Kahjuks meile seda koolis alati ei õpetata. Kuid paljusid huvitavad käitumisreeglid sõprade seas ja võõraste inimeste ühiskonnas. Kuidas muuta etiketikultuur oma elu osaks ja saada iga ettevõtte oodatud liikmeks?
Ühiskonnas kehtivad käitumisnormid ja reeglid kehtivad kõigi inimeste ja välismaailmaga suhtlemise vormide kohta. Haritud käitumine tähendab, et inimene reageerib mis tahes sündmustele õigesti ega reageeri negatiivsele vihapurskega.
Isiksuse kujunemine algab lapsepõlves, seega lasub suurem osa vastutusest hariduse eest vanematel. Just täiskasvanud peaksid sisendama lapsesse armastust lähedaste vastu, austust teiste vastu ja loomulikult häid kombeid. Ja seda tuleb teha mitte ainult sõnadega, vaid ka oma eeskujuga.
Isikliku arengu järgmine etapp on eneseharimine. Püsiv ja sihikindel liikumine sellel teel kujundab iseloomu, võimaldab teadlikult arendada endas väärtuslikumaid inimlikke omadusi ja õppida ühiskonnas aktsepteeritud käitumisreegleid. Siin ei tohiks olla mingeid vabandusi, sest tänapäeval on olemas kõik eneseharimiseks vajalikud ressursid - lai raamatukogude võrgustik, teatrid, televisioon, internet. Peaasi, et mitte kogu infovoogu endasse neelduda, vaid õppida välja valima kõige väärtuslikumad tõeterad.
Käitumiskultuuri arendamiseks keskenduge esteetilisele eneseharimisele. See arendab ilumeelt, õpetab õigesti mõistma ja tajuma looduse ja kunsti ilu, nautima suhtlemist positiivses võtmes. Kuid tasub teha reservatsioon: ei piisa ainult meie ühiskonnas omaks võetud käitumisreeglite tundmisest ja rakendamisest. Valed ja teesklus on siin vastuvõetamatud – tõeliselt haritud inimese südames on koht vaid loomulikul viisakusele, tundlikkusele ja taktitundelisusele.
Kõigepealt kuulake, siis räägi. Ärge katkestage vestluspartnerit - teil on hiljem aega oma seisukohta väljendada.
Ühiskonna põhinormid ja käitumisreeglid
Headus ja tähelepanu teiste vastu on sotsiaalse käitumise kõige olulisemad reeglid. Kuid heade kommete loetelu on üsna ulatuslik. Vaatleme peamisi:
- Ärge mõelge iseendale, vaid teistele. Ümbritsevad inimesed seavad esikohale tundlikkuse, mitte isekuse.
- Näidake üles külalislahkust ja sõbralikkust. Kui kutsute külalisi, kohtle neid nagu oma kõige lähemaid inimesi.
- Ole suhtlemisel viisakas. Öelge alati tervitus- ja hüvastijätusõnu, tänage tehtud kingituste ja teenuste eest, mitte ainult sõnades, vaid ka tegudes. Tänukiri, kuigi see näib olevat mineviku jäänuk, on adressaadi jaoks sobiv ja meeldiv.
- Väldi kiitlemist. Las teised hindavad sind sinu tegude järgi.
- Kõigepealt kuulake, siis räägi. Ärge katkestage vestluspartnerit - teil on hiljem aega oma seisukohta väljendada.
- Ärge osutage näpuga inimeste peale ja ärge jõllitage läbitorkavalt. See ajab nad segadusse, eriti puuetega inimesed.
- Ärge rikkuge kellegi teise isiklikku ruumi – näiteks ärge sattuge võõrastele inimestele liiga lähedale ja kasutage umbset parfüümi. Ärge kunagi suitsetage avalikus kohas vestluskaaslastelt luba küsimata, eriti mittesuitsetajate juuresolekul – see ei meeldi kellelegi.
- Vältige kriitikat ja kaebusi. Heade kommetega inimene püüab inimesi negatiivsete väljaütlemistega mitte solvata ega kurda saatuse üle.
- Jääge igas olukorras rahulikuks. Viha ei too kaasa mitte ainult tarbetuid konflikte teistega, vaid toob dissonantsi ka inimese enda sisemaailma. Kontrolli oma kõnet, et mitte häält tõsta, isegi kui hakkad närvi minema.
- Ole täpne. Hilinemine näitab, et sa ei oska oma päeva planeerida ega väärtusta teiste aega.
- Pea oma sõna. Täitmata lubadus võib viia tõelise tragöödiani selle inimese elus, keda loodad.
- Makske oma võlad kiiresti tagasi. Selle reegli eiramine põhjustab sageli mitte ainult sõpruse ja heade suhete katkemist, vaid ka tõsist vaenu.
Ettevõtluses ei piisa pelgalt hea käitumisega inimesest, vaid ärietiketi reegleid järgides saavutate edu palju kiiremini. Õige käitumine äriühiskonnas
Ettevõtluskeskkonnas, nagu ka ühiskonnaelus, on teatud etikett. See kordab suuresti põhilisi inimkäitumise reegleid ühiskonnas, kuid sellel on ka omad nüansid. Teades ärietiketi reegleid, võidad edukate inimeste maailmas tunnustust, suudad kiiresti karjääri teha või enda ettevõtet juhtivale turule viia. Loomulikult ei piisa äris pelgalt hea käitumisega inimesest, kuid ärietiketi reegleid järgides saavutate edu palju kiiremini.
- Täpsus. Üks ärimaailma põhipostulaate on "aeg on raha". Saate suurepäraselt läbi rääkida, esitada karismaatilisi esitlusi, professionaalselt juhtida töötajaid, kuid ... kellegi teise aja "vargus" igavese viivituse kaudu muudab positiivsete omaduste kogu mõju olematuks. Mittetäpne inimene ei ärata usaldust ja austust ning tõenäoliselt ei leia ta edukate suurettevõtete seast püsivaid partnereid. Õige käitumine äriinimeste ühiskonnas eeldab selget tööpäeva planeerimist ja täielikku kontrolli sündmuste käigu üle.
- Riietumisstiil. Välimus on inimese visiitkaart, mis räägib tema iseloomust ja sisemaailmast rohkem kui ükski sõna. Provokatiivne välimus näitab protesti ühiskonna seaduste ja aluste vastu ning seda ei aktsepteerita ärimaailmas. Kuid range äriülikond, korralik soeng ja harmooniliselt valitud aksessuaarid näitavad, et inimene on valmis järgima universaalseid reegleid ja töötama ühes meeskonnas.
- Grammatiliselt õige kõne. Hinge all pomisemine või slängisõnad muudavad isegi kõige õigema välimuse olematuks. Kui teil pole kaasasündinud annet oma mõtteid selgelt väljendada, töötage selles suunas. Täpne kõne, ilma tarbetute lüüriliste kõrvalepõikedeta, aitab leida ühist keelt kolleegide ja klientidega ning on heaks abiks karjääriredelil tõusmisel.
- Ärisaladuste järgimine. Elus neile ei meeldi rääkijad ja lobised ning ärimaailmas ei meeldi neile ebalojaalsed töötajad. Firmasaladuste avaldamine ei põhjusta mitte ainult vallandamist, vaid tekitab raskusi ka hilisemal tööleasumisel – spioon satub koheselt ebausaldusväärsete töötajate mitteametlikku "musta nimekirja".
- Respekt. Professionaal näitab alati viisakust oma partnerite, klientide ja kolleegide vastu. Oskus kuulata teiste argumente ilma vaidlemise ja kriitikata ning arutada lahkarvamusi konstruktiivselt ja positiivselt on äriinimese hindamatu omadus.
- Vastastikune abi. Peate aitama kolleege nii sõnades kui tegudes, eriti neid, kes on teiega hiljuti koostööd teinud. Enamasti tuleb hea meile sajakordselt tagasi.
- Vastutus. Kõik teavad, et tööd tuleb teha. Paljud töötajad veedavad aga tööaega lobisedes ja isiklikke asju ajades. See on otsene vastutustundetus ühise eesmärgi suhtes. Pool hädast, kui see puudutab ainult pätsikesi endid. Kuid olulise projekti ebaõnnestumine võib jätta ettevõtte kasumita ja töötajad palgata.
- Telefoni etikett. Äriläbirääkimised telefoni teel nõuavad erilist lähenemist, sest distantsilt vestluskaaslasega on võimatu visuaalset ja emotsionaalset kontakti luua. Enda kohta positiivse arvamuse jätmiseks ärge katkestage vestluspartnerit, rääkige selgelt ja selgelt, esitage küsimusi ainult juhtumi kohta. Rääkides ettevõttesisesest telefonietiketist, siis püüdke vältida isiklikke kõnesid tööajal - need hajutavad teiste töötajate tähelepanu ja positsioneerivad teid kergemeelse jutuka inimesena.
Kõiki ühiskonnas ja tööl kehtivaid inimkäitumise reegleid ja norme on ehk võimatu loetleda. Hästi kommertslikuks inimeseks minemiseks ärge unustage etiketikultuuri põhitõdesid ja näidake inimestele seda suhtumist, mida soovite endale.
Ühiskonnas korra hoidmiseks peavad inimesed järgima teatud reegleid. Ühiskondlik kord nõuab üldiste normide järgimist, vähemalt enamiku inimeste poolt. Ühiskondliku korra olemasoluta muutuks inimeste suhtlemine tõeliseks probleemiks ja nende ootused kaotaksid mõtte. Ühiskond püüab tagada, et selle liikmete tegevus vastaks põhilistele sotsiaalsetele normidele.
Normide järgimine toimub sotsiaalse kontrolli abil.
Sotsiaalne kontroll on meetodite kogum, mis määrab inimeste käitumise vastavuse ühiskonna normidele.
Ühiskond on leiutanud palju kontrollimeetodeid. Üks esimesi - koolihinded. Need kinnitasid ühiskonna oluliste esindajate arvamust. Vastutustundlikes sotsiaalsetes protsessides kasutatakse teist, veelgi olulisemat tööriista - eksperthinnangud. Neid viivad kollektiivselt läbi spetsiaalse väljaõppe saanud inimesed vastavalt spetsiaalselt koostatud meetoditele.
Peamised sotsiaalse kontrolli liigid on kombed ja traditsioonid, moraal, religioon, õigus. Iga sotsiaalse kontrolli tüüpi võib tinglikult jagada kaheks komponendiks: normatiivne ja institutsionaalne. Regulatiivne pool sotsiaalset kontrolli esindab normide süsteem, mis sisaldab ühiskonna, rühma, riigi ja muu sotsiaalse subjekti nõudeid indiviidi käitumisele.
Sotsiaalne norm on nõutava (õige, soovitava) käitumise eeskuju, standard, mudel. Sotsiaalsed normid omandab indiviid sotsialiseerumise käigus.
Kõik sotsiaalsed normid vastavalt sotsiaalse kontrolli meetodile jagunevad kolme rühma:
- 1) lubades normid annavad teatud õigused (näiteks õiguse omada vara);
- 2) siduv (ettekirjutav) normid panevad kohustusi (näiteks vanemate kohustus oma lapsi rahaliselt toetada);
- 3) keelab normid kehtestavad mõne konkreetse tegevuse sooritamise keelu, näiteks: “ära tapa”, “ära varasta” jne.
Norm peab olema sotsiaalselt tingitud, s.t. sotsiaalselt kasulik. See peab aitama kaasa mõne sotsiaalse vajaduse rahuldamisele, vastama iga suure grupi sotsiaalsetele huvidele. Kui norm kaotab oma sotsiaalse kasulikkuse, sureb see reeglina välja ja asendub teise sotsiaalse normiga.
Skaala järgi jagunevad normid väikestes rühmades eksisteerivateks ja suurtes rühmades eksisteerivateks normideks. Nende hulka kuuluvad rühmaharjumused, kombed, traditsioonid, kombed, etikett, seadused. On ilmalik etikett, on nooruslikud kombed, on rahvuslikud kombed ja religioossed traditsioonid.
Sotsiaalse kontrolli institutsionaalne pool on see, et norm ise ei saa praktikas automaatselt muutuda käitumismudeliks. Sotsiaalsete normide rakendamiseks on vaja teatud sotsiaalse kontrolli subjekte, kellel on õigus ja võimalus kohaldada sanktsioone. Olemas ametlik (ametlik) ja mitteametlik (mitteametlik) kontrolli subjektid. Esimeste hulka kuuluvad näiteks: usuasutused, õppeasutused, õiguskaitseasutused. Teised on perekond, sõbralik seltskond jne. Formaalsed sanktsioonid kehtestatakse määrustega (noomitus, rahatrahv, vangistus jne), mitteametlikke sanktsioone rakendatakse vahetult (demonstratiivne vaikimine, boikott, avalik tsenderdus jne).
Sõltuvalt karistuse raskusastmest on normid järjestatud järgmises järjekorras: harjumused, kombed, traditsioonid, kombed, seadused, tabud. Normid on väärtuste valvurid. Ja ühiskond hindab seda, mis aitab kaasa selle stabiilsusele ja õitsengule. Valvurite normid – sanktsioonid.
Sotsiaalse kontrolli eesmärk– inimeste käitumise vastavuse tagamine, s.o. sotsiaalsetele normidele vastav. Konformism - väline vastavus sotsiaalsetele nõudmistele.
Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud.
Ametlikud positiivsed sanktsioonid- see on ametlike organisatsioonide (valitsused, institutsioonid, ettevõtted jne) avalik heakskiit - auhinnad, aunimetused, auhinnad.
Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid: avalik sõbralik kiitus, komplimendid, naeratused, aplaus jne.
Ametlikud negatiivsed sanktsioonid: vangistus, arest, rahatrahv jne.
Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid: umbusaldus, mõnitamine, mõnitamine, boikott ja teised. Neid sanktsioone kohaldatakse väikestes rühmades. Nende kombineeritud tegevust nimetatakse rühmasurveks.
Enda suhtes sanktsioonide kehtestamist nimetatakse enesekontroll. Südametunnistus on selle ilming. Nimetatakse lastele omast impulsiivset käitumist, võimetust oma soovide ja kapriiside üle domineerida infantilism(alates lat. – imikueas).
Üheks oluliseks sotsiaalse kontrolli vahendiks suures grupis on avalik arvamus.
Avalik arvamus on terve mõistuse (mõistlike ideede) hinnangute ja hinnangute kogum, mida jagab mingi osa ühiskonnast.
Primitiivses ühiskonnas oli ainus sotsiaalse kontrolli vorm kohandatud. Hiljem lisandus toll religioossed normid mis võtavad järk-järgult domineeriva rolli sotsiaalse kontrolli tüübina. Kaasaegses ühiskonnas on sotsiaalse kontrolli kõige tõhusam liik õige:õigusnormid ja riigiõiguslikud institutsioonid. Kõik sotsiaalse kontrolli liigid on omavahel seotud, toetavad üksteist, tugevdavad üksteist.
Sotsiaalne kontroll premeerib neid, kes on sotsialiseerumisel edukad, ja karistab neid, kes ebaõnnestuvad. Kaotaja leiab end "sotsiaalsest põhjast", liitub vaeste ridadega. Kurjategijad, kerjused, töötud, kodutud – sotsialiseerumise läbikukkunud elanikkonna rühmad.
Normist kõrvalekallet nimetatakse - hälve, või hälbiv käitumine.Ühiskond on kogu aeg püüdnud ebasoovitavaid inimkäitumise vorme maha suruda. Teravad kõrvalekalded normist nii positiivses kui ka negatiivses suunas ohustasid ühiskonna stabiilsust, mida on alati hinnatud üle kõige.
Hälbiv käitumine viitab igasugusele käitumisele, mis ei vasta kirjutatud või kirjutamata normidele.
Enamikus ühiskondades on hälbiva käitumise kontroll asümmeetriline: halvas suunas kõrvalekaldumised mõistetakse hukka ja heas suunas kiidetakse heaks. Kõige taunitavam käitumine hõlmab revolutsionääride, terroristide, reeturite, kurjategijate, vandaalide, kerjuste jne tegevust. Kõige vastuvõetavam käitumine hõlmab rahvuskangelaste, silmapaistvate kunstnike ja sportlaste, teadlaste, poliitiliste juhtide jne tegevust.
Tavaliselt arenevates ühiskondades ja normaalsetes tingimustes moodustavad kõik need rühmad ligikaudu 10–15% elanikkonnast. Ligikaudu 70% elanikkonnast on väikese puudega inimesed.
Darwini evolutsiooniteooria järgi oleme me kõik pärit loomade maailmast. Kuid tänapäeva inimesi vaadates on seda väga raske uskuda. Inimtegevus on ju erinevalt loomade käitumisest üles ehitatud põhiinstinktide mittepärimisele, kohanemisvõimele ühiskonna käitumisnormidega. Iga inimese õnnelik ja edukas elu sõltub sellest, kui hästi ta suudab suhelda teiste inimestega, lahendada konflikte ja luua sotsiaalseid sidemeid. Ilma selleta on normaalne elu võimatu. Primitiivse kommunaalsüsteemi aegadel ühinesid inimesed ellujäämise nimel, valisid juhi ja pidasid kinni teatud käitumisreeglitest. Iga uue ajastuga reeglid muutusid, kuid avaliku arvamuse mõju inimkäitumisele on alati olnud muutumatu.
Inimkäitumise tüübid
Inimkäitumise psühholoogia ühiskonnas sõltub konkreetsest elusituatsioonist ja on üles ehitatud viiele põhimudelile:
- - seda käitumisvormi iseloomustab soov vältida igasugust sidet teiste inimestega. Pealegi kehtib see nii konfliktsituatsioonide kui ka tavaliste äri- või isiklike suhete loomise kohta.
- Kompromiss on iseloomulik käitumine inimestele, kes ei soovi konflikti süvendada ja leppida kokku tingimustes, mis avaldaksid mõlemale poolele kõige vähem negatiivset mõju. Ka ükski osalejatest ei saa sellisest kokkuleppest kasu.
- Kohanemine on käitumisviis, mille puhul inimene ohverdab oma huvid teise soovide rahuldamiseks. Sellise käitumise põhjuseks võib olla kalduvus eneseohverdamisele, usaldusväärne tulevane kasu või suutmatus kaitsta oma huve.
- Rivaalitsemine on vajadus saavutada enda oma teise inimese huve kahjustades. Selline käitumine on tüüpiline ambitsioonikatele, enesekindlatele inimestele.
- Koostöö on selline käitumine, kus mõlemad pooled töötavad vastastikuse kasu nimel eelnevalt kokkulepitud tingimustel, mis rahuldavad täielikult kumbagi tehingupoolt.
Iga inimene valib oma elu jooksul olenevalt olukorrast ühe või teise käitumisviisi. Seda valikut mõjutab kõige otsesemalt selline tegur nagu inimese enesehinnang.
Enesehinnang ja inimese käitumine
Küsimusele, kas enesehinnang mõjutab inimese käitumist ühiskonnas, on vastus üheselt jaatav. Enesekindlad inimesed suudavad oma valitud äris edu saavutada tänu oskusele oma huve kaitsta. Seda tüüpi käitumist, näiteks kohanemist, kasutavad nad ainult siis, kui nad teavad, et tulevikus toob see neile isiklikku kasu. Kõrge enesehinnangu tõttu püüab inimene alati oma elukvaliteeti parandada. Ta vahetab kergesti töökohta, kui miski talle ei sobi, ta ei talu pikka aega isiklike suhete ebamugavust, sest teab, et leiab hõlpsasti parema kaaslase.
Madala enesehinnanguga inimesed tunnevad alati, et nad ei vääri paremat. Pealegi ei kehti see mitte ainult nende tegevusvaldkonna, vaid ka isiklike suhete kohta. Sellised inimesed kardavad karjääriredelil ronida, sest arvavad, et ei tule uute kohustustega toime. Eraelus rahulduvad nad ka vähesega, arvates, et pole parimat väärt. Seetõttu valivad madala enesehinnanguga inimesed seda tüüpi käitumist kõige sagedamini kohanemiseks.
Inimese enesehinnangu kujunemisel on põhiroll tema vanematel. Kui laps kasvab peres, kus teda edu eest pidevalt toetatakse ja kiidetakse, siis on suur tõenäosus, et tulevikus saab temast edukas, enesekindel inimene. Vastasel juhul, kui vanemad kordavad iga päev, kui keskpärane ja andekas ta on, hakkab juba varases eas laps end luuserina tajuma.
Lisaks enesehinnangu kujundamisele lasub vanematel ka kohustus selgitada lapsele ühiskonna inimkäitumise norme. Need on omamoodi käitumisreeglid, mida tuleb antud olukorras järgida. Näiteks kuidas rääkida vanematega, mida on ebavajalik avalikult teha või kuidas luua suhtlust vastassooga.
Inimese käitumise eetika sõltub konkreetsest olukorrast, milles ta on. Haritud inimesed loovad kergemini sotsiaalseid sidemeid ja saavutavad seetõttu elus kiiremini edu. Just vanemad panevad aluse etiketile, hiljem õpib laps koolis ja teistes õppeasutustes käitumisnormide nüansse praktikas, suheldes õpetajate ja eakaaslastega.
Ka ajastu, mil inimene elab, dikteerib alati oma käitumisreeglid. Näiteks oli isegi eelmise sajandi alguses avalikult õrnade tunnete näitamine sündsusetuse tipp. Tänapäeval suhtutakse avalikesse kallistustesse ja suudlustesse täiesti rahulikult.
Kaasaegset ühiskonda eristab suurem käitumisvabadus, kuid sellegipoolest on iga inimese avalikku arvamust kujundavad tegurid suurenenud. Tsiviliseeritud ühiskonnas ei piisa enam ainult haritud ja enesekindlast inimesest. Edu saavutamiseks pead sa olema ka mitmekülgne inimene, kellega on huvitav suhelda.
Inimkäitumise normid ühiskonnas viimati muutis: 15. detsember 2015 Jelena Pogodaeva
Poris tallamine
Kuna Trampijad on teistest vähem enesekindlad, on kõige parem nendega rahulikult ja heatujuliselt suhelda.
Rahulike küsimuste kasutamisel hoiduge hääle tõstmisest ja üleolevatest märkustest: see muudab inimesed kaitseks ja käituvad veelgi trotslikumalt.
See meetod on nagu väike eksam, mille eesmärk on välja selgitada, mida...
See inimene käitus minuga väga kummaliselt, ma ei saa siiani aru, miks. Algul, niipea kui ta mu ära tundis, tundus, et suhtles normaalselt, aga ühiskonnas väljus ta kogu aeg lihtsalt kontrolli alt, hakkas mulle igati haiget tegema, üritas mind välja ajada. Kuid ka mina ei eksinud, maksin talle kätte, "võitlesin" nii hästi, kui suutsin, kuid jõud kuivas ja hakkasin teda lihtsalt ignoreerima.
Sel ajal üritas ta mind taas tülli provotseerida, kuid kui ta mõistis, et minu vaikust pole miski katkestada, hakkas ta rääkima ...
Inimese psühholoogilisi kaitsemehhanisme on 4 peamist tüüpi, millest saab tuletada nende kaitsemehhanismide täpsemaid avaldumisvorme.
Neid on aga nelja tüüpi: kaitse aluseks oleva sisu järgi.
Mida tähendab "psühholoogiline kaitse"?
See on käitumine, kus inimene ei lahenda oma probleeme teadlikult, vaid eemaldub nende lahendamisest. Või – REAKTIIVNE KÄITUMINE, mille puhul inimene ei kontrolli ennast, vaid ta juhindub oma reaktsioonidest.
Nii et tüübid.
Erutus – või "tõlge...
Ilmselt ei saa Universumis miski eksisteerida ilma, et ta kuuluks kuidagi mõnda organiseeritud süsteemi.Aatom, mis on moodustatud omavahel seotud osakestest, on vaid üks elementidest, millest molekul on ehitatud.
Ja molekul omakorda, suheldes teiste molekulidega, osaleb raku organiseerimises.Spetsiifilised rakud moodustavad kudesid ja elundeid, mis oma tegevust koordineerides võimaldavad elusorganismil taimes või loomas koha sisse võtta ...
Koletiste põlvkond peab lahkuma. Mida saate õppida inimestelt, kes ütlevad: "Sa pead hommikul kooli minema, olema hea poiss ja siis saad suureks, abiellud, saad lapsi ja kõik läheb sinuga hästi..."
Uus põlvkond soovib murda välja materiaalsetest piirangutest ja siseneda infovälja, jõudude ookeani, sinna, mis jääb igapäevase eksistentsi piiridest väljapoole.
Püüame neisse suruda seda, mida varem vajalikuks ja kasulikuks pidasime, aga nad justkui tahavad midagi muud ...
Inimese isiksuse õigeks mõistmiseks on vaja käsitleda laiemat konteksti ruumis, kus see eksisteerib. See kontekst on inimese probleem.
B.G. Kaasaegse teaduse arengu iseärasusi analüüsides ennustas Ananiev 60ndatel järsult huvi suurenemist inimese probleemi vastu.
Tema arvates seisneb esimene neist tunnustest inimese probleemi muutumises kogu teaduse kui terviku üldiseks probleemiks. Teine omadus on üha kasvav...
Helistama. Kas see tingimus on lugejale tuttav, mida ei saa millegagi segi ajada? Mõnikord kogetakse seda äkilise armastusena, mõnikord vastupandamatu ihana millegi järele – reisimise, kaugete riikide ja kultuuride, teaduse või kunsti, inimese või religiooni järele.
Ja kuhu sa mind viid?
Tume hirmus muusa,
Mööda suuri teid
Minu suurest kodumaast?
Mitte kunagi
Ma ei otsinud liitu sinuga,
Pole kunagi tahetud
Ma allun teie võimudele.
N. Zabolotski
Kõne võib kõlada...
Inimene on loonud võimsaid tehnoloogiaid ja õppinud maailma muutma. Kuid kas ta on õppinud ennast muutma? Kas ta on jõudnud oma täiuslikkuse lähedale? Kas me näeme inimest, kes armastab teisi inimesi, õiglast, ausat, realiseerivat ennast inimesena?
Vastus on ilmne. Meie elus puudub sageli väärikus, au, tõeline sõprus, õnn ja rahulolu. Palju sagedamini ümbritseb meid vaimne kaos ja hullumeelsusele lähedane segadus ning mitte keskaegne hüsteeria, vaid pigem ...
Inimene on sunnitud iga minut eelistama teatud käitumist. Valiku määrab alateadvus. Suurendab teadvuse suure energia praeguse käitumise muutlikkust. Erinevate piiripealsete psüühikahäiretega, ebastabiilse psühho-emotsionaalse seisundiga, kogedes negatiivseid emotsioone, suunab inimene ise endale teadvustamata kõik jõupingutused ebamugavast seisundist väljumiseks.
Positiivne suhtumine soodustab asjaolu, et inimene suudab sooritada paljusid tegusid. Kuid neid piirab tema teadvuse ulatus. Keskkond ja keskkond, milles põhilised isikuomadused rajatakse, aitab kaasa teatud piirangute neelamisele indiviidi poolt. Selliste piirangute teket ei pruugi arvata, kuid need kujutavad endast mingit teistelt pärit soovitust.
Inimese käitumist määravad tegurid
Ümbritsev maailm, väline ja objektiivne keskkond, sotsiaalselt arenenud kogemused on vastastikku sõltuvad ja võtavad kaudselt osa indiviidi iseloomu ja tema käitumise kujunemisest. Ühiskond on inimesed, materiaalsed ja vaimsed väärtused, millega nad end ümbritsevad. Sisemised seletamatud keelud ja põhimõttelised käitumispõhimõtted on lahutamatud sotsiaalsest grupist, rahvusest, kuulumisest teatud inimgruppi. Näiteks üksikisiku käitumine tänaval, kodus erineb silmatorkavalt käitumisest tööl, õppeasutuses.
Mis määrab inimese käitumise:
1) rahvus (etnopsühholoogias eristatakse etnilise kogukonna suhete süsteemi, mida nimetatakse rahvuslikuks iseloomuks), mis väljendub stabiilsetes mõtlemise stereotüüpides ja väljakujunenud käitumisviisis:
- jaapanlased on kuulsad oma töönarkomaani poolest, neil on kõrgendatud ilumeel;
- Sakslased on alati organiseeritud ja säästlikud;
- prantslased võtavad aega, et nautida kaunist vaadet, head sööki või huvitavat filmi;
- Soomlastel kipub olema liigne armastus puhtuse vastu;
2) religioon, mis soodustab eneseidentifitseerimist ja "omade" – "võõra" vastandumist;
3) inimese individuaalne psühholoogiline omadus (kalduvus konfliktidele, rahulik ja tasakaalukas iseloom või agressiivne teiste suhtes);
4) selle inimrühma tunnusjooned, kelle keskkonnas isik asub (perekond, töötajad, klassikaaslased);
5) positsioon ühiskonnas (ülemus, töötaja, alluv, juht);
6) referentsgrupp või inimeste rühm, kelle vaated ja hoiakud on konkreetsele isikule teejuhiks;
7) enesehinnang ja mõtlemise arengutase (kõrge enesehinnang ja positiivne suhtumine välistavad agressiivsuse ja sobimatu käitumise ning madala enesehinnangu korral suureneb ärrituse ja agressiivsuse tõenäosus).
8) esteetiline komponent ehk kuidas inimene tajub kirjandust, maali, muusikat, looduse ilu.
Teatud keskkonnas viibides kipuvad inimesed demonstreerima emotsioone, žeste, poose, mis on selle keskkonna jaoks arusaadavad ja tuttavad. Nii võtavad lapsed täiskasvanuid matkides omaks oma vanemate kogemusi, nende keelt, jäljendavad käitumis- ja välisoludele reageerimise viisi. Võõraste ringi ilmudes kordab inimene alateadlikult oma liigutusi ja asendeid, püüdes seeläbi kohaneda uute tingimustega. Psühholoogid nimetavad seda käitumist kameeleoni efektiks: inimene justkui sulandub keskkonnaga.
Autor Bernard Werberi teoses "Me oleme jumalad" kirjeldatakse huvitavat eksperimenti. Selle olemus on järgmine: puuris on 5 primaati ja banaanid on laes kinni seotud. Niipea, kui üks loomadest püüab banaani kätte saada, pihustatakse kõiki primaate kohe külma veega. Seda korratakse mitu korda. Iga primaadi pärast, kes proovib hiljem maiust saada, tormavad ülejäänud loomad vihaga. Asendades järk-järgult välja kõik primaadid, keda puuris veega ei valatud ja nad ei näinud, kuidas banaani kättesaamise katsed lõppesid, selgus, et ahvid reageerivad agressiivselt igale vennale, kes julgeb toitu saada. Selline käitumine on omane ka inimestele: me käitume sagedamini vastavalt sellele, kuidas see on välja kujunenud.
Inimestel on teatud käitumisnormid. Psühholoogid eristavad mitmeid sätteid, mis annavad aimu inimese käitumisest:
- isiksuseomaduste teooria kontseptsioon, mille kohaselt inimese käitumine on tingitud isikuomadustest;
- biheiviorismi mõiste, mis seisneb mitmel viisil inimese reaktsioonis välismõjudele;
- sotsiaalne õppimine või jäljendamine (vanemad, õpetajad, kolleegid);
- psühhoanalüütiline lähenemine käitumise analüüsimisel, mille puhul rõhk on alateadvusel;
- kognitiivne metoodika seisneb inimese võimes tõlgendada enda ümber toimuvat vastavalt saadud kogemustele;
- gestalt - psühholoogia - ümbritseva maailma kui tervikliku objekti tajumine;
- grupidünaamika teooria – kuidas inimene tajub end teiste inimeste ringis või kollektiivses meeles.
Inimese käitumine on tahtlik tegu, mida ta on võimeline autorina mõjutama. See on inimese teadlik valik. Kuid käitumuslike reaktsioonide ja tahtlike tegevuste erineval määral mõjutavad paljud tegurid. Harjumused, väärtusorientatsioonid võivad muutuda koos keskkonna, olukorra, isegi kellaaja muutumisega. Eraldi tasub mainida kultuuri, meedia ja rahva traditsioonide mõju indiviidi käitumisparadigma kujunemisele.
Inimese käitumist dikteerib kuulumine kindlasse sotsiaalsesse kategooriasse, mis on teatud tegude ja käitumise prognoositavuse aluseks.