Не всеки човек е в състояние постоянно да изпитва бодрост и достатъчна работоспособност. Във всеки от нас периодично се случва известно влошаване на общото благосъстояние. И това е напълно естествено, тъй като тялото ни не е машина и периодично процесите, протичащи в него, могат да бъдат нарушени. Въпреки това, ако постоянно се сблъсквате с нарушение на благосъстоянието, не трябва да го пренебрегвате. Нека поговорим на тази страница www.site за това какво е намаляване на ефективността, симптомите на такива нарушения на психическото и физическото ниво ще бъдат разгледани малко по-подробно.
Намалено умствено представяне
Намалената умствена работоспособност може да се прояви с много различни симптоми.
Пациентите с този проблем обикновено се оплакват от значителна загуба на концентрация. Трудно им е да вършат някаква работа, защото просто не могат да се концентрират върху бизнеса. Такива хора страдат от повишена разсеяност и невнимание. Тяхната памет е значително намалена.
Общата способност за психическо напрежение намалява и за да го компенсира, човек трябва да полага изразени волеви усилия. Също така, с намаляване на умственото представяне, пациентите се оплакват от значително намаляване на физическата сила, могат да развият нарушения на съня.
Намалена физическа работоспособност. Симптоми
Като цяло, намаляването на физическата работоспособност е придружено от всички същите прояви като намаляване на умствената ефективност. Тежестта на такова нарушение може да е различна в зависимост от етапа му. В допълнение към вече описаните симптоми, намаляването на физическата ефективност може да бъде придружено от нарушение на мускулната сила и болезнени усещания в мускулите. При тежка физическа умора показателите за физическа работа на пациента намаляват и активността на сърдечно-съдовата, дихателната и мускулната система може да се промени към по-лошо.
Защо може да има намаляване на ефективността на тялото?
Най-честата причина за такива нарушения е преумора. Ако сте склонни да се натоварвате прекалено много, да натоварвате много тялото си и да се докарате до точката на падане от краката си от умора, тогава намаляването на производителността е напълно нормално.
Освен това доста често способността на човек за умствен или физически труд пада на фона на заболяване или физическо заболяване. Такова нарушение може да се дължи на липса на сън, особено ако липсата на сън е хронична. Разбира се, влошаване на ефективността може да възникне при небалансирана диета, ако тялото получава недостатъчно количество витамини и минерални вещества, калории и т.н. Освен всичко друго, експертите казват, че такова нарушение може да възникне, когато човек приема алкохолни напитки, когато пушене или излагане на други токсични елементи.
По този начин може да възникне постоянно намаляване на умствената и физическата работоспособност на фона на влиянието на различни фактори. И в никакъв случай не трябва да оставяте такъв симптом без внимание.
Корекция на намалената умствена и физическа работоспособност
За да спрете намаляването на умствената и физическата работоспособност, първо трябва да промените начина си на живот.
На пациента се препоръчва да спи поне седем часа на ден, докато заспиването не е в полунощ, а поне няколко часа преди него. Препоръчително е да си лягате по едно и също време, както и да се насилвате да се събуждате.
Изключително важна роля играе пълноценното и балансирано хранене, което насища организма с всички необходими хранителни вещества (витамини, минерали, аминокиселини, мазнини и други частици). Няма да е излишно да включите в диетата си витамини от група В, витамин Е и витамин С като част от мултивитаминни комплекси.
Опитайте се да изчислите силата си и да намалите натоварването на тялото. Не хабете енергия и не се опитвайте да постигнете повече, отколкото можете. Намалете стреса върху себе си у дома, както и на работа.
Опитайте се да регулирате потока от информация, който се излива върху вас всеки ден. Не задръствайте мозъка си с ненужна и дори вредна информация.
Излизайте по-често на открито и не забравяйте да се излагате на слънце. Също така се научете да избягвате стреса или да се справяте правилно с него.
Разбира се, ако човек има някакви заболявания, е необходимо да се вземат мерки за тяхното лечение. В противен случай възстановяването не е възможно.
Алтернативно лечение
Народните средства ще ви помогнат да се справите с намалената умствена и физическа работоспособност. Но не трябва да ги разглеждате като лекарство за всички болести. Такива лекарства могат да имат общ укрепващ ефект.
Отличен ефект дава приемането на смес от мед и ядки. Комбинирайте триста грама мед със сто грама добре нарязани ядки, прясно изцеден сок от три лимона. Също така добавете сто и петдесет милилитра сок от алое към този състав. Разбийте получената смес с блендер. За да постигнете положителен ефект, трябва да приемате лекарството по една чаена лъжичка три пъти на ден около половин час преди хранене.
Също така приемането на адаптогенни растения дава положителен ефект: женшен, елеутерокок, левзея, подобна на шафран, магнолия и др. Лекарствата на тяхна основа могат да бъдат закупени във всяка аптека.
Трудова злополука или придобито заболяване е изпълнено с негативни последици за човешкото благосъстояние. По-специално, резултатът може да бъде загуба на работоспособност и невъзможност в бъдеще за частично или пълно изпълнение на трудовите задължения. Видът и степента на получените щети се определят в съответствие с установените стандарти при преминаване на специализиран преглед.
Същността на понятието "заетост"
Работоспособността на гражданин в професионален план предполага способността на лицето да изпълнява задълженията, установени от инструкциите за конкретна длъжност, която заема. Отделна роля играят качеството и навременността на извършената работа.
В ситуации, когато има нарушение на функциите на тялото, възникнало в резултат на злополука или заболяване, придобито по време на дейност, те говорят за увреждане. Това означава, че гражданинът вече не е в състояние да изпълнява действията и задълженията, които са му възложени.
Видове увреждания
Уврежданията се класифицират според различни параметри. Основните критерии са:
- степен на вероятност за възстановяване на здравните показатели и връщане на работа в бъдеще;
- нивото на запазване на работоспособността;
- професионална област.
Според тези параметри загубата на възможност за прилагане на професионални умения и като цяло за извършване на полезни действия може да бъде няколко вида.
Видовете увреждания могат да бъдат:
- Временна загуба на работоспособност. В този случай се разбира, че способността за използване на трудови умения се губи до момента, в който здравето се възстанови. Този тип е фиксиран без установяване на увреждане.
- Трайно или трайно увреждане. С други думи, човек вече не може да работи, защото няма шанс за пълно излекуване, например с ампутация на крайници. В този случай всяка. Това обаче също може да бъде премахнато, ако има подобрение във физическото представяне.
- Частична степен на запазване на възможността за извършване на професионална дейност. Това се отнася до ограниченията, наложени на дадено лице и не позволяващи извършването на работата в най-пълна степен или позволяващи по-лесни условия на труд.
- Пълна загуба на работоспособност. Когато такъв статус бъде фиксиран, човек вече не може и не трябва да работи, тъй като оттук нататък трябва да живее според режима, съответстващ на здравословното му състояние.
- Ограничение за работа в определена професионална област. С други думи, на гражданин е забранено да извършва дейности във всяка област поради несъответствия в здравните показатели, например е наложена забрана за работа в горещ цех.
- Общата нетрудоспособност не позволява извършването на всякакъв вид работа, както поради незадоволителното състояние на гражданина, така и във връзка с риска от заболяване на други хора. Например, ако говорим за вирусна инфекция.
Както вече беше споменато, загубата на работоспособност може да бъде записана в резултат на заболяване или нараняване по време на работа, както и в случай на заболяване, необходимост от грижи за лежащо болен и по други причини.
Как се определя увреждането?
Степента на загуба на трудоспособност се определя от специализирани комисии, най-често от Държавната служба на ITU (медицински и социални експертизи) или служители от медико-съдебното направление.
Последният случай се дължи на факта, че отиването в съд ви позволява по-точно да идентифицирате вида на ограничението при използването на професионални умения от гражданин. Това е особено вярно, ако увреждането е трайно, т.е. човек вече не може да работи и да се грижи за себе си.
Съдебно-медицинска експертиза се изисква в случай на производствена злополука, тежка злополука на работното място, когато е необходимо да се оцени увреждането на човешкото здраве. Въз основа на което в бъдеще ще се изчислява размерът на обезщетението за щети и ще се определя размерът на допълнителните плащания.
Комисионната включва:
- терапевт;
- офталмолог;
- хирург;
- невропатолог;
- травматолог и др.
Ако говорим за (лекарска комисия), социалните работници се включват в групата на специалистите.Членовете на комисията внимателно и изчерпателно проучват как са нарушени функциите на тялото, оценяват реалните възможности на човек да изпълнява тази или онази работа.
Окончателното определяне на степента на загуба се извършва чрез изчисляване на вредите, причинени на здравето, като процент от условния критерий за обща работоспособност. За да получите най-точния резултат, се използват таблици с фиксирани стойности.
Проценти
Съгласно постановлението на Министерството на труда под № 56 е обичайно да се използват следните показатели за определяне на степента на увреждане:
- при пълна загуба на способност за работа във всякакви професионални области, дори при наличие на специално създадени условия, се установява 100% загуба на способност за работа;
- способност за работа в специализирани условия - 70-90%;
- способността да се занимават с професионални дейности при нормални условия, но или с намаляване на квалификацията, или с намаляване на обема на работата - 40-60%.
Има и друг, най-лесният показател за степента на увреждане, вариращ от 10 до 30 процента. В този случай човек може да се занимава със следните дейности:
- работа в постоянни производствени условия с леко понижение на квалификацията;
- дейности при условие на по-лека натовареност;
- изпълнение на задълженията при промяна на условията на труд, но в същото време с намаляване на заплатите.
Във всеки случай всяка ситуация, представена за разглеждане от комисията, се изучава индивидуално. Следователно тези стойности трябва да се приемат условно за преглед. Окончателното и точно решение по един или друг начин остава на експертите.
Загубата на работоспособност поради нараняване, професионална болест непременно изисква подходящ преглед, за да се установи степента на загуба на възможността за работа. В зависимост от получения показател се определя видът на увреждането и се назначават парични плащания.
В допълнение към държавните обезщетения, ако е определена категория увреждане, гражданин може да разчита на обезщетение за вреда в съда. Последният случай се отнася до ситуации, при които нараняване е получено по време на работа и последиците от него наистина са причинили сериозни щети на човешкото здраве.
Безплатен въпрос към адвокат
Информацията в сайта е предоставена само за информационни цели. Всяка ситуация е уникална и изисква лична консултация с опитен адвокат. В тази форма можете да зададете въпрос към нашите медицински адвокати.
Потребността на пострадалите от медико-социална помощ, медицинска рехабилитация и други видове помощ се установява за определен период, включително за лица в пенсионна възраст.
Прочетете част 3
Прочетете част 2
Прочетете част 1
За жертвата на работа, която първо е подала молба до MSEC, процентът на загуба на професионална работоспособност се установява от датата на получаване на документите от MSEC, независимо от датата на факта на възникване на професионална болест или труд. е установена телесна повреда.
Групата за увреждане на жертвата поради трудова злополука или професионална болест се установява за неопределено време в случаите, предвидени в Инструкцията за създаване на групи за увреждане.
Степента на загуба на професионална работоспособност на жертвата в проценти се установява за неопределено време, независимо от възрастта в случай на:
- анатомични дефекти, трайни необратими морфологични промени и нарушения на функциите на органите и системите на тялото,
— неефективност на мерките за рехабилитация,
— неблагоприятна прогноза за възстановяване на работоспособността поради трудова злополука или професионална болест с трайно увреждане на професионалните способности.
Нуждата на жертвите от медицинска и социална помощ, включително лечение, медицинска рехабилитация, предоставяне на лекарства и медицински продукти, спално бельо, спално бельо, хигиенни продукти, перуки, балнеолечение, технически и други средства за рехабилитация (протези, ортези, ортопедични обувки) , тояги, патерици, инвалидни колички, антидекубитални дюшеци и възглавници и др.), очила, очни протези, контактни лещи, зъбопротезиране, специални медицински грижи, постоянни външни грижи, битови услуги, слухови апарати, допълнително хранене и др. помощта се установява за определен период, включително за лица в пенсионна възраст.
При определяне на степента на загуба на професионална работоспособност на пострадалия, необходимостта от медицинска, социална и професионална рехабилитация се определя в процентно изражение.
Решението на MSEC за необходимостта от медицинска, социална и професионална рехабилитация на жертвата се взема, като се вземат предвид рехабилитационният потенциал и прогноза, потенциалът и способностите на жертвата да извършва професионални, битови и социални дейности и се изготвя в формата за изготвяне на индивидуална рехабилитационна програма (наричана по-нататък ИПР) в резултат на производствена злополука или професионална болест. IPR определя конкретните видове, форми, обем на необходимите рехабилитационни мерки и сроковете за тяхното изпълнение, които не могат да бъдат по-малки от тези, определени от Държавната стандартна програма за рехабилитация на хората с увреждания.
Контролът по изпълнението на ПИС се осъществява от МСЕК съвместно с представители на Фонда за застраховане при производствени злополуки.
Определяне на степента на загуба на професионална работоспособност в проценти
Определянето на степента на загуба на професионална работоспособност в проценти се извършва в съответствие с принципите, посочени по-горе.
С пълна загуба на способността на жертвата на работа да се самообслужва и необходимостта от постоянна външна грижа или помощ ( I-A или I-B група инвалидност) са зададени 85 - 100 процентазагуба на професионална способност за работа.
С тежки нарушения на функциите на тялото, водещи до значително ограничаване на живота при запазване на способността за самообслужване и липсата на необходимост от постоянна външна грижа или помощ ( II група инвалидност) и възможността за извършване на професионални дейности само в специално създадени производствени условия, степента на загуба на професионална работоспособност се определя в рамките 65 - 80 процента.
С умерено тежки нарушения на функциите на тялото ( III група инвалидност), ако жертвата може при нормални производствени условия да извършва професионална работа с изразено намаление на квалификацията или с намаляване на обема на извършената работа или ако е загубил способността да продължи професионалната дейност поради умерено увреждане на телесните функции , но може при нормални производствени условия да продължи професионална дейност с по-ниска квалификация, степента на загуба на професионална работоспособност се определя в рамките на 30-60 процента.
Ако не е установено увреждане на пострадалия по време на работа, ако той може при нормални производствени условия да изпълнява професионална работа с умерено или леко намаляване на сложността на работата или с намаляване на обема на извършената работа или при условия на труд промяна, водеща до намаляване на доходите, или ако изпълнението на професионалната му дейност изисква по-голямо натоварване от преди, процентът на загуба на професионална работоспособност не трябва да надвишава 25 процента, и при комбинация от няколко наранявания или професионални заболявания - 40 процента.
Сроковете за повторен медицински и социален преглед на MSEC на жертвите и процедурата за обжалване на техните решения се определят в съответствие с Правилника за реда, условията и критериите за установяване на увреждане.
Татяна 14.11.2015 г
установена на съпруга 3гр.безсрочно поради увреждане. А процентът на инвалидност е 60 само за 2 години. Моля, отговорете на нашия въпрос. Ще бъде ли установено увреждане за неопределено време или е необходимо да се подлага на преглед на всеки 2 години, ако е за неопределено време, какво е необходимо за това. Извинете, че ви безпокоим, но никъде не можем да намерим отговора.
Глушенкова Надежда 16.07.2013г
Аз, Глушенкова Надежда, съм инвалид от 1-ва група по производство от 1971 г. от Казахстан, нямам два крака и дясна ръка. В момента живея в Русия, Омска област, район Полтавка, улица 1, Восточная 4. Имам нужда и от инвалидна количка. Но как съм кандидатствал в нашето социално осигуряване, за да ми дадат инвалидна количка и да ме пратят на протизация.
Установяване на процента на загуба на обща нетрудоспособност
Но ме изпращат в kamisia да направя PRP. Както ми обясниха бих отказал да правя трамвай, но те ще го направят поради заболяване.Обяснете моля може ли така.
Съдебномедицинските експерти трябва да установят степента на трайна загуба на общата работоспособност при квалифициране на тежестта на телесната повреда, когато нейната тежест се определя не от опасността за живота, а от резултата от нараняването, тъй като размерът на трайното увреждане е критерий за неговата тежест.
В допълнение, необходимостта от определяне на трайната загуба на обща и професионална нетрудоспособност възниква, когато се поставя въпросът за материално обезщетение за увреждане на здравето, причинено от увреждане поради битови или транспортни наранявания, както и при граждански искове срещу родители за издръжка на деца, срещу деца от болни родители или родители с увреждания, при бракоразводни дела и др.
Работоспособността обикновено се разбира като съвкупност от физически и духовни възможности на човек, зависещи от здравословното му състояние и позволяващи му да се занимава с трудова дейност.
Разграничават обща, професионална и специална работоспособност.
Общата работоспособност се нарича способността на човек за неквалифициран труд.
Професионална работоспособност - способността на човек да работи по определена професия.
Специална работоспособност означава, че човек може да работи по определена специалност (например не само строител, а строител-монтажник, не само лекар, а хирург или рентгенолог и др.).
В съответствие с действащото наказателно, гражданско и трудово законодателство обезщетението за вреди, причинени от увреждане на здравето, се извършва чрез компенсиране на загубите, понесени от жертвата във връзка със загубата или намаляването на заплатите.
Законодателна база на руската федерация
Размерът на загубите от своя страна зависи от степента на увреждане на субекта, засегнат от увреждането.
„Инструкция за извършване на съдебно-медицинска експертиза в СССР“ (1978 г.) изисква прегледите за определяне на трайна нетрудоспособност да се извършват само от комисия. Комисиите, които работят към Бюрото за съдебно-медицинска експертиза, се състоят от съдебномедицински експерт и опитни лекари (хирурзи, терапевти, невропатолози и др.). Задачата на тези комисии е да решават въпроси за наличието на трайно увреждане и неговата степен, установяване на причинно-следствена връзка между увреждането и степента на увреждане, необходимостта от балнеолечение, допълнително хранене, външни грижи, протезиране и др.
Експертизи за установяване на трайна загуба на обща и професионална нетрудоспособност се извършват по съдебен ред.
В резултат на увреждане се развива увреждане, което може да бъде постоянно (т.е. постоянно) или временно (т.е. такова, че след определен период от време здравето на жертвата и неговата работоспособност се възстановяват).
Определянето на временна нетрудоспособност се извършва от лекуващите лекари на болници и поликлиники и комисии за медицински контрол (VKK) на лечебни заведения. Те издават на болен или пострадал лист за временна неработоспособност или удостоверение, след което лицето се връща на предишната си работа. Трайното увреждане и неговият размер (степента и естеството на увреждането) се определят освен от съдебно-медицински експерти, както и от лекарски трудови комисии (ЛТК). Задачата на VTEK е да определи трайното увреждане, настъпило в резултат на заболявания или наранявания, получени във връзка с производствените дейности.
В допълнение към разликите в причините за определяне на трайното увреждане на VTEK и в съдебно-медицинската експертиза, има разлика в принципите за оценка на размера на увреждането: VTEK го оценява по отношение на три групи увреждания и като процент, докато съдебномедицинската медицинските експерти, въз основа на изискванията на съдилищата, определят размера на трайното увреждане само като процент по отношение на пълната работоспособност, която се приема за 100%.
За да определите размера на трайната загуба на обща работоспособност, използвайте таблицата, разработена от Главната дирекция за държавно осигуряване на Министерството на финансите на СССР от 12 май 1974 г. № 110 „За процедурата за организиране и провеждане на медицински преглед застрахователен преглед”).
Размерът на трайната загуба на професионална работоспособност се определя индивидуално, като се вземат предвид здравословното състояние, характеристиките на професията и т.н., тъй като за различни хора приблизително едно и също увреждане може да има различни резултати. Освен това компенсаторните и адаптивните възможности на различните хора също не са еднакви, което зависи от възрастта, образованието, професионалните умения, времето, изминало от нараняването и др.
При определяне на размера на трайната загуба на професионална работоспособност се вземат предвид препоръките на Министерството на социалното осигуряване на RSFSR за VTEK относно процедурата за определяне на професионалната работоспособност.
Съдебномедицинските експертни комисии определят размера на трайната нетрудоспособност след обстоен преглед на пострадалия и проучване на медицинските му документи (в оригинал) и обстоятелствата по случая. Такъв преглед на пострадалия се извършва само след установяване на резултата от увреждането.
Правилата за съдебно-медицинско определяне на тежестта на телесните повреди предвиждат, че при лица с увреждания трайното увреждане поради нараняване се определя като при практически здрави хора, независимо от увреждането и неговата група. При децата трайното увреждане се установява по същите правила.
Търсене на лекция
Процедурата за определяне на степента на загуба на професионална способност за работа
Степента на загуба на професионална работоспособност се определя от специално упълномощен орган- Държавна служба за медико-социална експертиза. Институциите на ITU работят в системата на органите за социална защита на населението на Руската федерация (член 8 от Федералния закон от 24 ноември 1995 г. № 181-FZ „За социалната защита на хората с увреждания в Руската федерация“).
Степента на загуба на професионална работоспособност в резултат на трудови злополуки и професионални заболявания се определя в съответствие с правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 16 октомври 2000 г. № 789.
Съгласно тези правила, жертвата се изпраща за преглед в институциите на ITU, след като лечебното заведение е извършило комплекс от медицински, диагностични и рехабилитационни процедури и резултатите от тях ни позволяват да направим предварително заключение за трайна загуба на професионална работоспособност . Информация за състоянието на жертвата, отразяваща степента на дисфункция на органи и системи, трябва да бъде приложена към посоката на лечебното заведение за преглед на жертвата към институциите на ITU.
Институцията на ITU извършва преглед на жертвата, като взема предвид информацията, посочена в акта под формата № H-1 или акта за случай на професионална болест, както и в други документи, предоставени от работодателя. Специалистите на институцията ITU издават експертно заключение въз основа на получените документи и личен преглед на жертвата. Степента на загуба на професионална работоспособност се определя въз основа на оценка на професионалните способности и професионално значимите качества на жертвата, които му позволяват да извършва работа по предишната си специалност (квалификация). Правилата предвиждат възможност за установяване от 10 до 100% загуба на професионална работоспособност.
Фактът, че е установена инвалидност, трябва да бъде потвърден с акт за изследване на жертвата. Актът се подписва от ръководителя на институцията на ITU, специалистите, извършили прегледа, и се заверява с печата на институцията.
На жертвата се издава удостоверение за резултатите от прегледа, а извлечение от доклада се изпраща на работодателя и изпълнителния орган на FSS на Русия.
Институцията за медико-социална експертиза установи, че служителят И.И. Иванов е загубил 30% от професионалната си работоспособност.
Следователно размерът на еднократното застрахователно плащане ще бъде:
30 000 rub. х 30% = 9000 рубли.
Еднократно застрахователно плащане се извършва на жертвата не по-късно от един календарен месец от датата на назначаването му. В случай на смърт на застрахования изплащането се извършва на лицата, които издържат, в рамките на два дни от датата, на която работодателят предостави на изпълнителния орган на FSS на Русия всички документи, необходими за назначаване на такова плащане.
Месечни осигуровки. Размерът на месечното плащане се определя въз основа на средните месечни доходи на жертвата. Средната заплата се изчислява за предходните 12 месеца работа, причинила увреждане на здравето, до месеца, в който е настъпила злополуката или е установена диагнозата професионална болест. По избор на жертвата доходите могат да се вземат предвид за последните 12 месеца работа, която е причинила увреждане на здравето, до месеца, в който е определена степента на увреждане от агенцията ITU.
Както можете да видите, основната разлика между изчислителния период за определяне на месечното осигурително плащане и същия период за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност е, че в първия случай се вземат предвид само месеци работа, причинили увреждане на здравето.
Средната месечна заплата се определя, както следва: всички плащания, получени от служителя през периода на фактуриране, се сумират и резултатът се разделя на 12.
И ако работата, причинила увреждане на здравето, е продължила по-малко от 12 месеца? В този случай трябва да разделите всички действително получени доходи за месеците работа, които са причинили увреждане на здравето, на броя на тези месеци. Ако някои месеци не са напълно отработени, те се заменят с предходните напълно отработени месеци или се изключват от изчислението, ако замяната е невъзможна.
Как да определите дали такава замяна е възможна в периода на фактуриране или не? Нека да разгледаме това с конкретни примери.
Работникът И.И. Иванов На 10.06.2004 г. е установено професионално заболяване. Изчислителният период за определяне на средната месечна заплата е периодът от 1 юни 2003 г. до 31 май 2004 г.
Здравословната работа е продължила от 15 септември 2003 г. до 31 май 2004 г. включително (8 месеца и 16 дни). До 15 септември 2003 г. работата не е била свързана с професионална болест на служителя. Следователно периодът от 1 юни до 14 септември 2003 г. е изключен от изчислението.
Непълно отработеният септември 2003 г. (от 14 до 30) също не се взема предвид, тъй като е невъзможно да се замени с предходните напълно отработени месеци.
Така средната месечна заплата се определя за периода от 1 октомври 2003 г. до 31 май 2004 г.
Нека променим условията на предишния пример. Да кажем, че работата, причинила професионалната болест, е продължила от 15 март 2003 г. до 31 май 2004 г. включително (14 месеца и 17 дни).
Периодът на сетълмент е от 1 юни 2003 г. до 31 май 2004 г. В него служителят е работил само половината юни 2003 г. - от 1-ви до 15-ти. В този случай неотработената част от юни може да бъде заменена с напълно отработената част от май 2003 г.
По този начин се вземат предвид средните месечни доходи общо за май 2003 г. и за периода от 1 юли 2003 г. до 31 май 2004 г.
Забележка
Доходите за изчисляване на месечното осигурително плащане включват всички суми, получени от служителя за извършване на работа по трудов договор, върху които са начислени застрахователни премии за задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест.
За да определите размера на месечното осигурително плащане, трябва да умножите средната месечна печалба по процента на загуба на професионална работоспособност.
Назначените месечни осигурителни вноски не се преизчисляват в бъдеще. Има три изключения от това правило:
- промяна в степента на загуба на професионална работоспособност;
- промяна на кръга на лицата, имащи право да получават плащания;
- индексиране на плащанията, като се вземе предвид нивото на инфлация 5 .
В момента максималната месечна вноска не може да надвишава 30 000 рубли. за цял календарен месец. Това се установява с член 16 от Федералния закон от 11 февруари 2002 г. № 17-FZ „За бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за 2002 г.“ 6 (по-нататък - Закон № 17-FZ).
Агенцията ITU установи, че член на персонала I.I. Иванов е загубил професионалната си работоспособност с 60% поради трудова злополука.
Средната месечна заплата на И.И. Иванов - 60 000 рубли.
Размерът на месечното осигурително плащане ще бъде:
60 000 rub. х 60% = 36 000 рубли.
Тъй като размерът на плащането е ограничен от максималния лимит, И.И. Иванов ще получава 30 000 рубли на месец.
Пострадалият получава месечни възнаграждения през целия период, за който е установена загубата на професионална работоспособност. От него се изключва само периодът на временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест, тъй като през това време пострадалият получава съответното обезщетение.
На 30 март 2004 г. служителят И.И. Иванов е пострадал заради трудова злополука. На 31 май 2004 г. специалистите от институцията ITU, извършили прегледа на I.I. Иванов, установява степен на загуба на професионална работоспособност в размер на 50% за срок от 6 месеца. Болничният лист е закрит на 30.06.2004г.
Така И.И. Иванов трябва да получи обезщетение за временна нетрудоспособност за периода от 30 март до 30 юни 2004 г. Той ще започне да получава месечни осигуровки от 1 юли 2004 г.
Застрахователни обезщетения за лица на издръжка. В случай на смърт на осигуреното лице застрахователните плащания се получават от неговите лица на издръжка (член 7 от Закон № 125-FZ). На първо място, това са лица с увреждания, които са били зависими от починалия или са имали право да получават издръжка от него към деня на застрахователното събитие. Зависимите лица с увреждания обикновено включват непълнолетни, както и лица, навършили възрастта за пенсиониране. Лица с увреждания също са лица с увреждания.
Ако детето на застрахования е родено след смъртта му, то също има право да получава застрахователни плащания.
За лица на издръжка се считат членовете на семейството на починалия, които към момента на смъртта му не са работили във връзка с грижите за своите деца, внуци, братя или сестри под 14-годишна възраст или навършили тази възраст, но признати за нуждаещи се извън грижа. В същото време работоспособността на членовете на семейството, които полагат грижи, няма значение.
И накрая, лицата на издръжка на починалия имат право да получават застрахователни плащания, ако станат инвалиди в рамките на пет години от датата на смъртта му.
Забележка
Зависимите могат да бъдат не само роднини. Те могат да бъдат лица, които не са били роднини на починалия, но са живели заедно с него. Основното е да потвърдите в съда факта, че сте зависими. Зависимостта на децата на починалия се предполага по силата на закона, така че не е необходимо да се потвърждава.
Размерът на еднократното застрахователно плащане, дължимо на зависими лица, е 30 000 рубли. Тази сума се разделя между съпругата (съпруга) на починалия (независимо дали тя (той) е била на негова издръжка) и други лица на издръжка.
Размерът на месечното плащане се определя въз основа на средните месечни доходи на починалия. Взети са предвид и пенсиите и обезщетенията, които е получавал през живота си. Получената сума изключва дяловете, принадлежащи на самия пострадал и на трудоспособни лица, които са били на негова издръжка, но които нямат право да получават застрахователни плащания. Останалата сума се разделя поравно между лицата на издръжка на жертвата, които имат право на застрахователни обезщетения.
Забележка
Общият размер на месечните застрахователни плащания на всички зависими лица не може да надвишава 30 000 рубли.
34.2. Методика за определяне размера на трайното увреждане
(Клауза 12, член 12 от Закон № 125-FZ и член 16 от Закон № 17-FZ).
Средната печалба на починалия е 25 000 рубли. На издръжка са били: работоспособна съпруга, майка на 70 години и две деца на 15 и 16 години. Три лица на издръжка - майка и деца - имат право на месечни осигурителни вноски, а съпруга, майка и деца имат право на еднократна застрахователна сума.
Изчислете дела от еднократната застрахователна сума, дължима на всеки зависим. Акциите се определят въз основа на общата сума от 30 000 рубли. Размерът на еднократното застрахователно плащане ще бъде:
30 000 rub. : 4 чов. = 7500 рубли.
Сега нека изчислим размера на месечната застрахователна вноска.
Първо, определете дължимия дял на всеки получател:
25 000 rub. - (5000 рубли х 2 души) \u003d 15 000 рубли.
Така 15 000 рубли. - общата сума на месечната осигурителна вноска, която ще получават трима лица на издръжка - майката и двете деца на починалия.
Сроковете, през които лицата на издръжка имат право да получават застрахователни плащания, се определят от клауза 3 на член 7 от Закон № 125-FZ.
Непълнолетните получават месечни осигуровки до 18-годишна възраст, а ако учат редовно - до завършване, но не повече от 23 години.
Пенсионерите по старост (жени над 55 г., мъже над 60 г.) ще получават месечни осигуровки за цял живот, а хората с увреждания - за периода на инвалидност. В същото време осигурителните плащания не влияят върху размера на пенсията (за старост или инвалидност), получавана от тези лица.
Лицата, които не работят във връзка с грижите за деца, внуци, братя или сестри на починалия, които не са навършили 14-годишна възраст, получават осигурителни обезщетения до навършване на 14-годишна възраст на посочените лица. Ако зависимите лица са на възраст поне 14 години, но се нуждаят от външни грижи, лицата, които се грижат за тях, получават обезщетения, докато състоянието на зависимите лица се промени.
©2015-2018 poisk-ru.ru
Всички права принадлежат на техните автори. Този сайт не претендира за авторство, но предоставя безплатно използване.
Нарушаване на авторски права и нарушаване на лични данни
Създаване на група инвалидност в случай на трудова злополука
Още свързани статии
Процент на неработоспособност
Намалената работоспособност е състояние, което има много различни причини. При наличието на такъв симптом може да се мисли както за доста сериозно заболяване, така и за синдром на хроничната умора, следователно в този случай всичко е строго индивидуално.
Защо се случва това
На първо място, причините са хронични заболявания, които се основават на увреждане на централната нервна система. Има симптоми като сънливост, мързел, тромавост, разсеяност. В същото време изглежда, че всичко буквално излиза извън контрол.
В същото време хроничната умора започва да се развива бавно. Това се отразява негативно на производителността
Втората причина за намаляване на ефективността са стресови състояния, депресия и други явления, които потискат работата на централната нервна система. В допълнение към потисничеството, превъзбуждането, например, силни емоции, също влияе върху работата. Това може да включва и прием на определени лекарства, както и прекомерна консумация на кафе или чай.
Третата, не по-малко често срещана причина е преумора. Най-често тук играят роля фактори като обработка, липса на сън и неправилен дневен режим. А липсата на отпуск и необходимостта от работа дори през почивните дни само изострят процеса. Ето защо е важно да се идентифицират и елиминират всички тези фактори навреме. В противен случай преумората може по-късно да се превърне в синдром на хроничната умора.
Петият е психологическият фактор. Случва се работата да е много досадна, докато човек не получава удовлетворение от дейността си, а също така не получава финансово удовлетворение от нея. В този случай работата се върши някак, което силно влияе на производителността.
Петата често срещана причина е неправилният работен график. Това трябва да включва и неправилно приоритизиране при избора на основни и второстепенни задачи.
И накрая, причината за спада в производителността може да бъде консумацията на големи количества захар и въглехидрати.
Как да поправя
За да подобрите ефективността, трябва да следвате някои важни правила. Първото нещо, което трябва да направите, е да посетите лекар и да разберете дали има сериозни отклонения в здравето и това може да са нарушения на ендокринната, нервната и други системи. Това състояние често е присъщо на онкологичните заболявания, така че посещението при онколог също трябва да бъде задължително. Също така е необходимо да се опитате да прехвърлите всички съществуващи хронични заболявания в стадия на ремисия.
Важно е да не лежите твърде дълго сутрин и да се събуждате по едно и също време всеки ден. Това помага да се активират невроните, които са отговорни за производителността. В този случай можете лесно да се отървете от мързела. Най-важното е да се насилите да станете от леглото.
Ако е необходимо, можете да действате по-радикално и да смените нелюбимата си работа или да напуснете там, където има нелюбими шефове. Като правило това спестява от намаляване на производителността в повечето случаи. В крайна сметка работата трябва да носи не само пари, но и удоволствие и самоудовлетворение.
Ако намаляването на желанието да се занимавате с определена дейност е свързано с психологически фактор, тогава определено трябва да се свържете с психолог, който ще ви посъветва какво да правите в конкретна ситуация. По правило такива сесии почти винаги помагат да се върне радостта от живота.
Задължително правете упражнения и за предпочитане на открито. Това е един от най-добрите начини за борба с депресията. Също така знайте мярката в работата и се опитайте да не оставате в предприятието след края на работния ден.
И, разбира се, не забравяйте за управлението на времето, което може да бъде изключително полезно, защото не всеки може компетентно да управлява времето си.
Що се отнася до превантивните мерки, препоръчително е да водите здравословен начин на живот, редовно да посещавате други страни на почивка, а през уикендите трябва да се отпуснете и да не довършвате работата, останала от работната седмица.
Експертни комисии, състоящи се от няколко специалисти (терапевт, хирург, травматолог, невропатолог, офталмолог и др.) И медицински експерти от Държавната служба за медико-социална експертиза или съдебно-медицински експерти, установяват размера на трайната неработоспособност въз основа на подробен медицински преглед на жертвата.
В комисията на Държавната служба за медико-социална експертиза се включват и представители на осигурителния орган и на синдикалната организация.
Комисиите определят трайната загуба на професионална и обща нетрудоспособност в проценти.
При определяне на процента на загуба на професионална работоспособност, т.е. способността да работят по професията си, комисиите се ръководят от „Наредбата за реда за установяване на степента на загуба на професионална способност като процент от работниците, които са претърпели нараняване, професионална болест или друго увреждане на здравето, свързано с изпълнението на техните трудови задължения" от медицински и трудови експертни комисии, одобрени с постановление на правителството на Руската федерация от 23 април 1994 г. № 392. Трябва обаче да се има предвид, че различните професии имат различни изисквания към тялото, и същите последици от нараняване в различна степен нарушават способността за работа на хора от различни професии.
При определяне на загубата на професионална работоспособност комисията на Държавната служба за медико-социална експертиза трябва да изхожда от възможността на жертвата след нараняване или друго увреждане на здравето да продължи професионалната си работа или равна на нея работа в условия на квалификациите.
При определяне на степента на загуба на професионална работоспособност комисията на Държавната служба за медико-социална експертиза във всеки конкретен случай взема предвид тежестта на нарушенията на функциите на тялото, степента на компенсация на загубените функции, способността на жертвата да извършва работа в една или друга степен по основната професия, включително възможността за извършване на работа в обикновени или специално създадени условия, както и рехабилитационни дейности, включително професионално обучение и преквалификация.
100% загуба на професионална работоспособност се установява в случаите, когато пострадалият е претърпял пълна загуба на работоспособност поради изразени нарушения на функциите на организма при наличие на абсолютни медицински противопоказания за извършване на всякакъв вид професионална дейност, дори и при специално създадени условия.
Установява се от 70 до 90% от загубата на професионална работоспособност в случаите, когато жертвата може да извършва работа само в специално създадени условия поради изразени нарушения на функциите на тялото.
Загубата на професионална работоспособност се определя на 60%, когато пострадалият е загубил основната си професия и може да извършва лек неквалифициран труд.
При повторни трудови наранявания степента на загуба на професионална работоспособност се определя от последствията от всяка от тях поотделно.
Комисията на Държавната служба за медико-социална експертиза издава заключение, че жертвата трябва да бъде обучена за нова професия, ако поради трудова злополука не може да работи по предишната си професия.
Ако нараняване или друго увреждане на здравето е причинило увреждане в размер, който дава основание за установяване на една от трите групи инвалидност, експертната комисия, в допълнение към определянето на размера на трайното увреждане в проценти, установява група инвалидност и дава трудови препоръки. на жертвата, като се ръководи от инструкциите и разпоредбите за медицинска трудова експертиза.
Комисиите установяват размера на трайната загуба само на това увреждане, което е причинено и свързано с работата на пострадалия. Не се вземат предвид други заболявания и дефекти, които не са свързани с конкретен трудов инцидент.
В някои случаи се извършва повторен преглед на жертвата, за да се установи възможността за промени в размера на увреждането. Повторният преглед се извършва в период от 6 месеца до 2 години. В същото време се вземат предвид естеството на последиците от увреждане на здравето и възможността за тяхното отстраняване в резултат на лечението, както и се определят съществуващите размери на загубата на стабилна работоспособност.
Ако въз основа на инструкцията е определена група инвалидност за неопределено време, размерът на трайната загуба на обща и професионална работоспособност също може да бъде установен за неопределено време. В тези случаи повторният оглед на жертвите може да се извърши както по тяхно искане, така и по искане на други заинтересовани лица.
Съдебно-медицинска експертиза за определяне размера на трайната нетрудоспособност.
Преглед за определяне размера на трайното увреждане се извършва във връзка с:
а) с наранявания, получени от различни видове транспорт;
б) с битови наранявания;
в) с искове за събиране на издръжка: на съпруга по дела за развод; на родителите - за издръжка на деца, които след навършване на пълнолетие са останали с увреждания; на деца - от болни родители и родители с увреждания;
г) причиняване на вреда на здравето по време на разглеждане на такива дела в съда;
г) по други причини.
Комисиите на Бюрото за съдебно-медицинска експертиза, както и експертните комисии на Държавната служба за медико-социална експертиза, се ръководят от горните нормативни документи при определяне на размера на трайната нетрудоспособност.
На практика може да възникне въпросът: как да се определи размерът на увреждането за няколко наранявания, всяко от които е довело до трайна инвалидност (например увреждане на окото с непълна загуба на зрение и травматична ампутация на ръката). В този случай определянето на обема на трайното увреждане се извършва за оценка на тежестта на телесната повреда. Определя се обемът на увреждането, причинено само от това увреждане, дефектите, които са били налични преди това, не се вземат предвид и трайното увреждане се определя по същия начин, както при здрав човек.
Заради нараняване е ампутиран палецът на дясната ръка. Преди това на жертвата е ампутиран показалецът на същата ръка. В този случай се определя само увреждането, свързано с ампутацията на палеца, равно на 25%. Съществуващият дефект, липсата на показалеца, не се взема предвид, докато липсата на палеца и показалеца на дясната ръка съответства на 50% трайна нетрудоспособност.
Ако няколко наранявания са разположени на един и същи орган, тогава инвалидността се определя за всяко нараняване и след това се сумира. Полученият процент на увреждане не може да надвишава максималния процент, посочен в таблицата за пълната загуба на този орган.
Загубата на палеца и показалеца на дясната ръка е 50% от инвалидността, а ограничението на подвижността в раменната става е 40%. В този случай инвалидността не трябва да се определя като 90% (50 + 40), а 75%, тъй като загубата на цялата дясна ръка се оценява на 75%.
В случай на увреждане на няколко органа, инвалидността се определя за всеки дефект поотделно и получените резултати се сумират. Сумата обаче не може да надвишава 100%.
Частична загуба на зрението на едното око (30%) и същевременно травматична ампутация на дясната ръка (75%) представляват 105%. Трайната нетрудоспособност и при двете наранявания обаче трябва да се определи като 100%.
В случай на нараняване или друго увреждане на здравето на гражданин на възраст под 15 години и без доходи, организацията или гражданинът, отговорен за вредата, е длъжен да възстанови разходите, свързани с възстановяването на здравето на жертвата. При навършване на 15-годишна възраст от жертвата организацията или гражданинът, отговорен за вредата, също е длъжен да обезщети жертвата за вредата, свързана със загубата или намаляването на неговата работоспособност, въз основа на размера на средната заплата на неквалифициран работник в дадено населено място.
Контролни въпроси
1. Въз основа на какъв документ се извършва експертизата за инвалидност?
2. Каква е методиката за определяне размера на трайната нетрудоспособност?