Правителството и експертните среди обсъждат допълнението на националния проект "Образование". Той включва 9 големи федерални проекта, включително основите на нов подход към тестването на професионализма на учителите. По-специално Общоруският народен фронт предлага да се откаже от сегашната система за сертифициране и вместо това да се въведе единен професионален изпит. И въпреки че целите на проверката на нивото на подготовка на учителите няма да се променят, новият изпит ще позволи на възпитателите и учителите да изграждат планове за професионалното си развитие, твърдят независими експерти.

ONF подчертава, че изпитът трябва да отговаря на изискванията на професионалния стандарт на учителя и федералните образователни стандарти за общо образование.

Не е известно дали служителите ще се съгласят с подобно предложение, но сега в Руската федерация се провежда друг експеримент - в рамките на същия национален проект "Образование" се тества нов модел на сертифициране на учители. Основната му разлика е, че учителите трябва да преминат независима квалификационна оценка въз основа на използването на унифицирани федерални материали за оценка. Няма да са необходими портфолио, сертификати и други материали, доказващи, че специалистът обучава добре децата. Предвижда се сертифицирането да започне през 2020 г. по новия модел. В същото време разделението на задължителни и доброволни ще остане, няма да се промени и честотата на проверките.

Какви са сроковете за сертифициране?

Времето на одита зависи от вида му. Към днешна дата има два вида проверка на квалификацията на преподавателите:

1. Сертифициране на преподавателския състав за потвърждаване на съответствието със заеманата длъжност. То е задължително и се извършва в сроковете, определени от законодателството на Руската федерация. Трябва да се провежда поне веднъж на всеки 5 години. Този тип е тест за професионално съответствие със заеманата длъжност. Съгласно параграф 22 от Процедурата за атестиране има изключения за определени групи учители.
2. Сертифицирането на педагогическия персонал за създаване на квалификационна категория е доброволно и се извършва по желание на самия служител с цел повишаване на съществуващата категория. Този тип е професионален тест за допустимост за надграждане.

Имайте предвид, че ако категорията е валидна 5 години, можете да бъдете тествани отново след 2 години от датата на получаване на предишната категория. В случай, че кандидатът получи отказ за преразглеждане, той може да кандидатства отново след 1 година след отказа.

Трябва да се отбележи, че съгласно наредбата за планираното атестиране на учителите срокът за потвърждаване на съответствието със заеманата длъжност е 5 години. Затова през 2019 г. в него ще бъдат изпратени дипломираните през 2013 г. педагогически кадри.

За да премине теста за съответствие със заеманата длъжност, служителят се изпраща от ръководителя на учебното заведение.

Моля, имайте предвид, че ако дадена категория не бъде потвърдена навреме, тя ще бъде анулирана.

• служител с първа категория трябва да кандидатства за атестиране за получаване на първа категория и да премине по общия ред;
• ако учителят е имал най-висока категория, тогава първо ще трябва да премине тест за първа категория и едва ако издържи успешно две години по-късно ще може да кандидатства за най-високата.

В същото време квалификационните категории, присъдени преди 01.01.2011 г., остават валидни за периода, за който са им присъдени. Отменя се обаче правилото, според което на учител, работил по професията 20 години, се присвоява втора категория „пожизнено“. Занапред и тези учители ще трябва да се атестират на всеки пет години.

Списък на необходимите документи

Списъкът на необходимите документи за сертифициране:

1. Заявление за атестиране на учител за най-висока категория (2019 г.).
2. Копие от резултата от предишната заверка, ако има такава.
3. Копия от дипломи за професионално образование (средно и висше педагогическо образование).
4. Ако преди това сте получили най-висока или първа категория, трябва да приложите копие от нея към пакета документи.
5. При смяна на името се прилага копие от документа.
6. Мотивационно писмо или справка от мястото на работа, което може да послужи като потвърждение за професионалната компетентност на възпитателя.
7. Когато възпитател е сертифициран за категория 1, през 2019 г. може да е необходимо портфолио. Прочетете повече за изискванията, които се прилагат към него.

След подаване на документите в едномесечен срок кандидатът получава уведомление за мястото и часа на проверката.

Заявление за сертифициране на учител

Заявление за най-висока категория учител в предучилищна възраст (2019 г. според Федералния държавен образователен стандарт) трябва да бъде попълнено в специален формуляр. В горния десен ъгъл се попълва информация за адресата. След това трябва да въведете основна информация за кандидата. Тази информация включва пълното име. служител на предучилищна образователна институция, неговия адрес и телефонен номер, пълното име на образователната институция, в която кандидатът работи.

• искане за атестация за избраната категория;
• информация за категорията към момента и срока на валидност;
• посочено е основанието за присвояване на категорията. В този момент е важно да се съсредоточите върху изискванията за избраната квалификация;
• списък на образователни събития, в които е участвал служителят на предучилищната образователна институция;
• информация за кандидата. Данни за образование, общ учителски опит, трудов стаж на последно място. Ако учителят има сертификати, документи за завършване на курсове за напреднали, е необходимо тази информация да се отрази в текста на заявлението.

В края на документа има дата и подпис на заявителя.

Примерно заявление

Важно е да се отбележи, че при попълване на заявлението трябва да се обърне специално внимание на педагогическите постижения на възпитателя. Ако в процеса на преподаване сте участвали в методически разработки, създаване на интерактивни уроци или сте приложили други иновации, определено трябва да споменете това в текста на приложението. Също така към приложението може да бъде приложено приложение, в което ще бъдат представени вашите разработки и др.

В някои региони се провеждат многоетапни атестационни процедури. Например, Министерството на образованието на Република Татарстан включи допълнително тестване в проверката на преподавателите: списъкът с променливи форми, свързани с проверката на професионалната компетентност на сертифицирания служител, включва компютърен тест. Въз основа на резултатите от теста на служителя се издава сертификат, в който се посочва броят на получените точки. За успешно преминаване на теста кандидатът за най-висока квалификационна категория трябва да набере 90 точки.

Публикуваме примери за тестове на Министерството на образованието на Република Татарстан: сертифициране на преподаватели, тестване 2019

Тестови задачи за възпитатели

Тестове по предучилищна педагогика

Аналитичният доклад по същество е документ, показващ нивото на квалификация на учител въз основа на заключенията за неговата професионална дейност.

Този документ трябва да посочва всички професионални постижения за междусертификационния период.

Аналитичният доклад на преподавателя съгласно Федералния държавен образователен стандарт за сертифициране се състои от:

• анотации;
• аналитична част;
• дизайнерска част;
• заключения;
• приложения.

За аналитична справка е задължително попълването на лични данни:

1. Фамилия, име, бащино име на кандидата.
2. Информация за образованието.
3. Общ трудов стаж.
4. Продължителност на служба на атестирана длъжност.
5. Трудов стаж в образователна институция, изпратена за сертифициране.
6. Ниво на квалификация за тази позиция.

Следващата задължителна стъпка при попълване на документа е да посочите необходимата информация:

1. Цели и задачи, чието изпълнение се извършва от кандидата.
2. Постигнати цели.
3. Приложение на иновациите в педагогическата дейност.
4. Данни за професионалната дейност на служителя на предучилищната образователна институция. Този списък включва информация за състава на групата ученици, положителната динамика в тяхното развитие, формирането на техните лични качества, резултатите от различни събития и други показатели.
5. Прилагане на знанията по психология в процеса на професионална дейност: техники и методи.
6. Положителни отзиви за педагогическата дейност на кандидата от родителите на учениците от предучилищната институция. Тези данни могат да бъдат проверени от комисията.
7. Информация за прилагането на мерки, насочени към опазване здравето на учениците и превенция на здравословния начин на живот.
8. Информация за обучение на учители, курсове за повишаване на квалификацията, участие в състезания и др.
9. Съобщения на педагога, негови публикации за възпитанието и обучението на деца и други материали, свързани с професионалната му дейност.
10. Умения за водене на документи и други умения, необходими за позицията.
11. Перспективи за личностно и професионално развитие на кандидата: планове за обучение и др.
12. Дата и личен подпис на заявителя.

Попълненият документ се подпечатва от учебното заведение, в което кандидатът работи в момента, и се подписва от ръководителя на институцията.

Важно е да се отбележи, че този сертификат е самоанализ на педагогическата дейност на предучилищния учител за сертифициране и показва неговите постижения по време на работата му, както и плановете му за професионално усъвършенстване.

Образец на анализна справка на възпитателя за атестиране

Атестационна процедура

Задължителен

Тестовете за професионална пригодност на предучилищните учители се провеждат на всеки пет години. Изключение правят лицата, които са възпрепятствани да преминат теста по уважителни причини. Те включват:

• жени, които са бременни. В този случай тестът се провежда не по-рано от две години след като възпитателят напусне отпуск по майчинство за работа;
• служители с по-малко от 2 години трудов стаж;
• служители, прекарали повече от 4 месеца непрекъснат отпуск по болест. В този случай тестването им се препоръчва след 12 месеца след завръщането им на работното място.

Процедурата за проверка на знанията се състои от няколко етапа:

1. Сформиране на атестационна комисия.
2. Изготвяне на списък на атестираните и съставяне на график за одита.
3. Формиране на представителство за всеки предмет.
4. Самата процедура.
5. Оценка и представяне на резултатите.

Важно е да се отбележи, че в предишни години учителският стаж от 20 и повече години беше гаранция за доживотно запазване на втора категория. Към днешна дата това не е актуално. За потвърждаване на квалификацията е необходимо и сертифициране на преподавателите.

В момента Министерството на образованието на Руската федерация разработва нови критерии за оценка на професионалното съответствие на преподавателския състав:

1. При успешно проведено атестиране комисията издава заключение за годността на заеманата длъжност.
2. Ако проверката е била неуспешна, комисията взема решение за несъответствие със заеманата длъжност.

Съгласно това решение трудовият договор с учител може да бъде прекратен на основание параграф 3 от част 1 на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Отбелязваме обаче, че присъдата за несъответствие със заеманата длъжност не изисква задължително уволнение на учителя. Работодателят например може да изпрати служител, който не е преминал сертифициране, на курсове за напреднали, така че след завършването им да може да го вземе отново.

Също така учител не може да бъде уволнен, ако е възможно да бъде преместен с негово писмено съгласие на друга, по-ниска, длъжност или по-ниско платена работа. Също така няма да може да бъде уволнен учител, ако той попада в списъка на лицата, посочени в чл. 261 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Доброволно

Всеки преподавател може да изяви желание да се яви на тест за повишаване на нивото си и сам да подаде заявление.

Стъпките за доброволна проверка включват:

1. Проверка на подадената заявка.
2. Назначаване на изпитния период. Имайте предвид, че периодът на проверка не може да надвишава 60 дни от началото на провеждането до вземане на решение.
3. Писмено уведомление на заявителя за времето и мястото на проверката. Известието се изпраща в рамките на 30 дни.
4. Оценка на предмета.
5. Формулиране на резултатите от изпитването.

Важно е да се отбележи, че категорията е валидна 5 години. Можете да подадете заявка за проверка на професионалните знания след 2 години след получаване на предишното ниво. В случай, че на кандидат е отказано сертифициране, повторно искане може да бъде изпратено не по-рано от една година след отказа.

Ако учителят премине успешно атестацията, комисията взема решение за съответствието на учителя с изискванията за първа (най-висока) категория. Присвояването на квалификациите се извършва в същия ден и заплатите по новата ставка се изплащат от деня на присъждане на квалификациите. В трудовата книжка се прави запис за съответната категория, без да се посочва преподаваният предмет.

В случай, че учителят не е успял да премине атестацията, комисията взема решение за несъответствие с изискванията. Преминалите първа категория остават без категория и се подлагат на тест за съответствие с длъжността.

Ако учителят се предаде на най-високата категория, тогава в случай на неуспех той остава с първия до края на срока на валидност. След изтичане на срока ще е необходимо или да се потвърди първа категория, или да се атестира за най-високата.

Решението на атестационната комисия подлежи на обжалване по реда на "Ред за атестиране на педагогическите работници". Молба за обжалване може да се подаде до комисията по трудови спорове към регионалния орган на образованието или до съда. Заявлението до съда трябва да бъде подадено преди изтичането на 3 месеца, когато служителят е научил за нарушението на правото си.

Животът не стои неподвижен и постоянно поставя нови изисквания към нивото на обучение и работоспособност на работниците. Всеки специалист трябва периодично да е готов да тества собствените си професионални умения. Учителите, възпитателите и другите работещи в системата на образованието не правят изключение.

От 01.01.2011 г. е променен редът за сертифициране на учители в детски градини и училища.

Какво стана?

Както знаете, има задължително и доброволно сертифициране. Задачата на първия е да потвърди съответствието на учителя с длъжността, която заема. Вторият се провежда, когато става въпрос за повишаване на квалификационната категория.

Според действащите досега правила, ако учител иска да увеличи заплатата си, той по собствена инициатива е подавал заявление с искане за присвояване на една от категориите - най-висока, първа или втора. Това се извършва от ръководството на детското заведение или образователния орган.

По-късно втората категория като такава беше отменена. Сертифицирането започна да се управлява от образователните органи на ниво субект на Руската федерация. Най-важното е, че тази процедура вече е задължителна. Веднъж на пет години абсолютно всички учители, независимо от техния стаж, независимо от собственото си желание, трябва да го преминат, за да потвърдят съответствието си с длъжността, която заемат.

Кой има нужда от категория

Сертифицирането на учител в детска градина за първа категория (или по-висока) не е задължително. Желаещите да го получат имат право да кандидатстват съответно. Предназначението му е да бъде сертифициран. Тоест установиха съответствието на професионалното ниво на категориите. Всеки от тях се определя за период от 5 години, след което изисква удължаване по същия начин.

Ако квалификацията на учителя не бъде потвърдена своевременно, тя автоматично се намалява. Какво тогава?

Бивш служител от първа категория ще трябва да кандидатства отново за сертифициране (за да го възстанови).

Ами ако не го направи? В този случай, наред с други, да бъдат сертифицирани за потвърждаване на съответствието.

Всеки, който е загубил най-високото, ще трябва да "преживее" всичко отначало. Първо ще се изисква сертифициране на възпитателя за категория 1. И не по-рано от две години ще има право да премине най-високо.

Категориите, получени преди посочената дата (01.01.2011 г.), са валидни до края на периода на възлагане. Но старата позиция - след 20 години втората категория остава завинаги - сега е премахната. Тези преподаватели също ще трябва да потвърждават своята правоспособност на всеки пет години.

Какво е сертифициране

Помислете за двата му вида - задължителни и доброволни.

Първият, както вече беше споменато, трябва да се провежда веднъж на всеки пет години. Целта му е да потвърди, че учителят отговаря на позицията си. Всички служители, които нямат категории и нямат желание да ги получат, са длъжни да го преминат.

От атестиране са освободени лицата, които заемат длъжности не повече от 2 години, майките в отпуск по майчинство и бременните жени. Терминът за тях ще дойде не по-рано от две години след края на отпуска за отглеждане на детето.

Представянето на възпитателя за атестиране се извършва от работодателя. Ако учител заема няколко позиции едновременно в една институция и не е сертифициран за нито една от тях, тогава е възможно за всички наведнъж.

Ако работи на непълно работно време на различни места, тогава всеки работодател е упълномощен да го изпрати на освидетелстване.

Как се подават документи?

Подаването на учителя се изготвя от работодателя по установения образец. Документът съдържа цялата необходима информация за сертифициране на възпитателя, подробна комплексна оценка на професионалните умения на служителя и качеството на работата му на длъжността. Освен това има информация за всички преминати курсове за напреднали и резултатите от минали сертификати.

Учителят се запознава с изпълнението месец преди контролната работа срещу подпис. Документите се представят от работодателя на атестационната комисия на съответния субект на Руската федерация, където се определят датата, часът и мястото на сертифицирането. Срокът на преминаването му не трябва да бъде повече от два месеца.

как върви

Сертифицирането на старши и други служители се извършва по установения ред. В хода му, за потвърждаване на квалификацията, предметите се подлагат на писмени изпити или компютърно тестване. Целта им е да идентифицират нивото на владеене на професионалните методи на съвременното образование, да потвърдят ценния опит на учителя на предучилищната образователна институция и нивото на собствената им компетентност.

Взетото от комисията решение се оформя под формата на протокол и се вписва в атестационния лист на служителя. Последният се съхранява в личното дело на учителя.

При успешно преминаване на атестацията оценката на комисията е „съответстваща на заеманата длъжност“. В противен случай "не съвпада".

Ако нямате късмет

В последния случай работодателят има законово право да прекрати договора със служителя, но не е длъжен да го направи. Той може да му предложи да отиде на курсове за напреднали и след това да пресертифицира.

Вместо уволнение служителят може и трябва да бъде преместен с негово съгласие на друга длъжност (по-ниска длъжност), ако има свободно място. Те също така нямат право да лишават от работа лице с временно увреждане, бременна жена и жена с деца под 3-годишна възраст или самотна майка с дете под 14-годишна възраст или дете с увреждане.

Доброволно сертифициране

Организира се присвояване на първа (или най-висока) категория по инициатива на служителя и въз основа на неговото заявление. Целта му е да се установи съответствието на квалификацията на учителя с изискванията на обявената категория.

Служителите, които все още нямат такъв, имат право да кандидатстват за първия. Или тези, чийто срок на валидност на предварително получената 1 категория изтича. За най-високите - тези, които са получили първата преди две или повече години, както и тези, които желаят да удължат съществуващата.

Заявление за атестиране на учител се подава от учителя самостоятелно по всяко време. За да не изтече предишният в периода на разглеждането му, препоръчително е да се подаде предварително – 3 месеца предварително.

Как да съставите документи правилно

Пълният им пакет трябва да включва заявление за сертифициране по образец, последен сертификационен лист (фотокопие) - ако има такъв, попълнен нов лист, портфолио с постижения. За съставянето на последното има методически препоръки.

Документите, представени в комисията за атестация на местен субект на Руската федерация, обикновено се разглеждат около месец, след което се определят място и дата. Това трябва да се случи само в рамките на определен период от време.

Сертифицирането на предучилищните учители се извършва в строго съответствие с действащите правила и разпоредби. Какви са изискванията за всяка от квалификационните категории?

Атестация на учител в детска градина за първа категория

Учителят е длъжен да притежава съвременни технологии за обучение и да може да ги използва ефективно на практика. Демонстрирайте натрупания опит на учителя в предучилищната образователна институция. Докажете своя личен принос за подобряване на качеството чрез подобряване на използваните методи. Покажете резултатите от усвояването на програмите от учениците и динамиката на постиженията.

Атестация за най-висока категория възпитател: изискванията нарастват

Изисква се наличие на първа квалификационна категория, успешно прилагане на практика на нови образователни методи и технологии, демонстриране на разработването на практикувани програми от учениците. Резултатите трябва да са стабилни, а показателите за динамиката на успеха трябва да бъдат над средното ниво на субекта на Руската федерация.

Учителят ще трябва да демонстрира своя личен принос за подобряване на образователните и образователни методи, подобряване на качеството на образованието. И също така - притежаването на нови технологии и разпространението на личен професионален опит.

Заповед за преминаване

Сертифицирането на учител в детска градина за първа категория, както и за най-висока, се извършва по определен начин. Представени са за разглеждане професионалните му постижения, оформени под формата на портфолио.

Тестът за квалификация се провежда на заседание на атестационната комисия, което се провежда както с участието на учителя, така и без негово участие. Запис на намерението за участие в дискусията трябва да бъде включен предварително в заявлението за оценка. Ако след това по някаква причина той не се яви на заседанието, комисията има право да разгледа документите му задочно.

Взетото решение се отразява в протокола, както и в атестационния лист на служителя. След това се одобрява от по-висок орган - на ниво субект на Руската федерация. Резултатите (извлечение от акта на този орган и атестационен лист) се прехвърлят на работодателя.

И тогава какво?

Ако сертифицирането на учител в детска градина за първа (или най-висока) категория е успешно и е взето решение за съответствие с необходимите изисквания, датата на присвояване на съответната категория се счита за деня, в който комисията е взела решението. . От същия момент учителят ще бъде произведен на нова ставка.

Записът за определена категория е задължителен в трудовата книжка.

В случай на "провал" на сертифицирането се взема решение "не отговаря на изискванията". Тогава кандидатствалите за първа категория остават без нея и се изисква атестация за съответствие със заеманата длъжност.

Тези, които не са преминали най-високата квалификация, имат първа категория до края на текущия период. След това учителят има право да опита отново да "изкара" най-високата категория или ще трябва да потвърди първата.

Обжалване на резултатите от атестирането

Правото на такова обжалване е документирано. Това става чрез подаване на молба до комисията по трудови спорове или дори до съда, като във втория случай е важно това да стане в рамките на три месеца от датата на заверката.

Но на практика подобни ситуации се случват рядко. По правило учителите подават документи за сертифициране, като са добре подготвени - след като са проучили задълбочено всички необходими изисквания, подготвили са компетентно и достойно портфолио и са напълно уверени в собствените си способности.

Заявлението и пакет от необходими документи се подават само до регионалната атестационна комисия. Ако сте работили не повече от 2 години в това или сте в, тогава е определен специален график, за да преминете сертифицирането.

Всички документи и/или присвояване на квалификационна категория се попълват от работодателя. Ако комбинирате работа в няколко образователни институции, тогава няколко работодатели могат да издават и подават такива документи на комисията наведнъж. Пакетът от документи () обикновено включва:
- заверено копие от трудовата Ви книжка;
- заверено копие от вашето висше (или средно професионално) образование;
- характеристика от работното Ви място (или няколко), резултатите от образователни и извънкласни дейности;
- удостоверения за завършено CPC и други видове образование;
- информация за резултатите от предишните Ви сертификации (копие).

Прочетете известието за вашето сертифициране не по-късно от един месец преди началото му и получете информация за датата и мястото, както и часа на сертификационните тестове. Потвърдете писмено факта на запознаване.

Ако нямате категория или Ви предстои изтичане на 5-годишния срок на валидност на предходната категория, тогава можете да кандидатствате сами в областната Атестационна комисия. Можете да кандидатствате само ако са минали най-малко 2 години от предходното заверяване или сте работили на същото място поне 2 години.

Към заявлението приложете стандартен пакет документи (портфолио) и лист с резултатите от предишни сертификации (ако има такива). Попълнете нов атестационен лист до точката, посочена в регистрацията.

Моля, имайте предвид, че не по-късно от един месец по-късно ще трябва да получите уведомление, заверено от членовете на комисията за датата, мястото и часа на сертификационния тест.

Тестът се провежда на заседание на комисията под формата на проверка на професионалните постижения. Ако желаете да присъствате на тази среща, моля, посочете го в заявлението си за категория.

Въз основа на резултатите от теста се взема решение за присвояване или отказ за присвояване на категория. Оригиналният сертификационен лист с резултатите от теста се изпраща на работодателя.

Можете да обжалвате решението на Атестационната комисия. Свържете се с регионалното управление на образованието, комисията или съда. Ако решите да се обърнете към съда, тогава молбата може да бъде подадена в рамките на 3 месеца от датата на решението на комисията.

Подобни видеа

източници:

• категор.учител
• Кой е най-добрият начин за сертифициране?

Съвет 2: Какво е необходимо на учителя за атестация за най-висока категория

Един от аспектите на дейността на учителя е атестирането. Учителите се подлагат на него веднъж на пет години. Позволява ви да получите по-висока категория и увеличение на заплатата.

Задължителна и доброволна сертификация

Най-високата категория, както подсказва името, определя абсолютната степен на владеене на учителя не само по предмета, но и по методите на преподаване. От 1 януари 2011 г. е в сила нов ред за атестиране на педагогическите работници.

В момента има първа и най-висока квалификационна категория. Преди това беше назначена и втора категория, но от 2011 г. тя се превърна в съответствие на заеманата длъжност. Всеки съвременен учител трябва да отговаря на позицията си. Това е задължителна сертификация. Сертифицирането за първа и най-висока категория обаче е доброволен въпрос.

След две години работа в училището млад учител се атестира за съответствие със заеманата длъжност, след още две години може да кандидатства за първа категория. Той ще работи пет години. След това учителят може или да потвърди тази категория, или да кандидатства за най-високата категория.

Струва си да се знае, че органите на ниво съставен субект на Руската федерация удостоверяват такава висока категория.

портфолио фокус

Подготовката за сертифициране за най-висока квалификационна категория започва предварително. Учителят пише изявление по установения модел. След това работодателят подава заявление до кандидата за категорията. В този документ работодателят изчерпателно оценява професионалните качества и умения на учителя. Освен това в подаването трябва да се посочи информация за завършването на курсове за повишаване на квалификацията от служителя. Освен това изгледът включва информация за предишни атестации. Месец преди атестирането работодателят срещу подпис запознава кандидата за най-висока категория със съдържанието на заявлението.

Важен момент в подготовката за сертифициране за най-висока категория е съставянето на портфолио. Има определени правила за неговото съдържание. Подава се в атестационната комисия заедно със заявлението или един месец след подаването му. Атестационната комисия назначава дата, час и място на атестирането.

Учителите трябва да помнят, че без първа категория е невъзможно да се класират за най-високата. За кандидат за най-висока категория е желателно да има в портфолиото си статии, публикувани в научно-популярни издания, участие в състезания, победители и призьори на олимпиади и др.

Сертифицирането за най-висока категория се извършва под формата на преглед на представеното портфолио. В него учителят

Здравейте всички, Татяна Сухих е с вас! Хайде, признайте кой има сертификат на носа си, а вие бързате, печелите точки, в които просто не участвате в името на високи резултати. Доста позната ситуация, също веднъж дойде на себе си, когато петелът кълве. Но сега станах по-умен и ще ви науча как да се уверите, че сертифицирането за първа категория е удоволствие, а не отнема последните сили от вас.

Така че вече знаете предварително, че рано или късно ви очаква сертифициране, но не сте особено ревностни, за да спечелите поне някои сертификати и дипломи за участие в състезания и не предприемате други стъпки, които да ви доведат до лесен сертифициране. Но напразно. В крайна сметка е възможно след 2-3 години без особено напрежение да съберете такова портфолио за себе си, което ще ви позволи свободно да предавате всички необходими документи, без да е необходимо открит урок в предучилищна образователна институция.

Портфолиото на учителя е нещо, което трябва непрекъснато да се попълва и можете да участвате само в това, което ви интересува и което можете да правите. И ако сте мързеливи, тогава през последните месеци преди сертифицирането ще трябва да поемете всичко подред и това вече ще бъде стресиращо. Определено няма да има време за семейството, повярвайте ми. Освен това методолозите не винаги помагат при подготовката на необходимите документи, така че най-вероятно ще трябва да съставите всички сертификати сами.

Ще обявя изискванията за сертифициране малко по-късно, но сега искам да се съсредоточа върху това, което можете да направите сега, когато все още ви остава време преди момента „X“.

Важни точки за подготовка

1. Както вече споменах, възможно най-много участия в различни състезания, които можете да правите, както като учител, така и с вашите ученици. Ако обаче състезанията не са вашата силна страна, тогава изберете няколко от най-достойните (общоруско или регионално ниво) и инвестирайте в тях максимално, за да има добър резултат (1, 2 или 3-то място).
2. Опитайте се да публикувате вашите методически разработки на класове, сценарии на събития, някои от вашите мисли и заключения относно работата с деца и тяхното възпитание. Къде може да се направи това, вече писах. Можете също да опитате да публикувате в педагогически периодични издания във вашия район.
3. Ако е възможно, вземете менторство от млад учител, станете член на журито на конкурс или използвайте съвременни технологии за преподаване и възпитание в работата си.
4. Можете също така да работите по програмата си, докато има време. Преработете старите параграфи, допълнете и разширете в съответствие с изискванията на Федералния държавен образователен стандарт. Темата за самообразованието също трябва да бъде актуална.
5. Ако времето е настъпило, трябва да вземете опреснителни курсове. Можете да направите това както онлайн, така и във вашата организация, като направите поръчка до съответните власти. Като правило, ако има няколко такива учители в една институция, тогава Институтът за напреднали изследвания може да изпрати лектори при вас срещу подходящо заплащане. И можете да спечелите необходимия брой часове, като гледате уебинари, ако тази опция ви харесва повече.

Интернет да ви помогне

Това е само участие в офлайн уеб семинари и мога да ви предложа и посъветвам. Може би темите по-долу ще бъдат много полезни и подходящи, така че ви съветвам да закупите материалите възможно най-скоро и можете да ги слушате по всяко време, удобно за вас.

В онлайн магазина UchMag можете да закупите офлайн уеб семинари по следните теми:

• „Съдържанието и структурата на професионалния стандарт на учителя. Квалификационни характеристики на учителя "(обем 4 часа)
• „Майсторският клас като ефективна педагогическа технология за успешно сертифициране и повишаване на професионалната компетентност“(обем 2 часа)
• Карта на ефективносттаучител по дистанционно обучение: изисквания и съдържание "(обем 2 часа)
• Участие в офлайн семинар „Процедурата за сертифициране на педагогическия персонал: нов подход“(обем 2 часа)

• Афонкина Ю.А. Как един учител може да изгради ефективна подготовка за сертифициране: изучаване и оценка на компетенциите на предучилищен учител.

Това ръководство ще помогне на преподавателя да се подготви по-добре за сертифициране. От него ще научите как да провеждате професионална интроспекция при съставяне на портфолио, да се запознаете с пътни карти в различни области на работата на учителя и като цяло ще се подготвите за това важно събитие, като вземете предвид съвременното сертифициране, базирано на компетентности модел, който ще покаже вашето високо професионално ниво.

Сертифицирането е на път

Така че, надявам се, че сте послушни ученици и всичко, което описах по-горе, със сигурност ще бъде изпълнено поне до минимум през целия работен период, предшестващ сертифицирането. След това, когато дойде времето за сертифициране, ще трябва да напишете заявление, да подготвите папка с постиженията си и необходимите сертификати и да изчакате да бъде предадена на специална комисия.

Може да се наложи сами да направите няколко справки, например за използването на съвременни образователни технологии в работата си или нещо друго. Или може би имате късмет и методологът ще ги направи сам.

Това е всичко, между другото, разпечатайте дипломи, сертификати, сертификати, поставете ги в папка и първата категория е практически във вашите ръце. Разбира се, ако след попълване на таблицата с експертни мнения не ви достигат точки, ще трябва

1. или да премине тест-мониторинг на нивото на формиране на професионална компетентност за вида дейност, която се извършва
2. или домакин на обучение или събитие

В повечето случаи това е достатъчно, за да получите липсващите точки.

Как се изчислява резултатът? За всеки критерий и неговия подраздел можете да получите 0, 2, 3, 4 или 5 точки. Някои критерии имат допълнителен коефициент и след това полученият резултат се увеличава пропорционално на този коефициент, така че максималният резултат тук може да бъде доста голям.

Този елемент е от значение за критерия, който обобщава резултата от участието на децата в състезания, както и за напреднало обучение в висше училище. В други случаи, както е отбелязано по-горе, можете да спечелите 0 точки или от 2 до 5 точки.

Така например, ако вземем такъв критерий като нивото на ИКТ зрялост на учител, тогава той получава 0 точки, ако не знае ИКТ и не се използва в работата, 2 точки - когато използва ИКТ за подготовка за класове и поддържат документация, 3 точки - същото, както в предходния параграф + използване на ИКТ за обобщение, 4 точки - използване, наред с други неща, в аналитична и методическа работа, както и наличието на курсове за НПР, 5 точки - участие в Интернет общности или да имате собствен блог (сайт).

Критерии в съответствие с GEF

Предлагам ви списък с критерии, т.е. какво точно трябва да подготвите за сертифициране, ще се съсредоточа върху най-важните точки, от които ще зависи общият ви резултат:

1. Трябва да имате авторска образователна програма, която е желателно да бъде одобрена поне на общинско ниво, или на областно, което е още по-добре. Наличието на адаптирана образователна програма за ученици с увреждания се приветства и насърчава с допълнителни точки, а ако се прилага от 1 до 3 години, точките се увеличават всяка година.
2. Вашите ученици трябва да участват в различни състезания, фестивали, изложби, турнири и състезания. Дават се точки за победи и награди, както и за участие в зависимост от статуса на събитието. Колкото по-висок е статусът, толкова по-високи са точките. За наградите се прилага допълнителен коефициент.
3. Наличието на най-малко 5 години опит в екип със званието "Образцов детски отбор" ви позволява да получите допълнителни 4 точки.
4. Що се отнася до обучението за напреднали, курсовете с продължителност 16 часа или повече ви дават 3 точки (това включва и препоръчаните от мен уебинари, чиито часове се сумират), с курсове от 48 часа или повече - 4 точки и профилни курсове над 108 часа - 5 точки.
5. Много важно е и използването на съвременни образователни технологии и методи. При използване на отделни елементи, в зависимост от нивото, получавате 2 или 3 точки, използване в системата и ефективно прилагане - 4 точки, ако имате собствена система от техники и методи - 5 точки.
6. Наличието на цялостен обобщен опит и неговото обобщаване на институционално ниво дава 2 точки, на общинско ниво - 3 точки, на регионално ниво - 4 точки, на общоруско ниво - 5 точки. Мисля, че всеки от вас има собствен опит, дори и с малко трудов стаж. Остава само компетентно да подредите и защитите или проведете майсторски клас, открит урок и др.
7. Публикуването на методически материали е много важно както в онлайн ресурси, така и в печатни издания, но вече говорих за това по-горе, няма да се повтарям.
8. С точки се насърчава и обществената дейност на учителя, включително синдикална и депутатска.
9. Благодарности, сертификати, сертификати, присъдени на учителя за професионални постижения по време на междусертификационния период, също се вземат предвид.
10. Участието на учител в конкурси за професионални умения, авторски програми, методически разработки се оценяват в зависимост от нивото на състезанието.
11. Допълнителни 20 точки могат да бъдат получени за наличие на научна степен или академично звание по специалност, както и за притежаване на държавни награди, почетни звания на СССР, Руската федерация или бившите републики на СССР.
12. И ако няма достатъчно точки, тогава можете да получите 4 или 5 точки за провеждане на урок или преминаване на тест.

Ето как изглежда примерна част от листа за оценка.

Според новите правила втората категория беше напълно отменена, а сертифицирането на педагогическите работници беше поверено на образователните органи на ниво субект на Руската федерация. В същото време сертифицирането стана задължително: на всеки пет години всеки учител, който няма категория, независимо от желанието и трудовия стаж, трябва да премине сертификация, за да потвърди съответствието със заеманата длъжност.
Тези учители, които желаят да получат първа или по-висока категория, могат вместо това да кандидатстват за сертифициране, за да се определи дали професионалното им ниво отговаря на изискванията за квалификационни категории. Категориите се присвояват за 5 години, след което се потвърждават отново по същия ред.

Ако учителят не потвърди категорията си навреме, тя се анулира. След това:

• учител от първа категория ще трябва или да подаде заявление за атестация за присвояване на първа категория, или по общ начин да премине атестация за потвърждаване на съответствието;
• педагогически работник от най-високата категория първо ще трябва да се атестира за първа категория, а едва две години по-късно ще има право да кандидатства за най-високата.

Същевременно квалификационните категории, присъдени преди 1 януари 2011 г., остават валидни за периода, за който са им присъдени. Отменя се обаче правилото, според което на учител, работил по професията 20 години, се присвоява втора категория „пожизнено“. Оттук нататък тези учители също ще трябва да бъдат оценявани на всеки пет години.

Задължителна атестация за съответствие със заеманата длъжност

На всеки пет години се извършва задължително атестиране за потвърждаване на съответствието на учителя със заеманата длъжност.

Кой е длъжен да бъде сертифициран

Педагогически работници, които нямат категории и не са заявили желание да бъдат атестирани за квалификационна категория.

Който не се нуждае от сертифициране

• учители, които са работили по-малко от 2 години на тази длъжност;
• бременни жени и жени в отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години. Тяхната атестация се извършва не по-рано от две години след напускане на определените празници.

За атестация за потвърждаване на съответствието със заеманата длъжност учителите се подават от своя работодател.
Ако учител работи на различни педагогически длъжности при един работодател и няма квалификационна категория за нито една от тях, то представителството на работодателя може да се подаде веднага за всички длъжности, в които членува.
Ако учител комбинира работа по специалността си с няколко работодатели, всеки от тях има право да го изпрати за сертифициране.

Как да кандидатствате за сертифициране

1. Работодателят изготвя заявление до учителя. Заявлението се попълва по установения образец (има образец). В този документ работодателят изчерпателно оценява професионалните умения на учителя и работата му на неговата длъжност. Също така документът трябва да съдържа информация за курсовете за повишаване на квалификацията на учителя и информация за резултатите от предишни сертификати.
2. Не по-късно от месец преди започване на атестацията работодателят срещу подпис запознава учителя с презентацията.
3. Работодателят подава документи до сертификационната комисия на съставния субект на Руската федерация, където получава информация за датата, мястото и часа на сертифицирането на учителя. В столицата тези функции се изпълняват от Московския център за образователно право, разположен на ул. Голям декември, дом 9.
4. Периодът на сертифициране не трябва да надвишава 2 месеца. Не по-късно от един месец преди сертифицирането работодателят предоставя на вниманието на учителя информация за датата, мястото и часа на неговото сертифициране.

Как става сертифицирането

В хода на сертифицирането, за да се потвърди пригодността на заеманата длъжност, учителите преминават писмени тестове по въпроси, свързани с тяхната професионална дейност или компютърно тестване, което позволява да се определи нивото на владеене на съвременните методи на обучение и възпитание.

решение на комисията

В съответствие с параграф 13 от „Процедурата за сертифициране на педагогическите работници“ решението на атестиращата комисия се оформя в протокол и се вписва в атестационния лист на учителя. Този документ, както и извлечение от административен акт на атестационната комисия, се съхраняват в личното досие на учителя.

1. При успешно завършване на атестацията комисията издава присъда: „съответства на заеманата длъжност“.
2. Ако тестовете са били претоварени, комисията решава, че учителят „не отговаря на заеманата длъжност“.

В този случай трудовият договор с учител може да бъде прекратен по реда на клауза 3, част 1. Чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Въпреки това, работодателят не е длъжен да уволни неквалифициран учител. Той, например, може да му предложи да вземе опреснителни курсове и в края им да премине повторно сертифициране.

Освен това не се допуска уволнение, ако е възможно да се прехвърли учител с неговото писмено съгласие на друга работа (например свободна по-ниска длъжност или по-ниско платена работа).

Също така, в съответствие с член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация, е невъзможно да се уволнят:

• работник или служител по време на временната му неработоспособност и по време на отпуска му;
  
• бременна жена, както и жена с деца под тригодишна възраст;
  
• самотна майка, която отглежда дете под четиринадесет години или дете с увреждане - до осемнадесет години;
  
• други лица, отглеждащи тези деца без майка.

Доброволно освидетелстване за получаване на първа или най-висока категория

Доброволното атестиране се извършва въз основа на заявление на педагогическия работник за установяване на съответствието на неговата квалификация с изискванията за първа или най-висока квалификационна категория.

Кой има право да бъде сертифициран

1. Заявление за атестация за присвояване на първа категория могат да подават:

• педагогически работници, които нямат категории;
• учители с първа категория - ако предходното "доброволно освидетелстване" е към края си.

2. Заявление за атестация за присвояване на най-висока категория могат да подават:

• педагогически работници с първа категория - но не по-рано от 2 години от присвояването й;
• педагогически работници с най-висока категория - при изтичане на срока на предходното "доброволно освидетелстване".

Право да кандидатстват за доброволно освидетелстване имат и учители с трудов стаж по-малко от 2 години, бременни жени и жени в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 3-годишна възраст.

Кой кандидатства за сертифициране

Всеки учител прави това сам. Законът не установява централизирани срокове за подаване на заявления и срокове за атестиране, така че учителят може да подаде документи за атестиране по всяко време.

Учителите, които вече имат категория, се съветват да подадат заявление не по-късно от три месеца преди изтичане на предходното доброволно освидетелстване. Това е необходимо, за да не изтече този срок по време на разглеждане на заявлението и сертифициране.

Как става сертифицирането

Квалификационният тест е под формата на проверка на портфолиото с професионални постижения на учителя. Заседанието на атестационната комисия може да се проведе както без участието на изпитния учител, така и в негово присъствие. Ако желаете да присъствате на срещата, трябва да пишете предварително в заявката.