המגייס חוות דעת ראשונה על הפונה, וכידוע, לא תהיה הזדמנות שנייה ליצור רושם ראשוני טוב. לכן, הנקודה על חולשות האופי מבלבל את המועמד לעתים קרובות.
האם אני צריך לציין את החסרונות שלי בקורות חיים שרירותיים? אין תשובה חד משמעית לשאלה זו, אך עבור רוב המשרות הפנויות הדבר אינו הכרחי ולא יהווה חיסרון משמעותי בעת בחינת בקשתך. עם זאת, אם שאלה כזו נמצאת בשאלון, אז התעלמות ממנה תהיה טעות גדולה.
אם אתה ממלא קורות חיים באתר חיפוש עבודה ויש פריט זה, אל תדלג עליו. אתה יכול להגביל את עצמך לכתיבת מאפיינים סטנדרטיים 2-3 ולעבור לפסקה הבאה. אבל אם אתה באמת רוצה להרשים, עדיף להיות יסודי במילוי כל פריט בקורות החיים שלך. אם בדיאלוג נוכל לנסח מחדש את הביטוי, תוך התמקדות בהתנהגותו של מנהל משאבי אנוש, הרי שבסיכום כל משפט צריך לדבר רק לטובתך.
בהכללת שאלת החולשות בשאלון, המעסיק בוודאי אינו מסתמך על כנותך המוחלטת. במקום זאת, הוא רוצה לבחון את יכולתו של המועמד לענות על שאלות קשות, לא להתעלם מהוראות המנהיג, רק מההתאמה שלו. אחרי הכל, אם לאדם אין מה לספר על עצמו, אז האם הוא עובד כל כך טוב והאם כדאי להקדיש זמן לראיון.
מאילו תשובות יש להימנע
אז איך לענות על השאלה המסובכת על החסרונות שלך? בתור התחלה, בואו ננתח מה עדיף לא לכתוב:
- אין לשים מקף או להתעלם לחלוטין מפריט זה. עבור מגייס, מעשה כזה הוא איתות לחוסר תשומת לב של המועמד, חוסר רצון לעקוב אחר הוראות מורכבות או לא נעימות מהממונים, וחוסר יכולת להעריך את עצמו כראוי.
- כתוב רשימה של 10 פגמים או יותר. עבור רוב החברות, מספיק לציין 2-3 איכויות.
- תאר את ההיבטים של האופי שיכולים באמת להפריע ליצירה הנבחרת. למשל, עצלות, קונפליקט, חוסר דייקנות וכו' בהחלט לא יקשטו את המראה שלך בעיני הבוס העתידי שלך.
- לשקר בכנות. גם אם האיכות שציינת בפסקה על החולשות תיתפס בחיוב בעת הערכת השאלון, אך בפועל אינך מחזיק בה, האמת תתבהר במהירות ובוודאי שלא תהיה התפארות במרמה.
בעת עריכת קורות חיים, חברות מסוימות, חברות בבקשת משרה פנויה מתבקשות לציין תכונות חיוביות ושליליות. לעתים קרובות יותר, דרישה כזו נעשית על ידי חברות גדולות עם צוות גדול, כאשר עבודת צוות מתואמת היטב של כל העובדים היא חשובה.
אנו ממליצים לך להכין מראש רשימה ראשונית של התכונות החיוביות והשליליות שלך. בעת עריכת הרשימה יש לקחת בחשבון את פרטי הפעילות של החברה על מנת שתכונות שליליות לא יהפכו למכשול להשגת המשרה הרצויה.
כשאתם מתארים את התכונות החיוביות שלכם בקורות החיים שלכם, נסו לא לצייר את עצמכם מהצד המצוין, היצמדו ל"אמצע הזהב". התיאור חייב להכיל מידע אובייקטיבי ומהימן. אם תתקבל לעבודה, בעתיד, עלולה להתגלות אי התאמה בין מציאות התכונות המוצהרות ותיווצר מצב מביך.
עליך להיות מוכן לבסס בטיעונים מחייך האישיים ומפעילותך המקצועית את נוכחותם של ההיבטים החיוביים המתוארים של האופי. ישנן מספר תכונות בסיסיות של אדם שמעסיק בהחלט ישים לב אליהן בעת קריאת קורות חיים.
| ביצועים | כאן תוכלו להבהיר כי אתם מוכנים להציע את שירותיכם וזמנכם במידה ויתעורר צורך בעבודה בשעות נוספות. שימו לב לרצון לעבוד במהירות וביעילות. |
| חַברוּתִיוּת | איכות חשובה בעבודת צוות. התמקדו ביכולת שלכם להסתגל בקלות לסביבה יוצאת דופן, בהצטברות של מספר רב של אנשים, ביכולת לנהל דיאלוג עם קטגוריות שונות של אנשים. |
| התנגדות ללחץ | איכות זו מבוקשת בעבודה הכרוכה במאמץ גופני רציני או הדורשת החלטה מיידית במצבי חירום מורכבים. כשאתה מראיין, תן דוגמאות מהחיים האמיתיים. |
התכונות המפורטות להלן הן אופציונליות, אך יהפכו את קורות החיים למלאים יותר ומובטחים כדי למשוך את תשומת לב המעסיק אליך כאדם מתאים למשרה פנויה:
- חשיבה אנליטית;
- תשומת לב;
- משמעת;
- יוזמה;
- יְצִירָתִיוּת;
- אִרגוּן;
- עמידה בזמנים;
- נכונות לעבוד על פיתוח מקצועי;
- חָרִיצוּת;
- גישה יצירתית למשימה.
ציין את התכונות המתאימות ביותר לתפקיד אליו אתה מתמודד. אל תעמיס את קורות החיים בפרטים מיותרים.
תכונות שליליות
אין אדם מושלם מכל הבחינות. לא נכון לכתוב בקורות החיים שלך שאתה נטול תכונות שליליות. הצג את הצדדים השליליים של הדמות כסגולות, למשל:
- אמינות;
- קַפְּדָנוּת;
- דרישות מוגברות לעצמך ולעבודה;
- ישרות בפסקי דין;
- חוסר אמון בעובדות לא מאומתות.
חשוב להבין ולקחת בחשבון את העובדה שהתכונות האופייניות במצב מסוים יבואו לידי ביטוי במלואן, אז אל תנסו להסתיר את מה שברור. היו מוכנים לדבר על החסרונות השליליים שלכם, כפי שזה נראה לכם. אל תתביישו להודות בהם, כי אתם מוכנים להילחם בהם על מנת להביא תועלת מרבית לחברה.
במהלך הראיון, היו רגועים ולא בטוחים בעצמכם יתר על המידה. נסו להסתכל לבן השיח בעיניים, ענה לעניין. נסו לשכנע את המעסיק במקצועיות ובנכונות להתחיל לעבוד בהקדם האפשרי.
שלום קוראי בלוג יקרים! זה לא משנה אם אתם בדפים שלה בפעם הראשונה, או מבקרים קבועים - בכל מקרה, ברוכים הבאים. היום, הנושא שלנו בנושא השתכרות ותעסוקה יתחדש בבעיה מעניינת נוספת - כיצד לציין את החוזקות והחולשות של אדם בקורות החיים. דוגמה לאיך לעשות זאת היא די פשוטה.
חלק מהמועמדים, שקראו ספרות מערבית, הדורשת להיות כנים ביותר עם המעסיק, אינם מהססים להטיל את כל הטעמים וההתלבטויות שלהם מולו, ואז תוהים בתמימות מדוע הם "נדחו" עם המשרה הפנוי. באופן אידיאלי, כמובן, אתה לא צריך לעשות את זה, אבל אתה לא צריך לתאר את עצמך כאדם ועובד ללא דופי - בכל מקרה, האמת תתברר ברגע שתתחיל את החובות המיידיות שלך.
מהמאמר הזה תלמדו:
כשאדם כותב קורות חיים, הוא ממעט לשים את עצמו במקום מעסיק וברוב המקרים אינו מבין שטקסטים המכילים מאפיינים חיוביים לחלוטין הם די משעממים, ומובן שהם אינם נכונים ב-90 אחוז מהמקרים. זה קל להבנה, כי המשימה של הפונה היא ליצור רושם טוב על בוסים פוטנציאליים, והחוזקות המפורטות בטקסט עוזרות לעשות זאת בצורה הטובה ביותר.
עם זאת, יש סוד קטן: כשאתה כותב על חולשות, זה סוג של בלתי רצוני מעמיד את המעסיק בעובדה שאתה אדם כנה, כך שניתן לטפל בך.
קרא למטה כיצד למצוא את "אמצע הזהב" בין קורות חיים שמפרטים רק את היתרונות לכזה שיפחיד את המעסיק בגלל החסרונות.
דבר את האמת
בעת חיבור קורות חיים, אל תנסה להגזים יתר על המידה ולהלחין משהו. פשוט תגיד את האמת. ישנן דוגמאות רבות לאופן שבו כיסוי יפה שהומצא בעת הגשת מועמדות לעבודה התפרק לאחר מספר שאלות הבהרה או בדיקה של שירות הביטחון של החברה, אז עדיף להיות כנה עם המעסיק. יש לאשר את כל מה שאתה רוצה לכתוב בקורות החיים שלך, אחרת זה יכפיש אותך מאוד. לפניך, בדוק שוב אם ייחסת לעצמך, נסחפת בפנטזיות, השכלה גבוהה שלישית או ניסיון בעבודה בתאגיד זר בחו"ל.
ענה על השאלות
לעתים קרובות, מעסיקים רבים מספקים טופס קורות חיים מוכן, ומציעים לענות על השאלה לגבי התכונות השליליות שלהם בו. להשאיר את השדה הזה ריק זה לפחות לא מנומס, אז כתוב שם משהו שבקושי יכול להיקרא פגם רציני. יחד עם זאת, עדיף להתמקד באותן תכונות אישיות ותכונות אופי שניתן לעבוד עליהן על ידי שיפורן.
למשל, כתוב שאתה ביישן - עבור אדם שעוסק בתחום התקשורת, מדובר בחסרון קריטי, אך ניתן להתגבר עליו.
אגב, אם אתה חושב שעדיף להשתמש ב"ביטויי התבנית" הסטנדרטיים שבו ואל תכתוב שום דבר על החסרונות שלך! כדי לתאר אותם בקצרה, מספיק טור קטן בקורות החיים.
אל תשכח לשבח את עצמך
לכל אחד מאיתנו יש הישגים, וברזומה חשוב מאוד להדגיש במה בדיוק מעניין את המעסיק. אם אתה טוב בהצגת מצגות נהדרות, או טוב עם עורכים גרפיים, או שולט באנגלית, הקפד לציין זאת, במיוחד אם המשרה מציעה משהו דומה.
הפוך חוסר שלמות למעלות
כשאתם מתארים את התכונות השליליות שלכם, נסו להציג אותן בצורה כזו שהמעסיק יתפוס אותן כחיוביות.
לדוגמה:
ביטחון עצמיניתן ליישם כתכונות מנהיגות;
אופי חסר מנוחה- כמוכנות לבצע משימות חדשות;
יוֹשֶׁר– כביטחון העצמי הדרוש לניהול משא ומתן חשוב.
אל תבלבלו בין האישי למקצוען!
כשאתם מחליטים בנושא העסקה שלכם, אל תשכחו: קודם כל, המעסיקים מתעניינים בהישגי העבודה שלכם, ועליהם אתם צריכים להתמקד. כלומר, אם בכל זאת יצאתם להצביע על הצדדים השליליים, שלא יהיו אלה תכונות אישיות, אלא משהו שקשור אך ורק לתהליך העבודה (הקפדה יתרה, קשיים בצוות עקב חוסר חיבה ל"מפרגנים", חוסר יכולת לרמות, חוסר ניסיון בעבודה וכו').
כך גם לגבי היתרונות - רשום רק את אלו שקשורים ישירות לעבודה, כי לא סביר שהכישורים הקולינריים המצוינים שלך יכולים להפוך לטיעון מכריע לטובתך אם תמצא עבודה כמנהל רכש.
המפתח הוא מתינות.
השתדלו לא לכתוב "גיליון" שאינו קל מדי לקריאה. האפשרות הטובה ביותר היא לציין 4-5 מהמאפיינים שלך, שהם העיקריים שבהם. אגב, אם קורות החיים שלך עברו בהצלחה את השלב הראשון, והוזמנתם לראיון אישי, אל תיסחפו גם שם יותר מדי ותפרסמו את כל הטעויות שלכם מול קצין הסגל - תענו בקפדנות על השאלות שנשאלו, בקושי בן השיח שלך מתעניין בשום דבר אחר.
אז, הבנו איך הכי טוב לספר על הצדדים החיוביים והשליליים שלך בקורות החיים, עכשיו אתה רק צריך לנסות את זה בפועל. אם החומר מעניין אתכם ושימושי, שתפו אותו ברשתות החברתיות עם חבריכם - יידעו גם כיצד להקל על עצמם את תהליך מציאת העבודה! אל תשכח להירשם לעדכוני הבלוג כדי לא לפספס את הוצאת הפרסומים החדשים. ועכשיו אני נפרד ממך לזמן מה.
איך כותבים קורות חיים טובים לעבודה?
לאחרונה, רוב המעסיקים החלו לדרוש קורות חיים ממועמדים לעבודה. ואם קודם לכן מגמה זו נצפתה רק בחברות גדולות, כעת אפילו חברות קטנות מבקשות מעובדים עתידיים להציג את עצמם בצורה נכונה. כמעט תמיד, לאחר קבלת קורות חיים, הם לומדים אותם בקפידה, מנסים להבין שלא בפניו איזה סוג אדם כתב אותם.
לכן יש להתייחס ברצינות למדי להכנת מסמך מצגת זה. אם לא תצליחו ליצור איתו את הרושם הנכון, אז סביר להניח שלא תוזמנו לפגישה אישית עם המעסיק.
אילו תכונות של עובד צריך מעסיק?
תכונות שכל מעסיק יאהבכמעט כל האנשים שכותבים קורות חיים בפעם הראשונה מתמקדים במיומנויות הקשורות למשרה שהם רוצים לקבל. לכן יותר מכל הם מנסים להראות עד כמה הם מוכשרים במה שהם צריכים לעשות. כמובן, אתה יכול גם לציין נתונים כאלה בקורות החיים שלך, אבל כפי שמראה בפועל, רוב המעסיקים שמים לב לאיכויות שונות לחלוטין.
הם עושים זאת כי הם מבינים שלא משנה כמה טוב אדם לומד, ללא תרגול הידע שלו לא אומר כלום. לכן קל להם יותר לקחת אדם שמראה יוזמה ומוכן ללמוד משהו חדש, ולא מי שמנסה להוכיח את עליונותו מבלי לאשר זאת בפעולות כלשהן.
תכונות שכל מעסיק יאהב:
- יוזמה
- ביצועים
- תשומת לב
- אחריות
- דיוק
- עמידה בזמנים
- משמעת
- חריצות
אה, ותזכרו שקורות חיים הם קודם כל מצגת טובה, אז אם אתם רוצים לקבל את הדעה הנכונה עליכם, אז נסו לא לשבח את עצמכם יותר מדי. בשום מקרה אל תקצה מחצית מהקורות חיים לתכונות החיוביות שלך. זה יהיה מספיק אם תציין 5-7 חלקים וכמובן אל תשכח להזכיר את התכונות השליליות של הדמות שלך. אחרי הכל, עד כמה שזה עצוב להודות, לכל אדם יש את החסרונות שלו. לכן, אם לא תגיד עליהם כלום, אז המעסיק יחשוב שאתה מנסה להיראות טוב יותר ממה שאתה באמת.
כמו כן, אל תשכח כי קורות החיים מתייחסים למסמכים רשמיים, ולכן בעת חיבורם, לא רצוי להשתמש במילות סלנג וביטויים קומיים. אתה צריך לדבר על עצמך די מסויג, אבל באותו הזמן להראות שאתה די חברותי וליצור קשר בקלות. תאמין לי, אם אתה לוקח בחשבון את כל הניואנסים האלה, אתה יכול להפתיע לטובה את הבוס המחמיר ביותר עם קורות החיים שלך.
תכונות אישיות אוניברסליות לרזומה - חיוביות ושליליות לגברים ולנשים
תכונות אישיות אוניברסליות לקורות חיים אם אתה מבין שאין לך כמה יכולות בולטות, תמיד תוכל לרשום בקורות החיים שלך תכונות אוניברסליות שמתאימות לכל המקצועות. טריק קטן כזה יעזור לכם לגבש את הדעה הנכונה לגבי עצמכם, וסביר להניח שהמעסיק לא יתחיל להיתלות בכמה תכונות מקצועיות ספציפיות. וזכרו כי יש לכלול בקורות החיים את התכונות המתאימות ביותר לתפקיד אותו אתם רוצים לקבל.
אחרי הכל, אם אתה מקבל עבודה בתור מעמיס, אבל באותו הזמן לציין שיש לך כריזמה טובה, אז זה רק יגרום לאדם שיקרא את זה לצחוק. אם תתאר את עצמך בכמה מילים, למעסיק יהיה די ברור למה הוא יכול לצפות ממך. כפי שמראה בפועל, קורות חיים, שבהם כתוב על 2 עמודים על מה זה אדם טוב, מעסיקים פשוט מסרבים לקרוא ומיד למחוק אנשים כאלה מרשימת המועמדים למקום.
תכונות חיוביות לקורות חיים, לגברים ולנשים:
- יכולת למידה (תוכל לציין שאתה מוכן להשתתף בקורסים והכשרות נוספות)
- יכולת עבודה בשעות נוספות (כולל סופי שבוע)
- היעדר מוחלט של הרגלים רעים (בהנחה שאתה לא מעשן או שותה אלכוהול בכלל)
- עמידות בלחץ (אתה לא מפחד מכל קשיים)
- חריצות (נכונות להתמסר במלואו למען מטרה משותפת)
תכונות שליליות לקורות חיים, לגברים ולנשים:
- ישירות (העדיף לספר לאדם כל מה שאתה חושב עליו)
- הקפדה (לא אוהב לעשות עבודה מהר כי אתה חושב שזה מחמיר את התוצאה)
- תובעני (תמיד מצפה ליותר מאנשים)
- פדנטיות (תמיד פעל בקפידה על כמה כללים)
- הערכה עצמית (תחשוב שבמקרים מסוימים אתה ראש וכתפיים מעל השאר)
תכונות אישיות ואישיות לקורות חיים - חוזקות וחולשות לגבר
תכונות אישיות ואישיות לקורות חיים כפי שבטח כבר הבנתם, קורות חיים הם מעין כרטיס ביקור למועמד לעבודה, ולכן יש לרכז אותם בקצרה ובאופן אינפורמטיבי ככל האפשר. במידת האפשר, עליך לוודא שכל המידע עליך מתאים ממש על פיסת נייר אחת. וזה אומר שמעבר לתכונות המקצועיות המקובלות יש לציין גם אישיות. בדרך כלל, על ידם שופט המעסיק באיזו מידה מתאים לו המבקש.
אבל עדיין, זכור, לא משנה כמה אתה רוצה לייפות את עצמך, אתה לא צריך לעשות את זה. אם אתה כותב שאתה אדם מאוד אדיב, אבל במציאות מסתבר שזה בכלל לא כך, אז בסוף כולם יגלו את זה בכל מקרה ותרוויח לעצמך מינוס קטן שימנע ממך לעלות בסולם הקריירה. לכן, מוטב שתכתוב מיד את האמת על עצמך, ואם הבוסים לכאורה שלך יכולים לקבל בתחילה את החסרונות שלך, אז בעתיד לא תגיע למצבים לא נעימים.
חוזקות של גברים:
- פָּעִיל
- איש קשר
- בַּעַל מַצְפּוּן
- יְצִירָתִי
- מתחבט
חולשות של גברים:
- חם מזג
- רשלן
- אופציונאלי
- יָהִיר
- אָנוֹכִי
תכונות אישיות ואישיות לקורות חיים - חוזקות וחולשות לילדה, לאישה
חוזקות וחולשות לילדה, אישה בקורות חיים זה פשוט קרה, אבל במדינה שלנו קשה מאוד לאישה למצוא עבודה בשכר טוב. כפי שמראה בפועל, רוב המעסיקים חוששים שלמבקשת יש ילדים והיא תצא כל הזמן לחופשת מחלה או תבקש חופש על מנת לפתור כמה בעיות הקשורות לילדיה. לאור זאת, מוטב שתציינו בקורות החיים שלכם שאתם מוכנים להישאר אחרי העבודה כשצריך, ואז תעברו ברוגע לרישום תכונות אישיות.
במקביל, הקפידו לשקול מה תעשו ולציין את התכונות המתאימות יותר לתחום שבחרתם. כלומר, אם אתה רוצה למצוא עבודה, למשל, ככלכלן, אז עדיף לך להבהיר שאתה מאוד חרוץ, קשוב וקפדן. אם תרצו, תוכלו לציין שכבר יש לכם ניסיון בתחום דומה ולכתוב סיפור קצר. קצר פירושו שהוא צריך להיות מורכב מ-5 משפטים קצרים לכל היותר. באופן אידיאלי, זה צריך לקחת בערך 2 דקות כדי לקרוא. אם זה ייקח יותר זמן, אז המעסיק עלול לחשוב שאתה מנסה לשבח את עצמך יתר על המידה.
חוזקות של נשים ונערות:
- סבלנות
- אחריות
- תַכְלִיתִיוּת
- עֲלִיזוּת
- נחישות
חולשות של נשים ונערות:
- אִימְפּוּלְסִיבִיוּת
- רגשנות מוגזמת
- נְקָמָה
- רְגִישׁוּת
- חוסר סובלנות
מה לכתוב על עצמך בטור המידע הנוסף בקורות החיים, תכונות אישיות?
מידע בקורות החיים העמוד מידע נוסף על עצמך נותן לך הזדמנות לדבר על מה שאתה אוהב ולדעת לעשות בהרחבה. במקרה זה, מקובל לעשות תיאורים קטנים במקום רשימות עם ספירות של תכונות. לדוגמה, אם אתה רוצה להגיד למעסיק העתידי שלך שאתה מאוד חברותי, אז תכתוב שבכל מצב תנסה לבנות את הקשרים שלך בצוות בצורה כזו שכל הקולגות יוכלו לסמוך עליך. גם בטור זה תוכלו להראות עד כמה אתם מבוקשים בחברה.
רעיון זה יעזור לתת מידע על אנשי הקשר המקצועיים השימושיים שיש לך. בנוסף, תוכל לציין שאתה מתנדב או חבר בוועד ההורים. מידע כזה יראה אותך כאדם שיכול לבלות את זמנו לטובת אחרים לגמרי בחינם. אם העבודה אותה אתם מנסים להשיג קשורה לטיולים ברחבי הארץ או לחו"ל, אז הקפידו לבדוק שיש לכם זכויות ודרכון.
הקפד גם לציין כמה ניסיון בנהיגה יש לך. בסוף, אתה יכול לדבר על מה שאתה אוהב לעשות בחיים. למרות שהם נדירים מאוד, מעסיקים עדיין בוחרים עובדים שאוהבים את אותם הדברים שהם אוהבים. זה מאפשר לשני אנשים לא מוכרים להבין במהירות זה את זה, ולפעמים אפילו להתיידד.
מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לציין בקורות החיים של מנהל
תכונות חיוביות של מנהיג אם הייתם קשובים, בטח הבנתם שלדעת כמה מהניואנסים, תוכלו לכתוב את קורות החיים הנכונים תוך 20 דקות בלבד. כל מה שיידרש מהמבקש למקום הוא פשוט לספר על עצמך כמה שיותר אמת ולעשות זאת ללא כל הגזמה. כך צריכים לנהוג כל דורשי העבודה, כולל מי שמגיש מועמדות לתפקיד ניהולי. נכון, במקרה של מנהיג, כמה תכונות חיוביות אינן מספיקות.
מוטב אם תציין אם יש לך ניסיון עבודה דומה, ובעיקר, אילו תוצאות פיננסיות השיגה היחידה שלך בזמן שניהלת אותה. גם במקרה זה, עליך להבהיר עד כמה אתה יודע לתכנן תוכניות לפיתוח עובדים, עד כמה אתה מבין דוחות כספיים, וכמובן, האם אתה יודע שפות זרות (הקפד לרשום אילו ושפות ציין באיזו רמה).
5 תכונות חיוביות למנהיג:
- יציב נפשית
- אָמַן הַדִבּוּר
- מְמוּשׁמָע
- מנהיג מטבעו
- אחראי
5 תכונות שליליות למנהיג:
- צבוע
- עַרמוּמִי
- יָהִיר
- תוֹקפָּנִי
- חם מזג
מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לציין בקורות חיים למנהל
תכונות חיוביות של מנהל נכון לעכשיו, משרת המנהל הפנויה היא הפופולרית ביותר בקרב מחפשי עבודה. ככלל, במקרה זה, אנשים נמשכים על ידי העובדה שהם בהחלט לא צריכים לעבוד בקור ולעשות עבודה פיזית קשה. ולמרות שמנהלים מגויסים בתחומים שונים (מכירות, רכש, פרסום, גיוס), מעסיקים כמעט תמיד מצפים מהם לדבר אחד. מקסימום פעילות, חברותיות וכמובן פתיחות.
אם אינך בעל שלוש התכונות הללו, עדיף שלא תנסה למצוא עבודה כמנהל כלל. ואכן, כפי שמראה בפועל, אם אדם איטי מדי, רדום ולא מגע, אז ברוב המקרים הוא לא יכול להתמודד עם המטרות שהוצבו לו.
5 תכונות חיוביות בסיכום המנהל:
- פְּתִיחוּת
- אֵנֶרְגִיָה
- יכולת חשיבה ברורה במצבים קשים
- חָרִיצוּת
- הֲגִינוּת
5 תכונות שליליות בקורות החיים של המנהל:
- סְתִירָה
- אי הקשבה
- נִרגָנוּת
- חוסר החלטיות
- קִנְאָה
מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לציין בקורות החיים למזכירה
תכונות חיוביות של מזכירה מספר גדול למדי של אנשים רואים בעבודת מזכירה קלה מאוד. זו הסיבה שנערות צעירות ששלטו בקורסי המחשבים הפשוטים ביותר מתחילות להסתער על משרדי חברות גדולות, כבר מדמיינות את המשכורת העתידית שלהן.
למעשה, למזכיר המודרני יש חובות רבות. בנוסף להקלדה מהירה ומוכשרת, עליו להכיר היטב את הכללים להרכבת מסמכים שונים, להיות בעל כישורי פוטושופ בסיסיים ובמידת האפשר לדעת לפחות שפה זרה אחת.
ורק אם יש לך את כל הכישורים האלה, אתה יכול לקבל עבודה בחברה טובה. אך עדיין זכרו כי בנוסף לתכונות הנ"ל, חשוב מאוד למעסיק שהעוזר שלו יהיה מסודר. לכן, מוטב אם בעת עריכת קורות חיים תתמקדו ביכולת שלכם לארגן פגישות עסקיות ולהכין להן מסמכים כראוי.
5 תכונות חיוביות בקורות החיים למזכירה:
- יוזמה
- עמידה בזמנים
- אחריות
- מוּדָעוּת
- נִימוּס
5 תכונות שליליות בקורות החיים למזכירה:
- דַבְּרָנוּת
- אי הקשבה
- גַסוּת
- רַשְׁלָנוּת
מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לציין בקורות החיים של רואה חשבון?
תכונות חיוביות של רואה חשבון רואה חשבון הוא אחד מאותם מקצועות הדורשים ריכוז והתמדה מרבית. לכן, בעת יצירת קורות חיים לתפקיד זה, עליך להבהיר כי אתה האדם הקשוב ביותר המסוגל לבצע עבודה מונוטונית במשך שעות. אבל עדיין זכרו שברוב המקרים, מעסיקים דורשים מהפונים למקום הזה לא רק את היכולת לסכם את המספרים במשך שעות.
הם מבקשים להשיג עובד שישמור על כל הסודות הפיננסיים של החברה. לאור זאת, אתה פשוט מחויב למקד את תשומת הלב של הבוס העתידי בעובדה שאתה לא נוטה לדבר יותר מדי ויודע לשמור על סודות של אחרים.
תכונה נוספת שחייבים לציין בקורות החיים היא אחריות גבוהה. תרצו או לא, לפעמים רואה חשבון צריך להכין דוחות כספיים בדיוק כשכולם נחים.
5 תכונות חיוביות בקורות חיים של רואה חשבון:
- יכולת ניתוח
- ארגון עצמי
- תשומת לב
- הַתמָדָה
- אֲמִינוּת
5 תכונות שליליות בקורות חיים של רואה חשבון:
- ביטחון עצמי
- מִרמָה
- חוּצפָּה
- חֲשָׁד
- הַסָחַת הַדַעַת
חוסר עימות, יכולת למידה גבוהה, ללא הרגלים רעים, חברותיות: איך להוכיח את נוכחותם למעסיק?
דוגמה לקורות חיים טובים כפי שמראה בפועל, רוב מחפשי העבודה מייפים מעט את קורות החיים שלהם, כך שכמה מעסיקים מנסים להבין עד כמה זה נכון באופן אישי. מועמד לעבודה מוזמן לראיון ונשאל שאלות מובילות המסייעות לחשוף את האדם בצורה הטובה ביותר.
לרוב, שאלות כאלה נשאלות בחשאי, למשל, מעסיק עלול, כביכול, לגלות בטעות את דעתך לגבי מצב קונפליקט כלשהו, ועל סמך התשובות שלך להסיק מסקנה לגבי מידת האמת שכתבת בקורות החיים שלך על היחס שלך לשערוריות ולמריבות.
לאור זאת, אם אתה רוצה להוכיח שקורות החיים שלך נכונים אז:
- הסתכל לאדם בעיניים בזמן שהוא מדבר.
- אל תסתכל הצידה אם אתה לא אוהב את מה שאתה שומע
- נסו להקשיב לשאלות של בן השיח עד הסוף.
- דברו ברוגע, תוך הגיית כל הצלילים בצורה ברורה
- אל תאפשרו לעצמכם לעשות בדיחות מטומטמות.
- נסו להפתיע את המעסיק בידע הקשור למשרה הרצויה
סרטון: איך כותבים תקציר - הוראות שלב אחר שלב, טיפים, טעויות בקורות חיים
17 בינואר 2018 מגייסים מבקשים לעתים קרובות מהמועמדים לרשום את החסרונות שלהם. מטרת שאלה זו היא שמומחה משאבי אנוש יבין עד כמה עובד פוטנציאלי בעל ביקורת עצמית, האם הוא מעריך את עצמו נכון והאם הוא מסוגל לתפוס ביקורת. הפונה יכול לציין באופן עצמאי את ההיבטים השליליים שלו בקורות החיים, עם זאת, לא לשכוח להתמקד בכישוריו וביכולותיו. במאמר זה, נספר לכם כיצד להציג נכון את התכונות השליליות שלכם בקורות החיים וניתן דוגמאות להמחשה, אך דבר ראשון. כדי להתחיל, שקול את הכללים הבסיסיים למילוי סעיף החסרונות.
אם המעסיק ישלח לך מייל או מציע למלא טופס קורות חיים מהחברה לפני הפגישה, אז סביר להניח שתהיה שאלה לגבי חולשות. בשום מקרה אסור לשים מקף. אם סעיף זה קיים בשאלון, אז פריט זה מעניין את המעסיק באופן חד משמעי. מקף במקרה זה ייחשב כחוסר יכולת להעריך את עצמך בצורה מפוכחת והערכה עצמית מוערכת יתר על המידה. כמו כן, אל תיסחף על ידי מילוי סעיף זה. זכור שחסרונות יכולים להפוך ליתרון שלך. למשל, חוסר תקשורת לרואה חשבון הוא ללא ספק יתרון. אבל עבור מנהל מכירות, זה ללא ספק מינוס. זכור שההתאמה, הביקורת העצמית והאמת שלך מוערכים, ולא כמה חסרונות יש לך. דוגמאות לאיכויות אישיות לא רצויות בקורות החיים - חסרונות שבהחלט לא כדאי לצייןלעתים קרובות אני מאחר; אני אוהב הימורים; נוכחות של הרגלים רעים (אלכוהול, עישון וכו'); לעתים קרובות דעתי מוסחת; אני עובד רק למען משכורת; אני אוהב לקיים רומנים במשרד; אני עצלן; אני חמדן; מה שקורה סביבי, אני אוהב לחיות בעולם שלי. חסרונות שאולי לא יפעלו לטובתך:פדנטיות; אינדיבידואליזם; ביקורת עצמית; הערכה עצמית; תגובתיות יתר; צניעות; חוסר אמון; התנשאות עצמית; ישרות; יוהרה; ביטחון עצמי; לאחר מכן, הדגש את תכונות האופי שלא יפריעו לך או יעזרו לך בעבודתך העתידית. חסרונות מזל עבור קורות חיים:חוסר יכולת להגיב בגסות לגסות רוח; עלייה בדרישות מאחרים; נטייה לקבל החלטות על סמך הדעה של האדם; חוסר רצון לפעול כדי לרצות אחרים; אני לא תמיד יכול לבטא את מחשבותיי בצורה מדויקת; נוטה לשיקוף; אני סומך על אנשים, לפעמים גם הרבה; אני מבלה זמן רב בהערכה של מעשיי ופעולותיי; אני יכול להיסחף בעבודה ולשכוח מההפסקה; אני מעביר את כל המצבים דרך עצמי; אני לא יודע איך לקלל; אני לא יודע איך לשקר. תכונות ניטרליות:פחד מחרקים, נחשים, עכברים ויצורים חיים אחרים; פחד ממטוסים; חוסר ניסיון בעבודה (למי שמתחיל קריירה או משנה את תחום פעילותו); גיל (לאנשים מעל גיל 40); אוהב לבצע רכישות. רשימת התכונות השליליות של אדם בקורות החיים לא צריכה לסתור את תחום העבודה שלך או להטיל ספק במקצועיות שלך. אז, למשל, כדי לקבל עבודה כיועץ מכירות, אתה יכול לציין: אמינות (הוא יתרון בעבודה עם לקוחות ); הקפדה יתרה (יהווה יתרון בעבודה עם כסף); המוכרים אחראים כלכלית לסחורה, וה"פגם" הזה פשוט הכרחי לאיש מכירות טוב; אהבה מוגזמת לתקשורת (נקודה חשובה בעבודה עם לקוחות, אשר הוא גם "פגם" חיובי לקמעונאות.) אנשים ואהבה לעובדות (או ליתר דיוק, למספרים); שחרור מאי סדר (הכל צריך להיות במקומו אה, ורק זה); איטיות (כשעובדים עם סכומים גדולים, בהחלט לא כדאי למהר); תשומת לב מוגזמת לפרטים או פדנטיות.