איך למצוא עבודה מעניינת לטעמך. איך למצוא עבודה במהירות - טיפים חשובים בחיפוש עבודה

עצות לחיפוש עבודה. Lifehacker מפרסם פתק באישור המחבר.

1. הגדרת יעד ברורה מושגת לאורך זמן

ככל שחושבים ומנסים להגדיר יעדים, כך המטרה נעשית בהירה יותר. זו לא ממש עצה, ראה זאת כאפיגרף. :)

2. הדגש את אזורי הפעילות שלך

נראה לי שכיום צעיר אינטליגנטי פחות או יותר יכול לעבוד עם כל אחד בתחום מקצועות האינטרנט עם גילוי נאות ורצון ללמוד.

3. בחר באיזו חברה לעבוד

לא לפי שם ומותג, אלא לפי סוג הפעילות והענף.

4. ספרו את הכסף

נסה להבין כמה זמן אתה יכול להקצות לחיפוש שלך כדי שלא תצטרך לדחות את המטרות הפיננסיות שלך. למשל, קניית מקבוק או סיור לאירופה. חשב כמה אתה מוציא בערך בחודש, ולאחר מכן חשב את הזמן המשוער לחיפוש עבודה, כדי שבהמשך לא תקבל החלטה בלחץ הנסיבות הכלכליות.

5. אל תלך לשום מקום

זה, כמובן, רומנטי, אבל המתח (הלחץ) שלי התחיל לגדול אחרי השבוע השלישי של החיפושים.

6. אל תפרסם את קורות החיים שלך בפומבי

ייתכן שההנהלה הנוכחית שלך לא תבין. עדיף לשים גישה לקורות החיים בקישור ולהגיב למשרות פנויות בעצמכם. אבל זה לא יבטיח אותך מפני העובדה שמישהו ירצה לקבל משוב מהמנהל שלך. :)

7. הבן את הגישה שלך לעבודה

תחשוב על מה אהבת ומה נותן לך הנאה מלבד כסף. למשל, אני נהנה להתרועע ולבצע משימות. והאם אתה באמת צריך עבודה? אולי הגיע הזמן לנסות?

8. הגדר את הקריטריונים שלך לעבודה

זה יכול להיות מנהיגות, מיקום, רווחים, היקף החברה, האחריות שלך. צור סימן ב-Google Docs, שם תשווה בין עמדות (אפשרויות) שונות של עבודה. דמיינו שאתם בוחרים במחשב נייד. נראה לי שתמיד יהיו רגעים שלא תדעו למלא את העמודה בטבלה. זה בסדר. אבל הצלחת עדיין תעזור להסתכל בצורה נאותה יותר על האפשרויות.

9. שאלו בראיון איך יהיה יום העבודה שלכם.

בררו באילו פרופורציות יחולקו האחריות מבחינת הזמן והעדיפות מהממונה הישיר.

10. אם לא קיבלת עבודה אחרי ארבעה ראיונות, הסיק מסקנות

תאר במחברת מה עשית, איזה משוב קיבלת, אילו עצות תוכל לתת לעצמך לעתיד.

11. הקפידו לבקש משוב לאחר השלמת משימת מבחן

זה יעזור לדעת עד כמה הכישורים שלך רלוונטיים.

12. העבירו ביקורת על הקריירה שלכם מצד שלישי.

אתה יכול, למשל, לזכות בחזרה באמא שלך. :) נסו להדגיש את המובנים מאליהם שנראים מהצד. למשל, אתה לא שם לב לתוצאות העבודה שלך, לא ברור על מי אתה עובד, אין המלצות, אף אחד בתעשייה לא מכיר אותך. זה יעזור להיפטר מהדעה של האגו שלך.

13. חשב את ההמרה שלך כאשר אתה מקבל את הצעת העבודה הסופית

כך שבהמשך תוכל להתמקד בנתון הזה. זה עוזר לא להיות עצבני ולא לתת למתח שלך להוביל אותך אל תהום הייאוש. ספרתי את ההמרה כך: מספר הצפיות - מספר ההזמנות - הזמנות מעניינות - לאן לקחו (הצעה). אחר כך הוא חישב את ההמרה בכל שלב של המשפך.

14. חשבו על אסטרטגיית הצמיחה שלכם

זמן החיפוש הוא הזמן להפסקה לפני המירוץ הגדול, אז עדיף להחליט מיד לאן אתה רץ ולא לשמוח מהר מדי, גם אם לקחו אותך ליאנדקס.

15. מצא משרה חלקית או לקוחות

עשה זאת אם אינך יכול להרשות לעצמך להפריע לתזרים המזומנים שלך, למשל עקב יעדים פיננסיים או נסיבות. ניתן לשלב לחלוטין את החיפוש אחר מקום חדש ומשרה חלקית.

16. ערכו תכניות לשבוע אם אתם לא ממש טובים במוטיבציה ומשמעת

כשאתה מתחיל להתעורר כשנוח לך וללכת כשמתחשק לך, קשה מאוד להכריח את עצמך להצטרף לתהליך חיפוש העבודה הלא כל כך מעורר השראה.

17. הימנע מקיפוח

זה כאשר מונעים ממך משהו חשוב. למשל, עבורי העבודה הייתה ונשארה חלק משמעותי מהחיים. לכן, כשלקוחות, בוסים ועמיתים התבררו בפתאומיות כלא הועילו לי, הרגשתי קיפוח. זה מקשה שלא לשכוח את הכבוד של האדם עצמו - דבר חשוב מאוד למשא ומתן.

היה רגע בחיי שישבתי בבית בלי עבודה. לא משנה כמה ניסיתי, לא הצלחתי למצוא את הנישה שלי. באחד הפורומים נתקלתי בטיפים לחיפוש עבודה מוצלח. הנה הם, לאחר מכן, ועזרו לי להתמודד עם החיפוש.

מועצה מספר 1. לפעול לכל הכיוונים.

איכשהו הייתי אובססיבי לגבי חיפוש בעיתונים מקוונים. תוך ניצול העצה חיברתי קרובי משפחה, חברים ומכרים לחיפוש. הודיעו לכולם! פתאום הם שומעים איפשהו או נתקלים בטעות בהצעת עבודה. קניתי עיתונים מקומיים, עשיתי שיחות טלפון, שלחתי קורות חיים. נכנסתי לאתרים של חברות, בדקתי משרות פנויות.

מועצה מספר 2. קבע את תחום הפעילות.

בתחילה, כשחיפשתי עבודה, לא חשבתי על שום דבר ספציפי. חשבתי, טוב, אני אמצא משהו וזה טוב. התברר שחיפוש "אני לא יודע מה" הוא מאוד קשה וכמעט בלתי אפשרי.

חשבתי. ואז, על סמך ניסיון חיי, ההתמחות שקיבלתי במכון וההעדפות שלי, בכל זאת החלטתי על כיוון חיפוש העבודה. זה באמת הקל על העבודה שלי!

מועצה מספר 3. אל תמהר, אבל תתכונן היטב.

מציאת מעסיק פוטנציאלי, לא תמיד הייתי בטוח ביכולות שלי, אבל תמיד הלכתי לראיון. לפעמים, אפילו די מהר, הסכמתי לתנאי שעת הפגישה שנקבעה לי.

יום אחד, התקשרתי לחברה והם קבעו לי תור תוך שעתיים. אני צריך לספר איך היה לי?! באופן טבעי, לא נראיתי טוב במיוחד, ולא הציעו לי עבודה. לפחות קורות החיים נלקחו.

לאחר התקרית הזו, אני מתכונן ביסודיות לראיון. החלטתי שיהיה לי לפחות יום להתכונן לראיון.


מועצה מספר 4. אם המעסיק לא מאוד מעוניין - המשיכו בחיפוש!

הבנתי שלא כדאי לבזבז זמן וללכת לראיונות אם אין עניין אמיתי בתפקיד המוצע. במיוחד אם זה לוקח זמן. ומכיוון שרציתי למצוא עבודה קבועה בשכר טוב, בחרתי בקפידה את המעסיק.

מועצה מספר 5. אנחנו מחפשים לא "לזמן מה", אלא "לנצח"!

הנה עוד מוטיבציה. בתת מודע חשבתי שאני צריך ללכת לכל הראיונות ולקחת את מה שהם מציעים. אחרי הכל, אם אתה לא אוהב משהו, אתה תמיד יכול ללכת לחפש עבודה חדשה. וזו הייתה אחת הטעויות הכי גדולות שלי. אתה צריך לחפש עבודה קבועה, עבודה "לנצח"!

ואתה יודע, כשהתחלתי לעקוב אחר הטיפים האלה, הצלחתי למצוא את העבודה "שלי" תוך פרק זמן קצר. אני שמח שנתקלתי בטיפים האלה.

אילו עצות תוכל לתת כדי להקל על חיפוש העבודה שלך?

כדי לקבל את המאמרים הטובים ביותר, הירשם לעמודים של Alimero ב

לעבודה יש ​​חשיבות רבה בחיינו. היא שיקוף של העולם הפנימי שלנו, קובע את מעגל התקשורת והאינטרסים, המעמד והמקום בחברה. העבודה טבועה במצב הפיזי, הרגשי, הנפשי והרוחני שלנו. לכן חשוב לעשות את מה שאתם אוהבים ולדעת למצוא עבודה מעניינת עבורכם.

סימנים שאתה אוהב את העבודה שלך

1. אתה לא "מתאים את הזמן", לא סופר את הדקות עד סוף יום העבודה והימים שלפניו;
2. אתה תמיד הולך לעבודה במצב רוח טוב, מבלי לחוות רגשות שליליים מהצורך לעסוק בפעילויות לא אהובות;
3. כסף אינו המניע העיקרי לביצוע תפקידם בעבודה;
4. בכל מצב אתה מסוגל לעשות את עבודתך;
5. אתה חווה שמחה בעבודה שאתה עושה.

אם הסימנים לעיל אינם מתאימים לפעילותך המקצועית, אז כדאי שתחשוב על מציאת עבודה אחרת המתאימה לך יותר.

איך להתחיל לחפש את העבודה המתאימה

• מוצא את עצמך

לפני שתחפש עבודה בשכר גבוה, אתה צריך למצוא את עצמך, להבין את הרצונות, המאפיינים ותכונות האופי שלך, אהבות וחוסר אוהב. לא פעם, עבודה מועדפת עתידית שמביאה הרבה רווחים היא מה שאתה מוכן עכשיו לעשות בחינם, ולהקדיש את כל זמנך הפנוי לפעילות זו.

• ניסויים

אם התיאור של העדפות רוחניות ותכונות אופי התברר כקשה, אז די לפנות לשיטת הניסוי והטעייה. אתגר את עצמך בפעילויות שונות. על פיסת נייר, רשום עשרה או יותר כיוונים שנראים לך אטרקטיביים והתחל לנסות בכל אחד מהם ברצף. אל תפסיק עד שניסית את כל הפעילויות שמעניינות אותך. אחרי הכל, רק על ידי השוואה של הכל, אתה יכול לקבוע מה אתה הכי אוהב.

• אופי כגורם קובע

תחומי הפעילות הרצויים שכתבת צריכים להתאים לאופי שלך. אם יש לך אופי רגוע, אז אתה צריך עבודה שקטה יותר ולהיפך, אדם פעיל יותר צריך עבודה שהוא לא ישתעמם איתה.

לפעמים, בעזרת עבודה, אתה רוצה לתקן את תכונות האופי שלך. לדוגמה, אם אתה מוגבל והתקשורת עם זרים קשה לך, אבל בעזרת העבודה שלך תרצה לתקן זאת, אז עסוק בפעילויות שקשורות ישירות לתקשורת. זו עשויה להיות עבודה כמלצר, עוזר מכירות, מתן שירותי נדל"ן או פעילות בתחום המכירה הישירה.

• סירוב לעצות מאחרים

העצה שיכולים לתת לך קרובי משפחה, חברים ומכרים היא עצה שמתייחסת לחייהם, אך לא לחייך. רק אתה יכול לדעת איך והיכן למצוא עבודה לטעמך. אולי העבודה הטובה ביותר עבור האדם הקרוב ביותר שלך היא לעבוד במרכז משרדים במוסקבה, ועבורך - במפעל דגים בקמצ'טקה.

• לעזוב עבודה שאתה שונא

אם העבודה שלכם הפסיקה להיות מהנה, אתם מצפים לחופשות, סופי שבוע וחגים, מתעוררים בקושי בבוקר ויוצאים לעבודה במצב רוח מדוכא, אז אלו סימנים בטוחים שהגיע הזמן לשנות פעילויות. אתה שמח ללכת לעבודה האהובה עליך ביום חופש או להגיע מוקדם. אחרי הכל, אם אתה מתעסק בעניינים שלך, אתה לא מתעייף, אבל מצב רוח טובמשפיע לטובה על מצבך הגופני.

• כסף זה לא הדבר הכי חשוב

"אני רוצה למצוא עבודה שאני אוהב. כן, כדי שישלמו הרבה ויעבדו קצת. לא סביר שעם ניסוח כזה יהיה אפשר לעשות את מה שאתה אוהב. לעתים קרובות, מי שעובד אך ורק למען הכסף מרגיש הרבה יותר גרוע מאלה שעושים את מה שהם אוהבים, גם אם זו לא עבודה בשכר גבוה. במציאות, לאורך זמן, מי שנהנה מעבודה מרוויח יותר כסף מאלה שהתעניינו בהתחלה רק בשגשוג.

• עבודה ללא תשלום

כשמחפשים מה לעשות, כדאי להיות מוכנים לכך שבמשך זמן מה תצטרכו לעבוד בחינם. אם אתה עובד לפחות חודש אחד ללא שכר ולא מאוד נסער בגלל העובדה הזו, אז אתה בהחלט תאהב את העבודה הזו.

• מטרות גדולות

כדי למצוא עבודה מתאימה, תחילה עליך להחליט על מטרות החיים. אם העבודה האמיתית לא עומדת ביעד הגדול, אז אתה יכול לעזוב אותה בבטחה. לעולם אל תוותר על החלומות שלך בשביל כסף. לפי סקרי דעת קהל, רק אחד מכל עשרה אנשים הצליח למצוא עבודה לטעמו. אז אתה לא כל כך לבד בבעיה הזו, אבל בכוחך לפתור אותה.

סיבות לכישלון במציאת עבודה לטעמך

מציאת עבודה אינה המטרה בפני עצמה

מלכתחילה, אתה צריך להחליט מה המשמעות של עבודה לטעמך עבורך: האם אתה רוצה להיות ראש חברה במוסקבה ולעבוד לפי לוח זמנים מוגדר ברור, או שאתה מעדיף לעבוד באינטרנט, והיכולת להתאים את שעות העבודה שלך זה יתרון שאין עוררין.

חוסר הוודאות הוא העוזר הגרוע ביותר

הערכה עצמית מקצועית נמוכה יכולה להוות מכשול גדול במציאת העבודה הרצויה. יש להציג את התכונות המקצועיות שלך באור חיובי עבורך.

לעזוב את הפחד

יום טוב, חבר יקר!

אמרנו יותר מפעם אחת ששליחת קורות חיים דרך מחלקות משאבי אנוש יכולה להפוך לנטל כזה שהגיע הזמן להצטייד בליטרים של validol.איך למצוא עבודה במהירות? פעולהמידובאופן ישיר. בלי מתווכים.

בתרחיש טוב, אתה יכול להסכים עם מקבל ההחלטות(מקבל החלטות) בשיחה אחת.

אם זה רע, זה ייקח קצת זמן. אבל בהשוואה לדרך המסורתית של שליחת קורות חיים למחלקות משאבי אנוש או דרך אתר עבודה, היא עדיין מהירה פי כמה.

בחיפוש ישיר, האפשרויות הבאות אפשריות:

1. זיהית את מספר הטלפון הישיר של מקבל ההחלטות והתקשרת אליו.
2. אין לך טלפון של מקבל החלטות ואתה מתקשר למזכירה, לעוזר או למוקד.

היום ננתח את האפשרות השנייה בפירוט ונבחן כמה תרחישי אגדה.

רצף הפעולות שלך עשוי להיות משהו כזה:

• אתה מוצא מקום פנויה שפורסם באתר העבודה שמעניין אותך. שלח קורות חיים ומכתב כיסוי.
• לחץ על שם החברה ועבור לאתר החברה.
• אתה יכול לראות את מספר הטלפון שם.

שִׂיחָה? המתן... תחילה קח דף נייר או פתח את הקובץ במחשב שלך. אנחנו רושמים את זה על לוח. כאן נכתוב את תוצאות השיחות שלנו ואת מספרי החברה. אחרת, אתה פשוט תתבלבל, כי העניין, סביר להניח, לא יהיה מוגבל לשיחה אחת.

לפני שמתחילים קמפיין שיחות, לא מיותר להתכונן נפשית.

1. קוֹדֶם כֹּל, גישה חיובית כלפי האדם איתו אתה מדבר . אם אתם חושבים שהמזכירה או עובד המוקד הוא נושר לבוש יתר על המידה, תאלצו לשנות גישה. אלוהיך יודע באילו דרכים, אבל זה מועבר לבן השיח. אפילו בטלפון.

2 . שנית - מוכנות לתפניות בלתי צפויות ולעיתים לא נעימות . אף אחד לא יכול לחזות לאיזה כיוון השיחה שלך עשויה לקחת, אז אתה צריך להיות מוכן לכל דבר.

למעשה, אתה פועל באותן שיטות כמו מנהלי מכירות שנמאס להם מכולם גרועים מצנון מר. "שלח" תעשה לעתים קרובות. וזה בסדר. כן, כן, חשוב להבין ששיטת הקריאות הישירות מביאה להצלחה על העיקרון של "כמה שיותר חכות - יותר דגים".

3. רוגע וביטחון עצמי . קודם כל, אמון בנכונות מעשיהם. גוון רגוע ובטוח עובד ללא רבב.

סערה

אז, חייג את מספר החברה.המשימה שלך היא לברר את שמו של ראש המשרה הפנויה ולהתחבר אליו. או שניתן מספר ליצירת קשר.

תוצאת התקשורת שלך תלויה במידה רבה במאפייניו של בן השיח ובהנחיותיו. לפעמים הם מיד יתחברו למנהיג שאתה מעוניין בו, לפעמים הם מיד יסרבו בתוקף.

עם זאת, לעתים קרובות יותר, התוצאה תלויה בסגנון התקשורת שלך ובאגדות שבהן אתה משתמש.היו אנרגטיים ומתמידים. הרבה אנשים פשוט מוותרים.

אגדות

לא, לא אגדות הקרקלפק של אוקום בוקייב :) אגדות במקרה שלנו הן סיפורים קטנים שיעזרו לך להתגבר על "מחסום המזכיר" ולהגיע למנהיג שאתה צריך.

1. "שכחתי את שמי"

"התקשר אליי ראש החברה שלך, גבר... נראה שראש המחלקה... של מחלקת השיווק, הוא הציג את עצמו, אבל שכחתי - נראה שאיוון, לא זכרתי בדיוק... .. אנא הזכירו לו את שמו ואת הפטרון שלו"

"ואם זה לא מקשה ליצור איתו קשר, לא סיימנו..."

2. "אני רוצה לכתוב מכתב"

אתה מבקש את הכתובת הגיאוגרפית של החברה, אחר כך את האינדקס, ואז את השם והפטרון של האדם שאתה צריך ואליו אתה כביכול רוצה לכתוב. לאחר מכן ציין את שם המשפחה.

3. "עובד המגזין". תעמיד פנים שאתה עיתונאי. אתה כותב מאמר על נושא מיוחד ורוצה חוות דעת מומחה. חוות דעת של המנהיג שאתה צריך.

4. "המשך אנשי קשר". אמור שכבר שיתפת פעולה עם אדם זה, אך לאחר מכן אבד הקשר. תרצו לחדש את הדיאלוג ולבקש את אנשי הקשר של המנהל או להתחבר אליו.

5. "הפרעה לתקשורת". תגיד שדיברת עם אדם בטלפון, אבל הקשר, למזלנו, נקטע באמצע השיחה. לא הספקת לומר את העיקר ואפילו לרשום את מספר הטלפון שלו.

"על העז העקומה"

השם הנפוץ הזה משלב עוד כמה דרכים להגיע לראש המשרה הפנויה. הם אפילו פשוטים יותר, כי אגדות אולי לא יידרשו כלל.

א) דרך מחלקות החברה

עם מחלקת כוח אדם או בחירה בדרך כלל מחובר ללא כל שאלה. בקשו מהמזכירה ליצור קשר עם מחלקת משאבי אנוש. למשל, לעבודה. הם מחברים אותך, אומרים שהם פשוט עשו טעות או שהתחברת בטעות. צריך אדם כזה וכזה.

עובדי המחלקה, בניגוד למזכירות, לא רגילים "להילחם בחזרה" ויחלקו בקלות קשרים.

ב) באמצעות עובד אחר בחברה

מצא את איש הקשר של כל עובד בחברה זו. התקשר ושאל: "זו מחלקת השיווק?" אומרים לך "לא". אתה מתנצל ומבקש את המספר של מחלקת השיווק. לאורך הדרך, גלה את שם המנהיג שאתה צריך (אם אתה לא יודע) ואת מספר הטלפון שלו.

ג) התקשרות לאחר שעות העבודה . למשל בשעה 8:00 או 21:00. כמה מנהיגים כבר במקום או עדיין במקום, בעוד המזכירה "מיטקה הסתובבה".

השתמש במוח שלך ואתה יכול בקלות להמציא אגדות משלך ודרכים לגלות את שמו של האדם שאתה צריך ולהגיע ל"גוף".

השלב הבא הוא תקשורת עם מקבל ההחלטות עצמו (ראש המשרה הפנויה). דנו כיצד לתקשר איתו במאמר . נחזור לנושא הזה. עקבו אחר החדשות.

לסיכום:

קשה להפריז ביכולת להתקשר לכל מקום ולתקשר בביטחון עם כל אחד. האנשים שהתייעצתי בהם שהשתמשו בשיטה של ​​שיחות ישירות אמרו שהם נפטרו לחלוטין מתסביכים שונים הקשורים לתקשורת טלפונית. ולא רק בטלפון.

אי ודאות, נוקשות הם נחלת העבר. נוצר הרגל. היכולת לפתוח את הדלתות שרוב האנשים דופקים עליהן בביישנות, או אפילו לעקוף לחלוטין. והם ממשיכים "ללעוס קקטוסים".

תודה על התעניינותך במאמר.

אם מצאתם את זה שימושי, אנא בצעו את הפעולות הבאות:

1. שתף עם חבריך על ידי לחיצה על כפתורי המדיה החברתית.
2. כתבו תגובה (בתחתית העמוד)
3. הירשמו לעדכוני הבלוג (הטופס מתחת לכפתורי המדיה החברתית) וקבלו מאמרים בנושאים לבחירתךלדואר שלך.

שיהיה לך יום נעים!

12sen

שלום! היום נדבר על איפה ואיך למצוא עבודה טובה. כולם חושבים במוקדם או במאוחר להחליף מקום עבודה. לפניו יש הרבה שאלות שהוא מחפש עליהן תשובות. אז מה אנשים רואים הכי חשוב כשהם מחפשים עבודה אחרת, או אפילו מחפשים את העבודה הראשונה שלהם? נכון: משכורת. כדאי להתעכב על כך ביתר פירוט ולשתף טיפים למציאת עבודה.

שָׂכָר

כידוע, אין כסף מיותר. אבל לשים את הגורם הזה בחזית כשמחפשים עבודה זה לא זהיר. השכר אולי גבוה, אבל המצב בצוות או מערכות יחסים קשות עם ההנהלה עלולים להוביל להתמוטטות עצבים, וכזו שאפילו לא תצטרכו כסף, רק כדי להישאר לבד.

אז אילו גורמים נוספים משחקים תפקיד מרכזי עבור המועמדים?

• לוח זמנים נוח לעבודה;
• סמיכות מקום העבודה לבית;
• צוות שמקבל את פני העולים החדשים בצורה ידידותית;
• מנהיגות נאמנה;
• רמת האחריות האישית;
• יכולת נסיעות או נסיעות.

הרשימה לעיל רחוקה מלהיות מלאה, הספירה יכולה להיות אינסופית. העיקר להבין מה חשוב והכרחי עבורך, ורק אז להמשיך.

איך לחפש עבודה

נדמה לרבים: מה כל כך קשה כאן? פרסמו מודעה באתר או בעיתון והמתינו לטלפון ממעסיק נלהב. אבל הדעה הזו שגויה מאוד. מומחים אומרים שכ-80% מוצאים בסופו של דבר עבודה שאינה מתפרסמת.

ישנם כללים פשוטים, לפיהם הסיכוי למצוא עבודה גדל משמעותית:

• צור קשר עם חברים, עמיתים מעבודות קודמות, חברים לכיתה לשעבר. יתכן שאחד מהם יזכיר אותך בשיחה עם המנהל, ויפרט איזה מומחה מגניב אתה;
• החליטו בצורה ברורה מה אתם רוצים, ורק אז הציעו את עצמכם כמועמדים לתפקיד;
• נסו להרחיב את מעגל המכרים, ליצור קשרים חדשים;
• תפסיק לבלות את הזמן הפנוי שלך באינטרנט. עשה משהו שימושי: הירשם בפורומים מקצועיים, צור קשר עם אנשי מקצוע;
• זכרו: גם אם אינכם מתכננים להחליף מקום עבודה כעת, הקשרים הדרושים יביאו רק יתרונות;
• אין צורך לשלוח קורות חיים בקבוצות בבת אחת לכל החברות: המעסיק יחליט שהאדם בהחלט לא יודע מה הוא רוצה;
• אם בראיון הראשון הבוסים העתידיים לא גורמים להתלהבות גדולה, והכללים הפנימיים מדאיגים, אתה לא צריך לשבור את עצמך. אתה יכול להסתגל לנסיבות שונות, אבל לא לאורך זמן;
• אל תדבר רע על הבוס שלך או עמיתיך לעבודה לשעבר. אף אחד לא אוהב שמשמיצים אותו מאחורי הגב. מעסיק חדש לא יעריך בדיוק התנהגות כזו;
• אל תנסו לשקר בראיון: ההטעיה תתגלה בכל מקרה;
• קרא בעיון את חוזה העבודה ותיאור התפקיד;
• עסוק בחינוך עצמי: ידע לעולם אינו מזיק;

גם אם הכל לא מסתדר מיד, אסור ליפול לייאוש: "מי שמחפש תמיד ימצא". וזה עמד במבחן הזמן.

יש מספיק מקורות לחיפוש עבודה עכשיו. חלקם יעילים יותר מאחרים, אך לכל אחד יש יתרונות וחסרונות. המקורות הפופולריים ביותר עבור מועמדים הם כדלקמן:

• אתרי אינטרנט מיוחדים;
• חיפוש ברשתות חברתיות;
• סוכנויות גיוס;
• חברים, קרובי משפחה, מכרים;
• פנייה ישירה לחברה;
• פנייה למרכז התעסוקה.

בואו נסתכל מקרוב על כל אחד מהם.

אתרי חיפוש עבודה פופולריים

אתרים מעניקים סיוע משמעותי במציאת עבודה בכך שהם בדרך כלל מספקים תיאור מלא של המשרה הפנויה, רשימת דרישות למועמדים, חובות מפורטות ותנאי עבודה.

יש הרבה אתרים כאלה, אבל לא כולם אמינים מספיק. המשאבים הפופולריים ביותר הם:

• צייד ראשים- תופסת עמדה מובילה בכל הדירוגים;
• עבודת על- מפרסם מודעות הן עבור חברות בינלאומיות והן עבור חברות קטנות;
• שכר- אתר המציע מבחר משרות פנויות לא רק עבור רוסיה, אלא גם עבור מדינות חבר העמים.
• אביטו- אתר לפרסומות חינמיות, שיש בו גם מדור עם משרות פנויות וקורות חיים.

בעמודי הפורטלים הללו, כל אחד יכול למצוא עבודה: מהנדימן ועד מנהל בכיר. זו גם דרך מצוינת לחפש עבודה באופן פסיבי. מספיק להירשם לאתר, על הדרך ליצור קורות חיים.

יתרונות:

• משרות פנויות לכל עיר זמינות לסקירה;
• ניתן להתוודע להצעות של מספר רב של מעסיקים;
• חיסכון משמעותי בזמן.

מינוסים:

• לא נשללת האפשרות להיתקל ברמאים;
• התרשמות מלאה מהמעסיק יכולה להתבצע רק באופן אישי.

הדפסת מדיה המונים

עיתון עם מודעות הוא דרך טובה למצוא עבודה שאינה דורשת כישורים גבוהים. אם כי לא פעם ניתן למצוא בהם משרות פנויות לעורכי דין, רואי חשבון וכדומה. אבל הודעות על משרות פנויות לתפקידי ניהול כמעט ולא מתפרסמות שם.

יתרונות:

• עיתונים הם סבירים;
• טוב כמקור נוסף לחיפוש עבודה.

מינוסים:

• מידע על משרות פנויות הופך במהרה ללא רלוונטי;
• אתה צריך כל הזמן לקנות מספרים טריים;
• עיקר המשרות הפנויות הן התמחויות עבודה.

האופטימלי ביותר הוא להשתמש בעיתונים בשילוב עם שיטות חיפוש אחרות.

רשתות חברתיות

ברשתות חברתיות, אתה יכול לא רק לתקשר, אלא לטובת עצמך. כל אחד יכול לפרסם מודעת חיפוש עבודה בדף שלו. בהחלט יכול להיות שמישהו מחפש אותך למלא מקום פנוי בחברה שלו.

במקרים כאלה, מעסיק פוטנציאלי יוכל לראות את כל המידע המעניין עליך. לכן כדאי לוודא שהדף בצורה תקינה. אל תבצע פוסטים מפוקפקים, תמחק קבוצות של תוכן פרובוקטיבי. ובפרופיל, שים מידע על ניסיון בעבודה והשכלה שהתקבלה.

נבהיר ששיטת החיפוש הזו מתאימה יותר לבעלי מקצועות יצירתיים, מתכנתים, מנהלי מכירות וכו'. למי שמחפש עבודה מרחוק, זה פשוט מושלם.

מינוסים:

• קל להיתקל ברמאים;
• לא מתאים לכל המועמדים.

סוכנויות גיוס

אם מטרת חייכם היא לעבוד בחברה יוקרתית, אז כדאי לפנות מיד למשרד גיוס עובדים. בדרך כלל חברות מובילות מציבות שם את הבקשות שלהן. כאן אתה יכול לקבל את הסיכוי הגדול ביותר למשרה בתשלום גבוה.

אבל עליך לזכור שהסוכנות לא עובדת עבורך, אלא עבור החברה שהגישה את הבקשה לגיוס. אם יש אמונה חזקה שאתה מועמד אידיאלי, הצע את המועמדות שלך. אבל תתכוננו מראש לתחרות ברמה גבוהה.

יתרונות:

• הזדמנות למצוא עבודה בשכר גבוה;
• אם אין לך קורות חיים, אנחנו נעזור לך ליצור אחד כזה.

מינוסים:

• לעתים קרובות, פונים מחויבים עבור שירותים;
• אתה צריך להיות בעל רמה מקצועית גבוהה.

פנייה לחברים ומכרים

בגדול, הדרך המהירה והמשתלמת מכל האמור לעיל. אתה תדע למה לצפות מהמעסיק, והוא יידע עליך הכל לפרטי פרטים לפני הפגישה. אולי הוא אפילו יהיה נאמן יותר מאשר למועמד מבחוץ. אז לא יהיו בעיות בתעסוקה בכלל.

יתרונות:

• חיסכון בזמן ומאמץ;
• הזדמנות ליצור תנאים לצמיחה מקצועית.

מינוסים:

• תלות באדם שהמליץ ​​עליך;
• אם תעשה משהו לא בסדר, המעסיק עשוי להאשים את מי שעזר לך להשיג עבודה;
• הופעת חילוקי דעות בצוות;
• יחס דעות קדומות של עמיתים.

קשר ישיר עם החברה

דרך לא רעה להתפרסם, אבל קחו בחשבון שקשה להיכנס ככה לחברה גדולה, כי הם מעדיפים דרכים אחרות למציאת מועמדים.

קודם כל, למד את הפרטים של החברה. בכל מקרה, ישאלו אותך מדוע אתה רוצה לעבוד כאן.

רק אנשים שבטוחים לחלוטין בעצמם וביכולותיהם יכולים לפנות ישירות למעסיק. אם אתה לא יכול להתפאר בזה, פיאסקו הוא בלתי נמנע. כדאי להתכונן היטב לפגישה כדי שהמעסיק הפוטנציאלי יתעניין.

יתרונות:

• ניתן להתרשם מהחברה;
• תקשורת אישית עם המעסיק.

מינוסים:

• ייתכן שלא יהיו משרות פנויות פתוחות;
• אתה צריך להיות עם ביטחון עצמי רציני.

פנייה למרכז התעסוקה

מספר רב של אנשים משתמשים בשירותי מרכזי תעסוקה. כפי שכלכלנים חוזים, בעתיד הקרוב זרם האזרחים הפונים לא יקטן.

לרוב בכל מרכז תעסוקה קיים משרד בו ניתן להתוודע לקטלוגים של משרות פנויות. לעתים קרובות מודעות מתפרסמות בדוכנים מיוחדים, גם ירידי תעסוקה מתקיימים לעתים קרובות. לגבי האחרון, זוהי הזדמנות טובה לתקשר עם המעסיק באופן אישי.

אתה יכול ללכת בדרך אחרת: להירשם לאבטלה. במקרה זה, צוות המרכז יציע שלושה משרות פנויות מתאימות. אם הם לא מתאימים למועמד, ניתן להמשיך בחיפוש העבודה, אך גם לקבל הטבות ממרכז התעסוקה.

מצד שני, קשה למצוא עבודה לטעמכם דרך CZ. בעיקרון, יש כאן ביקוש להתמחויות מהקטגוריה של בעלי שכר נמוך, או כאלה הכרוכות בעבודה פיזית קשה. לפעמים גורמים אלו הולכים יד ביד אחד עם השני.

בכל מקרה, ניתן להשתמש גם בשיטה זו, היא רחוקה מהגרוע ביותר. ייתכנו בעיות ברישום, אבל לפני כן מספיק להכיר את רשימת המסמכים הדרושה כדי לאסוף הכל בבת אחת ולא לבזבז זמן ללכת לרשויות ולאסוף מידע.

מכל האמור לעיל, מתברר שלכל שיטה למציאת עבודה יש ​​מאפיינים ספציפיים משלה. כל אחד צריך לבחור את זה עבור עצמו בנפרד, ואולי להשתמש בהם בשילוב.

בעת הבחירה, אתה בהחלט צריך לקחת בחשבון לא רק כישורים מקצועיים, אלא גם את המאפיינים הפסיכולוגיים שלך. אחרי הכל, אף אחד לא מכיר אותך יותר טוב מעצמך.

אם שאלה כזו עלתה לפניכם, אז הצעד הראשון לקראת החיפוש כבר נעשה. חוסר החינוך המיוחד מוסבר לעתים קרובות מסיבות רבות: אדם הקים משפחה, פשוט לא היה זמן ללמוד, התעוררו בעיות כלכליות. או, למשל, מקבלים השכלה, אבל אין מקומות פנויים בהתמחות. איך לפעול במצב כזה?

• קבע את רמת ההכנסה שתתאים;
• בחר תנאי עבודה מתאימים (לוח זמנים, עומס עבודה, זמינות חבילה חברתית);
• שקול את ההעדפות שלך, מה בדיוק אתה רוצה לעשות.

בערים גדולות, בעיות כאלה מתעוררות לעתים רחוקות, מבחר המשרות הפנויות הוא די רחב, אתה יכול למצוא הצעות מעניינות. אבל גם בעיירה קטנה, אדם יוזם, עקשן יגיע להצלחה.

דוגמה לכך היא מצב שבו חזקה חקלאית גדולה מעדיפה להעסיק צעירים ללא ניסיון, אך לומדים מהר. ראשית, הם נחשבים למתמחים, ואז, אם הם הצליחו להוכיח את עצמם, הם מקבלים מקום עם תנאי עבודה נוחים.

לדוגמה:

• אל תפחד לקחת על עצמך עבודה חדשה עבורך: הכל ניתן ללמוד;
• בחרו בגדים המתאימים חזותית לתפקיד: חליפת עסק לעובד במשרד, שמלה בגזרה יוצאת דופן לעובדי ייצור בגדים וכו';
• נסה להתאים את הרעיונות לגבי המשרה הפנויה שנבחרה.

ואתה יכול להשתמש בפתרונות יוצאי דופן כדי למצוא עבודה ללא השכלה:

• צור עבודה משלך! אם אתה רשום במרכז תעסוקה, תוכל להגיש בקשה לסבסוד המגיע למשתתפים בתוכנית לעצמאים.
• כתוב תוכנית עסקית, הגן עליה. יש שפע של מידע באינטרנט שיכול לעזור לך בזה. העיקר כאן הוא לחשוב עם הראש ולנתח.

עשה מה שאתה אוהב, והפוך למעסיק עבור אחרים והרוויח כסף. כידוע, הדרך נשלטת על ידי ההולך.

איך למצוא עבודה טובה ללא ניסיון בעבודה

סיטואציה מוכרת, לא? אולי כולם התמודדו עם זה: מבוגרי אוניברסיטאות יוקרתיות ועד אלה שסיימו בתי ספר תיכוניים. כל מעסיק רוצה לראות בחברה שלו אנשי מקצוע מנוסים עם כישורים גבוהים. אבל מה עם אלה שעדיין אין להם ניסיון כזה?

בואו נדבר על איך ואיפה לחפש עבודה ללא ניסיון:

• כדאי לפנות לשירותי הגיוס של חברות גדולות. מנהלים רבים מעדיפים להכשיר מומחים צעירים "לעצמם", במיוחד אם החברה מתפתחת במהירות;
• ערכו הכנה יסודית לראיון: ציינו שאתם שואפים לצבור ניסיון וידע חדש, מוכנים לתרום רעיונות לפיתוח החברה;
• פיצוי על חוסר ניסיון עם ידע תיאורטי טוב.

אפשרות לא רעה לקבל תקופת ניסיון בשכר נמוך. במהלך הזמן הזה, זה די ריאלי להראות את עצמו מהצד הטוב ביותר, כדי לעניין את המנהיג. זכרו: מקצועות רבים שלא ניתן לכנותם יוקרתיים כרוכים בצמיחה בקריירה. שליח ישר וחרוץ עשוי בהחלט להפוך למנהל משרד, ומלצר מצפוני לעוזר מנהל במסעדה.

מה אתה יכול להציע למעסיק?

• עניין, מודעות לפעילות החברה;
• התלהבות ואנרגיה: משהו שאין לעובדים שיושבים במקום אחד שנים;
• התמחות מתחום קשור.

• להביע שאפתנות מוגזמת;
• איחור לראיון;
• מדברים באנאלפביתיות, מפריעים לבן השיח;
• תנו תנועות או פעלו בביישנות מדי;
• להיות לבוש לא מסודר;
• השתמש בביטויים דיבוריים, בסלנג בדיבור.

יש הרבה משרות פנויות בהן אין צורך בניסיון בעבודה. שליחים, מלצרים, סדרן מוניות, עוזרי מכירות, אנימטורים. לאחר קבלת עבודה כזו, הניסיון יירכש בהדרגה, ואין בהם קושי גדול.

חוסר ניסיון אינו טרגדיה.העיקר הוא הרצון לקבל את החוויה הזו. התמדה ומסירות יעזרו לכם להצליח בכל תחום.

זה לא סוד שלאישה קשה יותר למצוא עבודה מאשר לגבר. וזה לא משנה אם זה בעיר גדולה או בעיירה קטנה, המצב לא שונה. איך לבצע את החיפוש?

הפתרון הקל ביותר הוא לפתוח אתרי דרושים.אבל לאחר זמן מה יתברר שיש הרבה בובות שמציעות משרות פנויות שלא קיימות, ואפילו תוכניות הונאה ברורות.

אחוז מסוים מהמודעות מתפרסם על ידי סוכנויות גיוס. אבל עבור השירותים שלהם הם לוקחים כסף ולא קטן. לעיתים קרובות ישנם מצבים בהם הסוכנות נותנת למבקש קשרים של מעסיקים שכבר נמצאים ברשות הרבים, כלומר ניתן למצוא אותם בחינם.

אפשרות נוספת היא לפרסם קורות חיים באתרים חינמיים שבהם מעסיקים מפרסמים מודעות של 1-2 משרות פנויות ולומדים קורות חיים של מועמדים. שיטה זו מאפשרת לך למצוא עבודה טובה.

היתרונות העיקריים של שיטה זו הם שהיא חינמית, לא מחייבת אותך לכלום, במקביל לה תוכל לצפות במשרות פנויות באותו אתר.

לעתים קרובות ניתן למצוא מודעות ברחובות, כגון "עבודה במשרד, ללא דרישות לניסיון והשכלה". אתה יכול לעבור בבטחה, אל תבזבז זמן ביצירת קשר עם "מעסיק" כזה. אף חברה שמכבדת את עצמה לא תעלה מודעות דרושים על עמודי רחוב.

איך לנהל משא ומתן נכון בטלפון

שיחת טלפון היא אחד השלבים החשובים בקבלת עבודה. אם תתקשרו קודם, אל תשתמשו בביטויים "אני מדבר על העבודה" וכדומה. התחל שיחה כזו: "צהריים טובים! (בוקר ערב). התעניינתי במודעה שפורסמה (איפה בדיוק, על איזה מקום פנוי), אני מוכן להציע את מועמדותי.

לנהל שיחה בנימוס ובמיומנות.

אם פרסמת מודעת דרושים, היה מוכן לענות לשיחות ממספרים לא ידועים. ועדיף לרכוש כרטיס סים נפרד למטרות אלו.

מה ללבוש לראיון?

אם שיחת הטלפון הייתה מוצלחת והמעסיק הציע לקיים ראיון, מוקדם לשמוח. זהו השלב החשוב הראשון, אך כדאי לבחור את הבגדים בהם תצאו לפגישה עם מנהל פוטנציאלי או מנהל משאבי אנוש. ניתן לקבל את ההמלצות הבאות:

• התלבש כראוי לתפקיד אליו אתה מגיש מועמדות;
• אל תעשה תסרוקת ערב ותצייר את הציפורניים בלכה שחורה;
• יצירתיות מתאימה כאשר המשרה הפנוי היא בתחום היצירתי, ואם בבנק או במשרד, אתה יכול פשוט לזעזע את הבוסים העתידיים שלך עם מראה חיצוני.

הדעה הרווחת היא שאנשי משאבי אנוש מעדיפים אנשים מצליחים. הדבר תלוי קודם כל בתפקיד אליו מגיש מועמדות. אם זה מרמז על מילוי מדויק של רשימה מסוימת של חובות, זה לא מתאים להפגין את יכולות המנהיגות שלך.

אל תגזים ביתרונות ובכישורים האמיתיים שלך, לא סביר שמישהו ילמד אותך אם זה לא סוכם מראש.

95% מההצלחה בראיון היא היכולת להציג את עצמך נכון. אתה יכול להיות מקצוען אמיתי, אבל אם תמלמל ותסמיק בכל שאלה, המקצועיות לא תציל אותך. היו בטוחים בעצמכם, אבל לא מתנשאים.

אם אתה רוצה למצוא עבודה ראויה, לקבל ידע וכישורים חדשים, שפר את עצמך!

איך למצוא עבודה לאישה עם ילד

מאמהות צעירות רבות עלינו לשמוע שמעסיקים עובדים בגלל ילד קטן. הטיעונים בנאליים: חופשת מחלה תכופה, אין אפשרות להישאר מאוחר בעבודה וכו'.

מומחים נותנים לאמהות את העצות הבאות:

• החלט מה אתה מוכן לעשות כדי לבצע את העבודה. לפני שתתמקמו במקום כלשהו, ​​חשבו אם תתייסרו באשמה מול התינוק;
• מצא מישהו שישמור על הילד שלך בזמן שאתה בעבודה. נא לציין זאת במהלך הראיון.
• חפש עבודה קרובה לבית;
• אם פרידה מילד לכל היום לא בשבילך, חפש עבודה מרחוק, שעות גמישות;
• כמו כן, אל תשכח את הזכויות של אמהות צעירות: עבודה בחגים ובמשמרות לילה מחייבת את הסכמתך.

אתה יכול למצוא עבודה עם תינוק אחד, ועם שניים. אתה רק צריך לרצות למצוא שימוש לעצמך.

הסיבה העיקרית שבגללה פנסיונרים מחפשים עבודה היא הנושא הכלכלי. זה לא סוד שחיים על פנסיה אחת זה לא רק קשה, אלא כמעט בלתי אפשרי. לכן נושא המשרות הפנויות לקשישים רלוונטי.

כולם יודעים שרוב הארגונים לא מקבלים גמלאים מסיבות שונות. בואו נסתכל על איך למצוא עבודה:

• קבע בעצמך את הסיבה לחיפוש עבודה (אתה רוצה להיות שימושי, אין לך מספיק כסף לחיות);
• במידת האפשר, חזור למקום העבודה המקורי שלך. זה אידיאלי עבור עובדים עם מוניטין וניסיון טובים;
• חפשו עבודה כרגיל, מאפס. אבל אל תשקר ל-HR לגבי הגיל. עדיף להקדיש שלוש דקות לשיחה ולהידחות מאשר ללכת לראיון ולהפסיד יום;
• אם אתה מקצוען בתחומך, בהחלט אפשרי להתחיל בהוראה;
• , אתה יכול לעשות שיעורים;
• הציעו את שירותיכם כמטפלת, רק ציינו את גיל הילד מראש.

למעשה, מציאת עבודה לאדם בגיל פרישה היא אמיתית, אתה רק צריך לעשות כל מאמץ. ואם אתה מכיר את המחשב ברמת המשתמש, אז החיפוש כבר מפושט.

לדור המבוגר יש תכונות רבות שחסרות לאנשים צעירים:

• היכולת לסמוך רק על עצמו;
• חוויה נהדרת;
• יכולת התאמה לדרישות ההנהלה.

למרבה הצער, נושא העסקת הגמלאים אינו קל. אבל אפשר וצריך לפתור את זה.

איך למצוא עבודה כסטודנט

הרעיון שאתה צריך לחפש עבודה לאחר סיום הלימודים היה מיושן מזמן. סטודנטים מודרניים מעדיפים לשלב רכישת ידע עם יצירת הכנסה. האפשרויות שונות: עצמאי, משרה חלקית, עבודה קבועה. אגב, רבים מאמינים שהעתיד שייך לפרילנסר, הכיוון הזה כל כך מבטיח.

עצמאי

עצמאי אינו נכלל בסגל, כך הוא שונה מעבודה קבועה. גם חופשת מחלה וחופשה לא משולמים, אבל אתה ציפור חופשית: כמה, מתי ועבור מי לעבוד תלוי בך.

משרה חלקית

מאפשר לשלב עבודה ולימודים, תוך קבלת כסף טוב. ישנן דוגמאות כאשר השכר של עובד במשרה חלקית, החל מ-9 אלף רובל, עלה ל-15. האדם הוכיח את עצמו מצוין, הרשויות מרוצים מעבודתו.

תעסוקה במדינה

זה הגיוני אם אתה סטודנט להתכתבות. לא כל המעסיקים מתלהבים מעובדים סטודנטים, אבל מציאת עבודה היא די ריאלית. תעבוד במשרה מלאה, אך עם חופשה בתשלום וחבילה חברתית מלאה.

שילוב לימודים ועבודה הוא השקעה אדירה בעתיד. עד שתסיים את הלימודים, אתה תהיה מומחה עם ניסיון וידע.

כמה שיגידו שהמשבר מאפשר לפתוח רוח שנייה, שזה רגע טוב לצמיחה ולכיבוש פסגות חדשות, בואו נהיה כנים: אף אחד לא רוצה להיות מובטל בתקופה הזו. רק המחשבה על זה מחרידה.

להלן מספר צעדים שתוכל לנקוט כדי להתמודד עם המצב:

• עזוב את העבודה האחרונה שלך ברוגע, ללא שערוריות. זה יאפשר לך לקבל התייחסות טובה והמלצות, שיקלו על החיפוש אחר עבודה חדשה;
• זכור תמיד: המצב הזה הוא זמני, הוא לא יימשך לנצח. אתה לא צריך להאשים אף אחד ולספר על הבעיות שלך לכל מי שהיה חוצפה לשאול אותך: "מה שלומך?";
• חיפוש עבודה זו עבודה! לשלוח קורות חיים, להתקשר, ליצור קשר ברשתות חברתיות, לקנות עיתונות;
• אל תצפו לתוצאות מיידיות. כדאי להיות מוכנים לכך כדי לא להתאכזב;
• העבודה בעיתות משבר הופכת פחות רווחית, יש לקחת גם זאת בחשבון;

קשה למצוא עבודה בזמן משבר. אבל תמיד יש מוצא: שפר את הכישורים שלך, אל תפחד ללמוד מקצוע חדש. זה רק יוסיף ליתרונות שלך כמומחה. התמחות נוספת יכולה להפוך לעיקרית כאשר, מסיבות שונות, עליך לשנות את עיסוקך.

הרחב את מעגל אנשי הקשר שלך, אל תנעל את עצמך בבעיה שלך. פנו לטובתכם מכרים אישיים: כפי שכבר ציינו, לרוב הם עוזרים למצוא עבודה מתאימה. התיידד עם אנשים מעניינים, השתתף בירידי עבודה, אל תסרב להצעות לעבוד בשכר ממוצע.

במשבר, משרה מוצאת מהר יותר לא על ידי מי שסופר מקצועי, אלא על ידי מי שמחפש אותה טוב יותר!

העצות הפשוטות הללו יעזרו להעלות את הערך שלך כמקצוען, להעלות את ההערכה העצמית שלך, וזה יועיל בתקופות רגועות יותר בחיים.

איך למצוא עבודה למתחילים

התקופות שבהן נשלחו בוגרי מוסדות חינוך לאזורים שונים בארצנו לפי סוג "לאן ישלחו" חלפו מזמן. כעת אנשי מקצוע צעירים מחפשים עבודה בעצמם. זה טוב אם במהלך ניסיון העבודה הצלחת להראות את עצמך על הצד הטוב והמנהל מוכן לרשום אותך לצוות.

קשה יותר למי שלא הצליח להשיג דריסת רגל. עבורם מוצעות ההמלצות הבאות:

• למומחה מתחיל רק לעתים נדירות משלמים שכר גבוה מיד. אם קיבלת עבודה בחברה צעירה מתפתחת, הגיוני לעמוד במקורות העסק הזה, אפילו תמורת כסף קטן;
• למדו את כל המשרות הפנויות המקובלות עליכם, שלחו קורות חיים, למדו את פעילותן של חברות מעוניינות;
• : זה נראה מצחיק כשהבוגר מאתמול טוען שהוא ראש מחלקה עם משכורת של 100,000 רובל;
• אסור לבוא לראיון עם חברה או חבר, אל תתייחס לדעה של מישהו בשיחה, זו לא הדרך הכי טובה לעניין מנהיג עתידי;
• אם אתה מכיר מומחים בכל תחום, הפוך לעוזר. עזרה בהכנת דוחות, עריכת תיעוד, תיקון טקסטים מוכנים תמורת תשלום קטן;
• תראה, תהפוך לפרילנסר. לאחר פיתוח תיק עבודות משלך, ניתן יהיה להגיש מועמדות למשרה מלאה בחברה;
• אל תהיה בטל, מלא את מטען הידע.

עכשיו בואו ננתח 5 מיומנויות בסיסיות שיעזרו בחיפוש.

• ידע טוב של השפה האנגלית . זה קשור ישירות לגובה השכר. יחד עם זאת, 60% מהמועמדים אינם דוברים אנגלית כלל. מיומנות זו זוכה לביקוש רב, וכעת ישנם קורסים חינמיים ללמוד אותה;
• יכולת לצבור ידע. השתתפות בסמינרים, הכשרות מוסיפה לך נקודות כמומחה;
• כישורי תקשורת. לתקשר עם אנשים מהתחום המקצועי;
• התמחות, התנדבות. הזדמנות להראות למעסיק עתידי שיש לך לא רק ידע תיאורטי, אלא גם כישורים מעשיים;
• מכלול של כישורים טכניים. הידע בחבילת התוכנה של המשרד אינו מספיק כדי למצב את עצמך כמשתמש PC מנוסה. נתח אילו מהמיומנויות הללו נחוצות במקצוע שלך ונסה להשיג אותן.

כדי להשיג את המטרה שלך למצוא עבודה טובה, היה מוכן לעבור יותר מראיון אחד. נצל את הזמן הזה לעצמך.

טכנולוגיות מודרניות מתפתחות בקצב עצום ועכשיו קשה להפתיע אף אחד. כמובן, נשים בדרך כלל בוחרות רווחים כאלה, אבל גם גברים יכולים למצוא משהו מעניין עבור עצמם.

בואו נדבר יותר על איך למצוא עבודה בבית מבלי להונות.

דרישות לעובדי חוץ

ישנן דרישות כלליות שבאופן כללי ניתן להחיל על כל המועמדים:

• זמינות גישה לאינטרנט: אחת העיקריות שבהן, שכן באמצעות האינטרנט אתה מתקשר עם המעסיק, בצע את העבודה ישירות;
• ידע בתוכנות אופיס: עורכי טקסט, לעיתים תוכנות ליצירת מצגות;
• אתה צריך להיות מסוגל להשתמש בתוכנה ספציפית האופיינית לתחומי פעילות מסוימים: למשל, 1c, Adobe Photoshop ואחרות;
• לגבי ניסיון, לעבודה מהבית זה לא תמיד חשוב.

ללא קשר לסוג הפעילות שתבחרו, כדאי לדעת שיש יתרונות וחסרונות בכל מקום. בפרט, כאשר מחפשים עבודה בבית, אתה יכול בקלות ליפול לפיתיון הרמאים. גם הם למדו לשחק מעסיקים ישרים.

שקול מספר טיפים כיצד לא להיות הקורבן שלהם:

• המובילים במועמדים לרמות הם מבנים שונים. הנציג יזמין אתכם לראיון, בסופו של דבר תצאו משם בלי עבודה, אלא עם מזוודה של קרמי פלא או כימיקלים ביתיים, ואפילו עם הסכם הלוואה גדול;
• סוכנים שלוקחים כסף בשביל למצוא את העבודה שאתה צריך. לרוב, הם לא הולכים לחפש שום דבר, לאחר שקיבלו את הכסף, הם נעלמים;
• הנציג מבקש מקדמה לצורך קבלת עבודה (אפשר לקרוא לזה פרמיית ביטוח, מקדמה וכו');
• הם מבקשים מכם לשלם עבור כל החומרים להשלמת העבודה, מבטיחים להחזיר הכל, אבל רק כאשר תשלימו את ההזמנה.

המשרות הפנויות הנפוצות ביותר בתוכניות הונאה הן:

• מנהל משאבי אנוש;
• עוזר או סגן ראש;
• מנהל.

• אתה צריך לשלם, לא אתה. לא להסכים לשלם עבור חומרים, לא לשלם דמי ביטוח, לא לחתום על חוזים מפוקפקים;
• למד היטב את כל המידע על המשרה הפנויה. אם משהו מטריד, אל תבזבז זמן על השתתפות בראיון;
• קרא ביקורות באינטרנט. עכשיו ברשות הרבים אתה יכול למצוא רשימות שחורות של מעסיקים, אתה לא צריך לקחת אותם באופן עיוור באמונה, אבל אתה יכול ללמוד את המידע.

למה כל כך קשה למצוא עבודה

אנשים רבים מתקשים למצוא עבודה טובה, לא רק בעתות משבר, אלא גם בזמנים נוחים ורגועים. למה זה קורה, בואו ננסה להבין את זה.

לדברי מומחים, קשיים כאלה נתקלים לא רק על ידי אנשים חסרי ניסיון, סטודנטים לשעבר וכו ', אלא גם על ידי מומחים מנוסים ורציניים. הבעיה היא שכאשר מחפשים את העבודה הנכונה, כולם עושים את אותן טעויות. לדוגמה, אלה:

• שלח קורות חיים כתובים בצורה גרועה. וזה צריך לעשות את הרושם הראשוני על מעסיק פוטנציאלי. במקרים רבים הוא פשוט נזרק לסל האשפה;
• משרות נמצאות רק באמצעות מודעות בעיתונים.. שיטה זו ללא קומפלקס של אחרים אינה יעילה;
• ממתין לשיחה או מייל לאחר שליחת קורות החיים שלך. בדרך כלל ציפייה פסיבית לתוצאה אינה מביאה. התקשר, תזכיר את עצמך, אז ההצלחה תגיע;
• בקורות החיים שלך, ציין רק יתרונות מהעבר. נשמע כמו הספד, לא? התמקדו בעתיד, העבר כבר נעלם;
• הפגינו נימוסים רעים כשמדברים עם קצין משאבי אנוש. בעת תקשורת, אל תאפשר ביטויים גסים ודיונים על החסרונות של עמיתים לשעבר;
• מה שנקרא "כתמים לבנים" בביוגרפיה. לדוגמה, הפסקה גדולה בעבודה (אם עבדת באופן לא רשמי, תגיד, המומחה רק צריך לדעת את העיסוק שלך בשלב זה).

ניתן לרשום טעויות אופייניות לאורך זמן. העיקר שכולם מובילים לבעיות במציאת עבודה. לכן, חשוב למנוע אותם על מנת להשיג את המטרה.

סיכום

לסיכום הסקירה, כדאי לומר שתוכלו למצוא עבודה מעניינת וטובה בעצמכם על ידי הצבת יעד ברור. במילים פשוטות, לא רק רצון למצוא עבודה בשכר טוב לטעמך, אלא גם לנקוט בצעדים הפעילים ביותר לשם כך. רק אז הכל יסתדר.