושר העבודה המקצועי באחוזיםבמועד בדיקת הנפגע, בהתבסס על הערכה של אובדן הכושר לבצע פעולות מקצועיות עקב תאונת עבודה ומחלת מקצוע, בהתאם לקריטריונים לקביעת דרגת אובדן היכולת המקצועית. עבודה, שאושרה על ידי משרד העבודה וההגנה החברתית של הפדרציה הרוסית בהסכם עם משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית.
בהתאם לצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 16 באוקטובר 2000 מס' 789, הצו של משרד העבודה של רוסיה מיום 18 ביולי 2001 56 הכניס לתוקף "קריטריונים זמניים לקביעת מידת אובדן היכולת המקצועית לעבוד כתוצאה מתאונות עבודה ומחלות מקצוע", שעדיין בתוקף היום.
בהתאם לחלק 1 של הקריטריונים הזמנייםמידת אובדן כושר העבודה המקצועית מבוטאת באחוזים ונקבעת בטווח שבין 10 ל-100 אחוזים.
בנוסף לבדיקת הנפגעים הרבים ביותר במהלך ה-ITU, הוועדה בוחנת את המסמכים שהתקבלו מהמעסיק הקשורים לתאונה. המסמך העיקרי שכזה, שאליו יש לשים לב, קודם כל, לנפגע עצמו, הוא הדו"ח הרפואי על חומרת הנזק לבריאות.
הדו"ח הרפואי ממולא בהתאם לתכנית לקביעת חומרת הנזק הבריאותי במקרה של תאונות עבודה, שאושרה בהוראת משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מיום 24 בפברואר 2005 N 160. בהתאם עם חלק 1 של צו זה
תאונות עבודה לפי חומרת הנזק הבריאותי מחולקות ל-2 קטגוריות: כבד וקל.
המעסיק מחויב תוך 24 שעות להגיש בקשה למוסד הרפואי בו פנה הנפגע לראשונה לקבלת עזרה רפואית (רופאי חירום ורפואה דחופה אינם ממלאים את הדו"ח הרפואי) לקבלת חוות דעת על מהות הפציעות שהתקבלו. , והארגון הרפואי מחויב להנפיק מיד דוח רפואי לבקשת המעסיק.
מעסיקים נמנעים בכל דרך אפשרית מלכתוב בחוק תאונת עבודה כי דרגת חומרת הנזק לבריאות היא חמורה, כי בהתאם לכך מתרחשות עבורה השלכות חמורות יותר, ולכן הם אינם מהססים להזין מידע בלתי מהימן ביודעין. בחוק מקרה תאונה בעבודה ובדוח הרפואי.
חומרת הפגיעה בבריאותו של עובד משפיעה באופן ישיר על גובה הסכומים ששולמו לאחר מכן לעובד כאמור כפיצוי בגין פגיעה בבריאות, לפיכך, האינטרס של העובד עצמו לעקוב תחילה אחר רגע זה.
בהתאם לחלק 1 וחלק 3 של אמנות. 10 לחוק "בביטוח סוציאלי חובה נגד תאונות תעשיה ומחלות מקצוע"
תשלומי ביטוח חודשיים מוקצים ומשלמים:
למבוטח - אם על פי מסקנת המוסד למומחיות רפואית וחברתית, התוצאה של קרות מקרה הביטוח הייתה אובדן של ביצועים מקצועיים.
תשלומי ביטוח חודשיים משולמים למבוטחים במהלך כל תקופת האבדן הקבוע להם יכולת עבודה מקצועית.
מליאת בית המשפט העליון של הפדרציה הרוסית, המתייחסת בצו שלה מיום 26 בינואר 2010 N 1 מוסקבה "על פניית בתי המשפט של חקיקה אזרחית המסדירה יחסים על חובות עקב פגיעה בחייו או בבריאותו של אזרח" אומנות. 52 יסודות החקיקה של הפדרציה הרוסית בנושא ההגנה על בריאות האזרחים, שאושרה על ידי החלטת המועצה העליונה של הפדרציה הרוסית מיום 22 ביולי 1993 N 5487-1, עם זאת, לא חשף אף את מושג האובדן של כושר עבודה כללי, או הליך פיצוי על נזק שאבד כתוצאה מאובדן כושר עבודה כללי.
כושר עבודה כללי נקרא יכולת של אדם לעבוד לא מיומן.
כתוצאה מנכות, לעובד יש נכות, שיכולה להיות מתמשכת (כלומר, קבועה) או זמנית (כלומר, כזו שלאחר פרק זמן מסוים ישובו לבריאותו של הנפגע וכושרו לעבוד).
פיצוי בגין אובדן השתכרות בגין תקופת נכות זמנית של עובד שנפגע בעבודה נדון לעיל, ולכן נותר רק לבחון את סוגיית הפיצויים בגין הפסדי השתכרות לעובד במקרה של אובדן קבוע של יכולתו הכללית. עֲבוֹדָה.
מידת אובדן כושר העבודה הכללית נקבעת על ידי בדיקה רפואית משפטית הנערכת במוסדות רפואיים של מערכת הבריאות הממלכתית.
בעבר, ההגדרה של אובדן כושר עבודה כללי לצמיתות נקבעה על בסיס טבלת אחוזי נכות כתוצאה מפגיעות שונות הקבועות בתנאי הביטוח האישי, הקבועים בהוראת משרד האוצר. של ברית המועצות מיום 12.05.74 מס' 110 "על הנוהל לארגון וביצוע בדיקת ביטוח רפואי").
החל משנת 2008, ההגדרה של אובדן כושר עבודה כללי לצמיתות נקבעת על בסיס "טבלת אחוזי אובדן כושר עבודה קבוע לצמיתות כתוצאה מפגיעות שונות, הרעלות והשלכות אחרות מסיבות חיצוניות", אשר הוא נספח לצו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מיום 24 באפריל 2008 N 194n "על אישור הקריטריונים הרפואיים לקביעת דרגת חומרת הנזק הנגרם לבריאות האדם.
אם ישנם מספר קריטריונים רפואיים, חומרת הנזק הנגרם לבריאות האדם נקבעת על פי הקריטריון התואם את חומרת הנזק הגדולה יותר. אם מספר פציעות מחמירות זו את זו, חומרת הנזק שנגרם לבריאות האדם נקבעת על פי מכלולן .
יחד עם זאת, ברצוני להפנות את תשומת הלב לנקודה חשובה שנותרה בלתי פתורה בצו החדש של משרד הבריאות.
בהתאם לכללים החדשים, בעת קביעת מידת אובדן כושר העבודה הכללי במקרה של שילוב של פגיעות מרובות של איברים שונים, הם מסוכמים, אך יחד עם זאת, הכללים אינם מצביעים על הגבול של סיכום כזה, בעוד בכללים הקודמים הרמה הכוללת של אובדן כושר עבודה כללית בסיכום לא הייתה יכולה לעלות על 100%.
לפיכך, כיצד תוכרע באופן ספציפי דרגת הנכות הכללית בהתאם לחקיקה החדשה ניתן רק לנחש, כנראה שוב לפי שיקול דעתו של בית המשפט.
לא כל אדם מסוגל לחוות כל הזמן עליזות וביצועים מספקים. התדרדרות מסוימת ברווחה הכללית מתרחשת מעת לעת בכל אחד מאיתנו. וזה טבעי לחלוטין, כי הגוף שלנו אינו מכונה, ומדי פעם ניתן להפריע לתהליכים המתרחשים בו. עם זאת, אם אתה נתקל כל הזמן בהפרה של רווחה, אתה לא צריך להתעלם ממנה. בואו נדבר בדף זה www.site על מהי ירידה ביעילות, הסימפטומים של הפרעות כאלה במישור הנפשי והפיזי ייחשבו בפירוט קטן יותר.
ירידה בביצועים המנטליים
ירידה בביצועים המנטליים יכולה להתבטא בתסמינים רבים ושונים.
חולים עם בעיה זו מתלוננים בדרך כלל על אובדן ריכוז משמעותי. קשה להם לעשות קצת עבודה, כי הם פשוט לא יכולים להתרכז בעסקים. אנשים כאלה סובלים מהסחת דעת מוגברת וחוסר תשומת לב. הזיכרון שלהם מופחת משמעותית.
היכולת הכללית למתח נפשי פוחתת, וכדי לפצות על כך, אדם צריך לעשות מאמצים רצוניים מובהקים. כמו כן, עם ירידה בביצועים הנפשיים, חולים מתלוננים על ירידה משמעותית בכוח הפיזי, הם עלולים לפתח הפרעות שינה.
ירידה בביצועים הפיזיים. תסמינים
באופן כללי, ירידה בביצועים הפיזיים מלווה בכל אותם ביטויים כמו ירידה בביצועים הנפשיים. חומרת הפרה כזו עשויה להיות שונה, בהתאם לשלב שלה. בנוסף לתסמינים שתוארו כבר, ירידה בביצועים הגופניים עלולה להיות מלווה בהפרה של כוח השרירים ותחושות כואבות בשרירים. עם עייפות גופנית קשה, האינדיקטורים של המטופל לביצועים גופניים יורדים, ופעילות מערכות הלב וכלי הדם, הנשימה והשרירים עשויה להשתנות לרעה.
מדוע יכולה להיות ירידה ביעילות הגוף?
הסיבה השכיחה ביותר להפרעות כאלה היא עבודה יתר. אם אתם נוטים לעבוד יתר על המידה, מפעילים לחץ רב על הגוף ומביאים את עצמכם למצב של נפילה מהרגליים מרוב עייפות, אזי ירידה בביצועים היא נורמלית לחלוטין.
בנוסף, לעיתים קרובות יכולתו של אדם לעבודה נפשית או פיזית נופלת על רקע מחלה או מחלה גופנית. הפרה כזו עשויה לנבוע מחוסר שינה, במיוחד אם חוסר השינה הוא כרוני. כמובן, הידרדרות בביצועים יכולה להתרחש עם תזונה לא מאוזנת, אם הגוף מקבל כמות לא מספקת של חומרים ויטמינים ומינרלים, קלוריות וכו'. בין היתר, מומחים אומרים כי הפרה כזו יכולה להתרחש כאשר אדם לוקח משקאות אלכוהוליים, כאשר עישון, או בעת חשיפה לחומרים רעילים אחרים.
לפיכך, ירידה קבועה בביצועים הנפשיים והפיזיים יכולה להתרחש על רקע השפעתם של מגוון גורמים. ובשום מקרה אסור להשאיר סימפטום כזה ללא השגחה.
תיקון של ירידה בביצועים נפשיים ופיזיים
כדי לעצור את הירידה בביצועים הנפשיים והפיזיים, תחילה עליך לשנות את אורח חייך.
מומלץ מאוד למטופל לישון לפחות שבע שעות ביום, בעוד שההירדמות אינה בחצות, אלא לפחות כמה שעות לפניה. רצוי ללכת לישון באותו זמן, כמו גם להכריח את עצמך להתעורר.
תפקיד חשוב ביותר ממלאת תזונה מלאה ומאוזנת, הרוויה את הגוף בכל אבות המזון הדרושים לו (ויטמינים, מינרלים, חומצות אמינו, שומנים וחלקיקים נוספים). לא יהיה מיותר לכלול ויטמינים מקבוצת B, ויטמין E וויטמין C בתזונה כחלק ממתחמי מולטי ויטמין.
נסו לחשב את הכוח שלכם ולהפחית את העומס על הגוף. אל תבזבז אנרגיה ואל תנסה להשיג יותר ממה שאתה יכול. הפחת את הלחץ על עצמך בבית וגם בעבודה.
נסו להתאים את זרימת המידע הזורמת עליכם מדי יום. אל תסתום את המוח שלך במידע מיותר ואפילו מזיק.
צאו לחוץ לעתים קרובות יותר והקפידו לצאת לשמש. למד גם להימנע מלחץ או להתמודד איתו נכון.
כמובן, אם לאדם יש מחלות כלשהן, יש צורך לנקוט באמצעים לטיפול בהן. אחרת, התאוששות אינה אפשרית.
טיפול אלטרנטיבי
תרופות עממיות יעזרו להתמודד עם ירידה בביצועים נפשיים ופיזיים. אבל אתה לא צריך לשקול אותם כתרופה לכל המחלות. לתרופות כאלה יכולות להיות אפקט חיזוק כללי.
אפקט מצוין ניתן על ידי קבלת תערובת דבש-אגוז. שלבו שלוש מאות גרם דבש עם מאה גרם אגוזים קצוצים היטב, מיץ סחוט טרי משלושה לימונים. הוסף גם מאה וחמישים מיליליטר של מיץ אלוורה להרכב זה. מקציפים את התערובת שהתקבלה עם בלנדר. כדי להשיג השפעה חיובית, עליך ליטול את התרופה בכפית שלוש פעמים ביום כחצי שעה לפני הארוחה.
כמו כן, הקבלה של צמחי אדפטוגן נותנת השפעה חיובית: ג'ינסנג, eleutherococcus, לוזאה דמוית חריע, גפן מגנוליה וכו'. תרופות המבוססות עליהם ניתן לרכוש בכל בית מרקחת.
ועדות מומחים, המורכבות ממספר מומחים (מטפל, מנתח, טראומטולוג, נוירופתולוג, רופא עיניים ועוד) ומומחים רפואיים של השירות הממלכתי למומחיות רפואית וחברתית או מומחים לרפואה משפטית, קובעות את גובה הנכות הצמיתה על סמך בדיקה רפואית מפורטת. של הקורבן.
בנציבות השירות הממלכתי למומחיות רפואית וחברתית חברים גם נציגי גוף הביטוח הלאומי והארגון האיגודי.
העמלות קובעות את אובדן הנכות המקצועית והכללית לצמיתות באחוזים.
בעת קביעת אחוז אובדן כושר עבודה מקצועי, דהיינו. את כושר העבודה במקצועם, הוועדות מונחות לפי "תקנות הנוהל לקביעת דרגת אובדן כושר מקצועי כאחוז מהעובדים שנפגעו, ממחלת מקצוע או נזק בריאותי אחר הקשור בביצוע של חובות העבודה שלהם" על ידי ועדות רפואיות ומומחים לעבודה, שאושרו על ידי צו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 23 באפריל 1994, מס' 392. עם זאת, יש לזכור שלמקצועות שונים יש דרישות שונות לגוף, ואותן השלכות של פגיעה בדרגות שונות פוגעות ביכולת העבודה של אנשים ממקצועות שונים.
בעת קביעת אובדן כושר העבודה המקצועי, על ועדת השירות הממלכתי למומחיות רפואית וחברתית לצאת מהאפשרות של הנפגע, לאחר פציעה או נזק אחר לבריאות, להמשיך בעבודתו המקצועית או בעבודתו השווה לה. תנאי הכישורים.
בעת קביעת מידת אובדן כושר העבודה המקצועי, נציבות השירות הממלכתי למומחיות רפואית וחברתית בכל מקרה ספציפי לוקחת בחשבון את חומרת ההפרות בתפקודי הגוף, מידת הפיצוי בגין אובדן תפקודים, יכולת נפגע לבצע עבודה בתואר זה או אחר במקצוע הראשי, לרבות אפשרות ביצוע עבודה בתנאים רגילים או שנוצרו במיוחד, וכן פעולות שיקום, לרבות הכשרה מקצועית והסבה מקצועית.
100% אובדן כושר עבודה מקצועי נקבע במקרים בהם הנפגע חווה אובדן כושר עבודה מוחלט עקב הפרות בולטות של תפקודי הגוף בנוכחות התוויות נגד רפואיות מוחלטות לביצוע כל סוג של פעילות מקצועית, גם תחת ביצוע מיוחד. תנאים.
זה נקבע מ-70 עד 90% מאובדן כושר עבודה מקצועי במקרים בהם הנפגע יכול לבצע עבודה רק בתנאים שנוצרו במיוחד עקב הפרות בולטות של תפקודי הגוף.
אובדן כושר העבודה המקצועי נקבע על 60%, כאשר הנפגע איבד את מקצועו העיקרי ויכול לבצע עבודה קלה לא מקצועית.
במקרה של פציעות עבודה חוזרות ונשנות, מידת אובדן כושר העבודה המקצועי נקבעת לפי ההשלכות של כל אחת מהן בנפרד.
נציבות השירות הממלכתי למומחיות רפואית וחברתית מוציאה מסקנה לפיה יש צורך בהכשרה של הנפגע במקצוע חדש אם עקב פגיעה בעבודה הוא אינו יכול לבצע עבודה במקצועו הקודם.
אם פגיעה או נזק בריאותי אחר גרם לנכות בסכום הנותן עילה להקמת אחת משלוש קבוצות הנכות, ועדת המומחים, בנוסף לקביעת גובה הנכות הצמיתה באחוזים, מקימה קבוצת נכות ונותנת המלצות לעבודה. לנפגע, בהנחיית ההנחיות וההוראות בנושא מומחיות בעבודה רפואית.
הוועדות קובעות את גובה האובדן לצמיתות רק של אותה נכות שנגרמה וקשורה לעבודתו של הנפגע. מחלות ופגמים אחרים שאינם קשורים לאירוע ספציפי בעבודה אינם נלקחים בחשבון.
בחלק מהמקרים מתבצעת בדיקה חוזרת של הנפגע על מנת לברר אפשרות לשינויים בגובה הנכות. בחינה חוזרת מתבצעת תוך תקופה של 6 חודשים עד שנתיים. במקביל, נלקחות בחשבון אופי ההשלכות של פגיעה בבריאות ואפשרות חיסולן כתוצאה מהטיפול, וכן נקבעים הממדים הקיימים של אובדן כושר עבודה יציב.
אם קבוצת נכות על בסיס ההוראה מוקמת ללא הגבלת זמן, אזי ניתן לקבוע גם ללא הגבלת זמן את גובה האובדן לצמיתות של כושר עבודה כללי ומקצועי. במקרים אלו, ניתן לבצע בדיקה חוזרת של הנפגעים בין לבקשתם ובין לבקשת גורמים מעוניינים אחרים.
בדיקה רפואית משפטית לקביעת גובה הנכות לצמיתות.
בדיקה לקביעת גובה הנכות הצמיתה נעשית בקשר עם:
א) עם פציעות שנגרמו מאמצעי תחבורה שונים;
ב) עם פציעות ביתיות;
ג) בתביעות לגביית מזונות: לבן הזוג בתיקי גירושין; להורים - לקיום ילדים אשר בהגיעם לגיל הבגרות נותרו נכים; לילדים - מהורים חולים ונכים;
ד) גרימת פגיעה בבריאות בעבודה במהלך הדיון בתיקים כאמור בבית המשפט;
ד) מסיבות אחרות.
וועדות הלשכה לבדיקה רפואית משפטית וכן ועדות המומחים של השירות הממלכתי למומחיות רפואית וחברתית, מונחות על פי המסמכים הרגולטוריים הנ"ל בקביעת גובה הנכות הצמיתה.
בפועל עשויה להתעורר השאלה: כיצד לקבוע את גובה הנכות בגין מספר פגיעות שכל אחת מהן הובילה לנכות לצמיתות (למשל, פגיעה בעין עם אובדן ראייה חלקי וכריתת יד טראומטית). במקרה זה, קביעת היקף הנכות הצמיתה נעשית כדי להעריך את חומרת הפגיעה בגוף. נקבע היקף הנכות שנגרם רק מנזק זה, לא נלקחים בחשבון הליקויים שהיו זמינים בעבר, ונכות צמיתה נקבעת כמו אצל אדם בריא.
עקב פציעה נכרת אגודל יד ימין. האצבע המורה של אותה יד של הקורבן נקטעה בעבר. במקרה זה, נקבעת רק הנכות הקשורה לכריתת האגודל, השווה ל-25%. הפגם הקיים, היעדר האצבע המורה, אינו נלקח בחשבון, בעוד היעדר האגודל והאצבע של יד ימין מקביל ל-50% נכות לצמיתות.
אם מספר פציעות ממוקמות על אותו איבר, נכות נקבעת עבור כל פציעה, ולאחר מכן מתווספת. אחוזי הנכות הנובעים מכך אינם יכולים לעלות על האחוז המרבי המופיע בטבלה לאובדן הכולל של איבר זה.
אובדן האגודל והאצבע של יד ימין הוא 50% מהנכות, והגבלת הניידות במפרק הכתף היא 40%. במקרה זה, אין להגדיר נכות כ-90% (50 + 40), אלא 75%, שכן אובדן זרוע ימין כולה מוערך ב-75%.
במקרה של פגיעה במספר איברים, נקבעת נכות לכל ליקוי בנפרד ומוספים את התוצאות המתקבלות. עם זאת, הסכום לא יכול לעלות על 100%.
אובדן ראייה חלקי בעין אחת (30%) ובמקביל קטיעה טראומטית של יד ימין (75%) מהווים 105%. עם זאת, יש להגדיר את הנכות לצמיתות של שתי הפגיעות כ-100%.
במקרה של פציעה או נזק אחר לבריאותו של אזרח מתחת לגיל 15 וללא הכנסה, הארגון או האזרח האחראי לנזק מחוייב להחזיר את העלויות הכרוכות בהשבת בריאותו של הנפגע. בהגיעו לגיל 15 על ידי הנפגע, מחויב הארגון או האזרח האחראי לנזק לפצות את הנפגע גם בגין הנזק הכרוך באובדן או הפחתת כושרו לעבוד, בהתבסס על גודל ההשתכרות הממוצעת של עובד לא מיומן ביישוב נתון.
שאלות מבחן
1. על סמך איזה מסמך מתבצעת בדיקת הנכות?
2. מהי המתודולוגיה לקביעת גובה הנכות לצמיתות?
שלום, אני נכה מקבוצה 3, נכות צמיתה, אבל בכל שנה אני הולך ל-MSEC מאז 2011 כדי לאשר נכות כדי לרשום סנטוריום ותרופות האם אני יכול לעשות את זה ללא הגבלת זמן עם הסנטוריום השנתי ו...
האם קצבת הנכות עדיין משולמת?
האם קצבת הנכות ממשיכה להיות משולמת בעת מתן קצבת זקנה? במילים אחרות, האם קצבת הנכות מתווספת לקצבת העבודה הזקנה?
18 בינואר 2019, 08:05, שאלה מס' 2228698 ניקולאי, רוסטוב-על-דון
האם אוכל לעבוד בתעריפים של 1.5 אם הנכות היא 50%?
שלום, האם אוכל לעבוד בתעריפים של 1.5 אם הנכות היא 50%, והאם אני זכאי לחופשה נוספת בתשלום?
האם נכות זמנית נלקחת בחשבון באורך השירות בעת חישוב קצבה לפי סעיף 3 של סעיף 30 של החוק הפדרלי 173?
שלום! בעת חישוב קצבת הזקנה (עבור תקופת העבודה מ-1973 עד 2001) לפי סעיף 3 לאמנות. 30 לחוק נ 173-פז. האם נלקח בחשבון משך השירות: נכות זמנית שהחלה בתקופת העבודה והשהייה בנכות קבוצה II קיבלה ...
24 באוגוסט 2018, 00:43, שאלה מס' 2087145 לודמילה, רוסטוב-על-דון
קצבת נכות (נכות) למי שמעולם לא עבד
יום טוב. מזה החודש השישי אני מנסה להבין מצב קשה ולתת לאדם הזדמנות לחיים נורמליים. לפני ארבע שנים, ילדה (שהייתה אז בהריון) הוכתה על ידי בעלה (כבר לשעבר, כמובן) הממשלתי. שבר מסובך...
700
מחיר
שְׁאֵלָה
הבעיה נפתרה
מה מאיים על עובד במקרה של נכות עקב התקף לב?
צהריים טובים. בעלי היה רשום רשמית כמאבטח לפי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. הוא עבד במשמרת אחת וקיבל התקף לב. עכשיו הוא בבית החולים. לפי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, האם הוא לא נתון לפיטורים ואם לא האם ישולם לו חופשת מחלה?
יש לי נכות עקב מחלה כללית, אבל הם היו צריכים להינתן עקב נכות
הנכות שלי נכתבה כמחלה כללית, אבל הם היו צריכים להינתן בשל נכות,
מהי זכותו של עובד שנפגע בעבודה?
חמותי נפצעה בעבודה לפני 3 שנים, רגלה נשברה בשלושה מקומות, בניתוח קשה והשתלת סיכה. בית המשפט הכיר באשמת המעסיק, הוועדה הרפואית הכירה באובדן כושר עבודה של 20%. העניין הוא שחמות...
האם אוכל לקבל עבודה בשירות המדינה אם אני נכה מקבוצה 3?
שלום, אני נכה מקבוצה 3, האם אוכל להתקבל לעבודה במגזר הציבורי? השירותים? הסיבה למתן הקבוצה הייתה נכות עקב מחלת שחפת. אבל כרגע אני בריא לחלוטין, והרופאים כתבו את זה...
מה לעשות אם הם מסרבים להעניק חופשה?
שלום, העמותה מסרבת למתן חופשה נוספת לטיפול בסנטוריום, השובר ניתן עקב תאונת עבודה, יש לי 10% נכות. יש את כל המסמכים. טְרַאוּמָה...
פיצוי בגין נזקי גוף שנגרמו על ידי עובד שירות ציבורי
בשל אשמתם של שירותים ציבוריים (הכבישים לא נוקו), קיבלתי שבר מורכב, שאותו חיסלתי בפעולה בתשלום - 250 אלף רובל. עברו חודשיים ואני עדיין מסתובב בעזרת הליכון. הפרוגנוזה אינה מנחמת: התאוששות ארוכה, אובדן ...
הנהג איבד שליטה והנוסע נפצע בתאונה
הנהג איבד שליטה על המכונית. התוצאה היא שבר נוסע בעמוד השדרה אובדן כושר עבודה.
ירידה בביצועים קשורה לרוב ללחץ ועומס יתר, אך לא תמיד הסיבה להם. ירידה זמנית בכושר העבודה עלולה להיות תוצאה של מחלה, תוצאה של שינוי בשינה ובתזונה. אובדן עניין בנושא, הופעת הסחות דעת, שינויים הקשורים לגיל או הורמונליים משפיעים אף הם על יעילות העבודה. טעות לשקול מצב שבו לאחר פעילות מוגברת ואינטנסיבית אדם חוזר לקצב עבודה רגיל כירידה ביעילות. למעשה, כדאי לדבר על ירידה ממשית ביעילות רק כאשר תוצאת העבודה אינה תואמת בבירור את המאמץ שהושקע והעייפות שלאחר מכן.
מתי ירידה בביצועים נורמלית?
אדם חי, בניגוד למכונה, אינו מסוגל לעבוד באופן עקבי 24 שעות ביממה וזקוק להפסקות כדי להתאושש. ניתן להבחין בירידה מסוימת בריכוז כבר 4-5 שעות לאחר תחילת פעילות הלידה. זו אחת הסיבות לכך שהפסקת הצהריים מופיעה ברוב מקומות העבודה. לאחר מנוחה של כ-40 דקות, אדם מסוגל לעבוד ביעילות וביעילות עוד 3-4 שעות ולאחר מכן תתחיל שוב ירידה הדרגתית בביצועים המנטאליים. במשמרת של 12 שעות ישנן שתי הפסקות, אך השליש האחרון של יום העבודה עדיין יהיה פחות פרודוקטיבי, שכן עייפות מצטברת ומנוחה של שעה אינה מספיקה להתאוששות מלאה.
הירידה היומית בביצועים הגופניים מתרחשת בערך באותו אופן, עם זאת, הצטברות העייפות הגופנית תלויה יותר בצורתו הספורטיבית של האדם. מישהו מאט אחרי שעה וחצי, מישהו עובד בהתמדה כל המשמרת. בעבודה פיזית חשובה גם הכרת הפעולות והיכולת לחשב את הכוח. עבודה פיזית קלה במכונות מצריכה קשב, ריכוז, דיוק וסיבולת בו זמנית, ועבודת מטען כבדה דורשת שרירים וגידים חזקים, תחושת שיווי משקל. וכמובן, ירידה בכושר העבודה עד סוף המשמרת היא תוצאה טבעית שלא אמורה להפריע: מספיק לאכול, להרפות את הגוף ולישון כדי שהעייפות תתחלף בעליצות ונכונות לעבודה שוב.
בזמן מחלה, כושר העבודה הפיזי והנפשי מופחת זמנית, כך שעבודה בחופשת מחלה אינה רק לא בריאה, אלא גם פחות יעילה. כמובן שניתן להשלים את המקרים האחראים ביותר במאמץ של רצון, אך הדבר עלול לגרום לסיבוכים ולתקופת החלמה ארוכה יותר. לא כדאי לדאוג לירידה זמנית ביעילות בנוכחות תהליך דלקתי בגוף. רק שהגוף מוציא את כל המשאבים החופשיים במלחמה בזיהום.
הווסת יכולה גם להוביל לירידה זמנית בביצועים, שכן כאבים עקב התכווצות שרירי הרחם, איבוד דם ותנודות הורמונליות מכבידים מאוד על הגוף. למעט חריגים נדירים, נשים עצמן מבחינות בירידה תקופתית ביעילות העבודה, ומציינות שהן מוציאות יותר אנרגיה על קבלת תוצאות גבוהות באופן עקבי בימים קריטיים.
ירידה מסוכנת בביצועים
מצב של ירידה זמנית ביעילות צריך להתריע אם מנוחה לא עוזרת להחזיר כוח וריכוז. למשל, אם העייפות משתלטת בבוקר ואינה חולפת לאחר הפסקת הצהריים. זה אפילו יותר מסוכן אם מנוחת לילה ושינה שלמה של שמונה שעות לא מחזירות את התפוקה הרגילה. יכולות להיות מספר סיבות למצב זה:
- מחלה כרונית קשה;
- דִכָּאוֹן;
- שחיקה רגשית ואובדן עניין בעבודה;
- שינוי פתאומי באורח החיים, בתזונה;
- מערכת יחסים לא מספקת עם הצוות;
- נטילת תרופות מסוימות.
סיבה נוספת לירידה ארוכת טווח בביצועים היא הגיל. לפי ארגון הבריאות העולמי, קשיש נחשב כיום לאדם מעל גיל 60. בהגעה לנתון זה, הביצועים עשויים לרדת עקב שינויים בלתי נמנעים הקשורים לגיל. עם זאת, גם במצב כזה ניתן לשחזר חלקית את הצורה הנפשית והפיזית ולשמור על רמה גבוהה למדי למשך שנים רבות.
מה עושים עם ירידה בביצועים?
הדבר הראשון שצריך לעשות כאשר מבחינים בירידה ארוכת טווח ביעילות או עייפות רבה מדי הוא לנתח את מצבך. ירידה ארוכת טווח בביצועים, המתייחסת לתחום פעילות ספציפי, מצביעה על הצורך בשינוי. אם קשה מאוד לבצע את העבודה הרגילה, אתה יכול לחשוב על הסבה מקצועית. אם ללכת לחדר כושר לא מביא שמחה, כמו בעבר, אתה יכול לנסות את הבריכה, ריקוד או ספורט קבוצתי. אם התקשורת עם המשפחה הפכה מעייפת, יש צורך למצוא הזדמנות להירגע - להזמין מטפלת, לצאת לחופשה לבד, כדי שתהיה הזדמנות לנתח בדיוק מה הקושי. אם התברר שהוצאת יתר של אנרגיה נגרמת ממערכות יחסים רעילות בצוות, כדאי שתחשוב על עבודה חדשה בתחומך.
לאחר שגילית שלסיבות חיצוניות אין שום קשר לזה, אתה לא צריך לפחד. נחוץ:
- התייעץ עם מטפל עם תלונה על עייפות מהירה.
- בקר אנדוקרינולוג ועבור בדיקת הורמוני בלוטת התריס.
- להעביר את הניתוחים הכלליים של שתן ודם.
- פני לנוירולוג.
- בקר אצל פסיכיאטר.
יחד, מומחים יגלו מה גרם לירידה בכושר העבודה ויקבעו את הטיפול המתאים ביותר. ירידה בביצועים, שהגורמים לה אינם קשורים לבריאות, פירושה שאתה צריך להתחיל לעבוד על הגדלת התפוקה שלך, הן הנפשית והן הפיזית.
כיצד לשחזר את הפונקציונליות?
ירידה ארוכת טווח בביצועים פוגעת לא רק בקריירה שלך, אלא גם בבריאות שלך. אדישות וחוסר יכולת לפתור בעיות באותו קצב יוצרים מתח, מתח עצבי משפיע לרעה על השינה, תפקוד הלב וכלי הדם, התיאבון והחסינות. גם אם לא היו בעיות בריאותיות בתחילה, הן יכולות להתחיל על רקע של עבודה יתר מתמדת. בנוסף, גם לכוח הרצון יש גבולות, ואם אתה כל הזמן עובד, מתגבר על עצמך, אז דיכאון יכול להתפתח.
הליכה באוויר הצח, קריאת ספרי אמנות (ולא מאמרים והערות), חינוך גופני רגיל, האזנה לדיבור זר או לימוד שפות, כתיבה ביד, ציור, דוגמנות חימר יסייעו ביצירת תנאים להתאוששות הגוף. לפני תחילת הפיתוח, נכון יהיה להתאים את דפוס השינה, לאזן את התזונה ולנטוש את כל העומסים המיותרים שאינם מביאים תועלת כלשהי. יש צורך לתכנן בקפידה את היום, אם אפשר, להאציל חלק מהמשימות כדי לא לעבוד יותר מדי, ולהקפיד לבלות קצת זמן לבד עם עצמך. גישה זו מסייעת הן להחזרת היעילות לאחר העיבוד והן להגברת הפרודוקטיביות, אשר ירדה מסיבות לא ידועות.
כדאי גם לבחור תרופה שתתמוך במערכת הלב וכלי הדם בתקופת ההחלמה. תרופה יעילה עם ירידה ביכולת העבודה אמורה לעזור להתמודד עם מתח, כולל באמצעות תיקון תהליכים מטבוליים תוך תאיים. לדוגמה, Mildronate מייעל את חילוף החומרים הסלולרי תחת לחץ, מגן על הממברנות מפני נזק על ידי תוצרים של חילוף חומרים לא שלם. השימוש בו מאפשר לך לעסוק ללא כאב בתהליך האימון, להתגבר על השפעות הלחץ והעומס, כמו גם להגביר את האפקטיביות של אימון ספורט ואינטלקטואלי.
היעילות תגדל בהדרגה, אז אתה לא צריך לצפות מיד לתוצאות גבוהות מעצמך. רק פיתוח שיטתי, לא ממהר, אך מתמיד יביא לתוצאה בולטת באמת.