Inimese elamurajoonis mugava viibimise peamine kriteerium on soodsa temperatuurirežiimi loomine ja säilitamine igal aastaajal.
Ja kui suveperioodil lahendatakse selline probleem üsna lihtsalt - kasutades kaasaegseid kliimaseadmeid, siis talvel saab korteri temperatuurirežiimi reguleerida korteri omanik autonoomse küttesüsteemi korraldamisel või tsentraliseeritud küttesüsteemi tarnija. küte.
Korteri temperatuur sõltub paljudest teguritest, mille hulgas on järgmised:
- Elukohapiirkonna kliimatingimused.
- Aastaajad.
- Korpuse tehnilised omadused.
- Elanike arv, vanus ja subjektiivsed eelistused.
Kliimatingimused
Mugavatel temperatuuritingimustel eluruumis võivad olenevalt elukohapiirkonnast olla erinevad väärtused. Lisaks on suur mõju tänava õhuniiskusel, sademete hulgal ja atmosfäärirõhul.
Aastaajad
Aastaaegade vaheldumisel võib eluruumide sisekliima erineda. Nii et talvel langeb temperatuur märkimisväärselt ja suvel tõuseb.
Lisaks lõpeb kevadel kütteperiood, mis toob kaasa keskmise ööpäevase sisetemperatuuri languse.
Paljude riikide jaoks on optimaalne temperatuuritase korteris talvekuudel 18–22 kraadi ja suvel võib see ulatuda 26-ni üle 0. Näib, et mitme kraadine erinevus väärtuste vahel on märkamatu. , kuid tegelikult võib see oluliselt mõjutada elanike heaolu.
Korpuse tehnilised omadused
Mugavat temperatuuri mõjutavad ka eluruumi tehnilised omadused - ruumide mõõdud, lagede kõrgus, pindade soojustus, mööbli olemasolu, korteri asukoht (nurk, kesk, korruste arv).
Inimfaktor
Mugava temperatuuri hoidmiseks on oluline arvestada inimteguriga. Iga inimese jaoks on mugavuse mõiste individuaalne. Naised eelistavad kõrgemat temperatuuri kui mehed. Väikesed lapsed ei suuda iseseisvalt oma keha soojusvahetust reguleerida, seetõttu on nad sageli altid ülekuumenemisele või jahtumisele. Nad vajavad siseruumides viibimiseks optimaalseid tingimusi. Eakad inimesed ei ole temperatuurimuutuste suhtes vähem tundlikud.
Erinevate ruumide temperatuurirežiimide normid
Kortermajade GOST ja SNiP kohaselt on elu- ja muudes ruumides kehtestatud järgmised temperatuuristandardid:
- Mugav viibimistemperatuur on 19-25 kraadi.
- Külmal perioodil - 19 kuni 22 kraadi.
- Kuumal perioodil - 21 kuni 26 kraadi.
Kütteperioodil on korteri standardne temperatuur:
- Elutuba (magamistuba, elutuba) - 16-18 kraadi. Kiireks lõõgastumiseks ja keha korralikuks puhkamiseks.
- Lastetuba - 22-24 kraadi. Pakub mugavat soojust, mis on vajalik soojusülekande nõuetekohaseks reguleerimiseks lastel.
- Köök - 17-19 kraadi. Piisavalt elektriseadmete toodetud soojust.
- Vannituba ja sanitaarruum - 23-25 kraadi. Kõrge õhuniiskuse vähendamiseks ja niiskuse vältimiseks.
- Muud funktsionaalsed ruumid (koridor, sahver, esik) - 17-22 kraadi.
Tähtis! SanPini sõnul ei tohiks minimaalne temperatuuride erinevus erinevate ruumide vahel ületada 3 kraadi.
Ühisruumide jaoks on ette nähtud järgmine temperatuurinorm:
- Sissepääsud - kuni 17 kraadi.
- Liftikabiinid - kuni 5 kraadi.
- Korteritevahelised koridorid - 16-20 kraadi.
- Keldrid ja pööningud - kuni 4 kraadi.
- Vestibüülid, trepikojad - 13-18 kraadi.
Korrektsed toatemperatuuri mõõtmised
Elamu küttenormi täitmiseks on soovitatav läbi viia kohustuslikud temperatuurimõõtmised. Usaldusväärsete tulemuste saamiseks teostatakse mõõtmine spetsiaalse seadmega, võttes arvesse järgmisi tehnilisi nõudeid:
- Lugemisi võetakse iga tund ühe kalendripäeva jooksul.
- Seade peab asuma teatud punktides - 100 cm välisseinast, 150 cm - põrandapinnast.
- Ruumis, kus mõõtmised tehakse, ei tohiks olla soojuskadude allikaid - pilusid, avatud aknaid ja uksi.
- Mõõtmised tehakse neutraalsetes ilmastikutingimustes.
Kui sõltumatute mõõtmiste tulemusena tuvastati korteri mugava temperatuuri normi langus, teatatakse sellest hädaabiteenistusele. Sel juhul saadab korrapidaja üürniku juurde meeskonna ametliku mõõtmisprotokolli vormistamiseks.
Akt sisaldab järgmisi andmeid:
- Dokumendi loomise kuupäev.
- Elamute tehniline teave.
- Kompositsiooni kontrollimine.
- Arvesti andmed.
- temperatuuri väärtused.
- Osalejate allkirjad.
Dokument on koostatud kahes eksemplaris: üks - eluruumi omanikule, teine - kommunaalteenuste töötajatele.
Jahutusvedeliku temperatuuri määramine akudes
Soojuskandjaks keskkütte- ja soojaveevarustussüsteemis on teatud temperatuurini kuumutatud vesi.
Vee soojendamise temperatuuri mõõtmiseks süsteemis kasutatakse järgmisi seadmeid:
- Meditsiiniline termomeeter.
- Infrapunaspektriga termomeeter.
- Alkoholi termomeeter.
Keskküte
Selleks, et määrata, milline peaks olema korteri radiaatorite temperatuur, tuleb arvestada jahutusvedeliku jaoks kehtestatud normidega.
Need määratakse kindlaks, võttes arvesse kliimatingimusi ja on asjakohased, kui torul on madalam aku keskvarustus:
- Välistemperatuur + 6 kraadi: sissepääsu juures kuni +55 kraadi, tagasivoolu juures - kuni +40 kraadi.
- Temperatuur väljaspool akent on 0 kraadi: sissepääsu juures +66 kraadi, tagasivoolul - kuni +49 kraadi.
- Temperatuur väljaspool akent on -5 kraadist: sissepääsu juures + 77 kraadi, tagasivoolul - kuni +55 kraadi.
Kui lubatud temperatuurilävi langeb - päeval 4 kraadi võrra, öösel 5 kraadi võrra -, arvutatakse keskkütteteenuste eest tasumise tase ilma tõrgeteta.
Tähtis! Erinevalt ühetorulisest võib kahetorulisel küttesüsteemil olla jahutusvedeliku küttetemperatuuri vähendatud kiirus.
Soojusvarustussüsteemi parameetreid reguleerivad rangelt kehtivad õigusaktid, mille kohaselt on kortermajas lubatud järgmised torude jahutusvedeliku temperatuuritingimused:
- Kahetorusüsteemiga on jahutusvedeliku temperatuur +96 kraadi.
- Ühetorusüsteemiga on temperatuur +116 kraadi.
- Korteri patareide keskmine küttetemperatuur on +78 kuni 92 kraadi.
Jahutusvedeliku mõõtmist süsteemis saab teha järgmistel viisidel:
- Paigaldage kütteradiaatorile alkoholitermomeeter ja oodake mõni minut. Lisage saadud väärtusele üks kraad. Alkoholi termomeetri asemel võite kasutada ruumi infrapuna termomeetrit, millel on suurem mõõtetäpsus.
- Kinnitage termopaari juhtmega aku külge elektriline temperatuurimõõtur, võtke näidud.
Kuuma veevarustus
Külmal aastaajal on peamine tegur vee soojendamise temperatuur, mis peaks olema +64 kuni 76 kraadi. Kui veevarustus toimub temperatuuristandardeid rikkudes, on see täis veetarbimise suurenemist ja kommunaalmaksete tasumise kulusid.
Kuuma veevarustuse temperatuuri mõõtmiseks asetatakse kraanikaussi, kraanikaussi või vannituppa sügav anum. Sellesse asetatakse alkoholipõhine termomeeter ja kraanist antakse vedelikku.
Mõõtmise kestus on umbes 10 minutit. Võimalik kõrvalekalle normist võib olla +/- 3 kraadi.
Õhu vahetuskurss
Oluline parameeter, mis määrab kodus mugava ja turvalise viibimise, on õhuvahetus – määrdunud õhu täielik või osaline asendamine puhta õhuga.
Vastavalt regulatiivsetele dokumentidele on õhuvahetuskurss:
- elutoas kuni 25 ruutmeetrit. m - 3 cu. m / tunnis ruutmeetri kohta;
- köögis gaasipliidiga - kuni 9 kuupmeetrit. m / h, elektripliidiga - 6 kuupmeetrit. m/tunnis;
- teistes ruumides kuni 20 ruutmeetrit. m - 1 kuup. m/tunnis.
Õhu vahetuskursi iseseisvalt mõõtmine on keeruline, sageli usaldavad laborid ja ekspertbürood sellise funktsiooni endale.
Kui soovite saada usaldusväärseid andmeid õhuvahetuse sageduse kohta, võite kasutada mitut meetodit:
- Seade, mida nimetatakse õhuukseks, mis on paigaldatud aknasse või ukseavasse. Ventilaatori mõjul surutakse seadmesse õhku, mille järel määratakse kordusparameeter.
- Termiline anemomeeter ja balomeeter ruumi õhuvoolu kiiruse ja mahu mõõtmiseks.
Kommunaalettevõtete vastutuse määr standardite rikkumise eest
Seadus ütleb, et elamukinnisvara omanikud ja üürnikud saavad taotleda kommunaalteenustelt 0,15% tariifi ümberarvutamist iga 60 minuti jooksul, kui kehtestatud temperatuurinorme ei järgita.
Tariifi ümberarvutamine on võimalik järgmistel juhtudel:
- Eluruumides on päevasel ajal temperatuur alla 17 kraadi, nurgatoas alla 21 kraadi.
- Kütte seiskamise kestus ühes kalendrikuus oli 24 tundi.
- Kütte ühekordne väljalülitamine 15 tunniks õhutemperatuuril tänaval kuni 11 kraadi.
Kui külma ilmaga ei soojene korteri õhk piisavalt, saab inimene esitada ametliku kaebuse järgmistele ametiasutustele:
- Prokuratuur.
- Tarbijaõiguste Kaitse Ühing.
- Eluaseme ülevaatus.
Probleemi kohtus lahendamiseks peate esitama järgmised dokumendid:
- Tõendatud avalduste koopiad.
- Taotlus hädaabi dispetšerteenistusele.
- Temperatuuri kontrolli aruanne.
- Testitud seadme nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad.
Kohtuotsuse kohaselt kohustub juhataja seadusega kehtestatud tähtaja jooksul kõrvaldama kõik puudujäägid ebakvaliteetse teenuse osutamisel.
Korterite temperatuuritingimuste säilitamine vastavalt kehtivatele eeskirjadele peaks olema kommunaalettevõte või haldusfirma. Omades teavet selle kohta, milline õhutemperatuur peaks korteris kütteperioodi alguses olema, saab iga omanik kontrollida pakutavate teenuste kvaliteeti.
Suveaeg on alati raske töötamise aeg. Tihti tuleb ette olukordi, kus temperatuur ruumis ületab lubatud piiri, muutes töö kõige raskemaks piinamiseks (ja isegi pausid keset päeva ei päästa palju). Töötajate jaoks muutub aktuaalseks küsimus, kas kuumuse käes tööajal kehtivate temperatuurinormide kohta kehtivad seadused.
Selle probleemi lahendamiseks võtke ühendust Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 212 . Ühes sättes näeb see ette tööandja kohustuse tagada igale töötajale mugavad töötingimused. Selle seadusesätte alusel töötati välja käskkiri kuumade töötundide kohta SanPiN 2.2.4.548-96 .
Kuumuse tõttu lühendatud tööaeg
Bürootöötajatele kehtestatud normide järgi peaks suvel maksimaalne lubatud sisetemperatuur olema 28 kraadi. Mida rohkem tegelik näit seda normi ületab, seda vähem peaksid töötajad töötama.
Tellimus tööaja lühendamiseks kuumuse tõttu
Kuumuse tõttu tööaja muutmise korraldus on terviklik dokument, mille alusel koostatakse graafik ümber. Selle akti koostab tööandja, näidates ära uuenduste põhjuse. Eksperdid on aga eriarvamusel selles, kuidas muudatusi põhjendada.
Kuumuse tõttu tööaja lühendamist saab dokumenteerida seisakuna või tööandja süül või pooltest mitteolenevatel objektiivsetel asjaoludel. Esimene juhtum on asjakohane olukordades, kus organisatsioon ei paku ruumides töötamiseks piisavaid tingimusi. Kuid teisest küljest ei ole alati võimalik kõrgendatud temperatuurirežiimi ette näha. Sellest tulenevalt jääb sellise seisaku põhjuse üle otsustamine tööandjale. Mõlemal juhul poolt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 157 ettevõttel on kohustus maksta kaks kolmandikku palgast.
Lubatud on anda korraldus, milles näidatakse ära objektiivsed asjaolud ja vastav tasu. Sel juhul väheneb selle suurus proportsionaalselt tööaja vähenemisega.
Kuidas kuumaga tööaega vähendada - tellimuse vormistamine
Kuumuse tõttu tööaja lühendamise korraldus vormistatakse paberimajanduse põhireeglite järgi. See tähendab, et see sarnaneb nende eeskirjadega, mis käsitlevad kuumuse tõttu tööaja lühendamist.
Selle dokumendi peamised sätted peaksid sisaldama järgmist:
- uue aja kehtestamine, märkides lõuna- ja puhkepausid;
- juhis selle kohta, et kõik osakonnajuhatajad peavad oma alluvaid käesoleva korraldusega kurssi viima;
- töötajatele palgata puhkuse võimaldamine;
- vastutavate isikute määramine, kes peaksid jälgima juhiste täitmist.
Sellele dokumendile kirjutavad alla nii juht kui ka määratud vastutav isik. See võib sisaldada tööandja algatusel täiendavaid juhiseid. Näiteks selle dekreedi kehtivus või kuumuse eest kaitsvate vahendite pakkumine.
Töökoha mikrokliima optimaalsed omadused ei aita mitte ainult heale tööviljakusele, vaid ka töötajate tervise säilimisele. Seetõttu on soodsate kliimatingimuste loomine tööl kindlasti kasulik igale juhile. Kuid ainult vähesed neist püüavad järgida sanitaar- ja hügieenistandardeid temperatuuri reguleerimise valdkonnas. Seda seletatakse väga lihtsalt: optimaalse mikrokliima säilitamiseks on vaja kalleid kliimaseadmeid. Ja juba mõiste "mikrokliima" on väga subjektiivne, sest on teada, et kõik inimesed tajuvad sama temperatuuri erinevalt. Samal ajal sisaldavad Venemaa õigusaktid selgeid nõudeid tööstusruumide mikrokliima kohta ja määravad kindlaks temperatuurirežiimide tüübid sõltuvalt määratud kategooriast.
Esimese kategooria ruumid
Need ruumid on jagatud kahte alamkategooriasse: "a" ja "b". Nende peamine erinevus seisneb töötajate tehtavate toimingute tüübis.
A-kategooria ettevõtte töötajad teevad istuvat tööd, mis eeldab vähest füüsilist aktiivsust. Selle kategooria organisatsioonide energiatarbimise intensiivsus ei tohiks ületada 139 vatti. Sellisteks tööstusharudeks on näiteks õmblustöökojad, kellafirmad, instrumentide valmistamine ja autotööstus jne. Optimaalne temperatuur on sel juhul vahemikus 21-28 kraadi.
Alamkategooria "b" ruumidele esitatavad nõuded on veidi erinevad. Siin tuleks optimaalse mikrokliima tagamine läbi viia nii, et temperatuur püsiks vähemalt 20 kraadi. Energiatarbimise intensiivsus sellistes ruumides ei tohiks olla suurem kui 174 vatti.
Teise kategooria ruumid
Järgmist ruumide kategooriat ei iseloomusta mitte ainult suurenenud energiatarbimine (üle 232 W), vaid ka tööülesannete iseloom. Alamkategooria "a" viitab väikeste koormate liigutamisele ja käsitsemisele istuvas või seisvas asendis olevate töötajate poolt. Selle alamkategooria jaoks on optimaalne temperatuurirežiim 18-27 kraadi.
Alamkategooria "b" töötajate töö on seotud keskmise ja raskete raskuste (1-10 kg) tõstmisega ja nende alumine temperatuuripiir on umbes 16 kraadi. Teise kategooria tööstusharude hulka kuuluvad erinevate ettevõtete sepistamis- ja valtsimistöökojad, montaažitsehhid ja konveieriliinid.
Kolmanda kategooria ruumid
Juhul, kui ettevõtte energiatarbimise intensiivsus on suurem kui 290 W, on soovitatav rääkida kolmanda kategooria ruumidest. Nende jaoks on kehtestatud kõige täpsemad temperatuurirežiimid. Selliste tööstusharude töötajad tegelevad raske füüsilise tööga ja liigutavad üle 10 kg kaaluvaid koormaid. Optimaalne temperatuur jääb sel juhul vahemikku 15-26 kraadi, s.o. see on madalaim temperatuur. Kolmanda kategooria ruumides on metallitöötlemise, ehituskonstruktsioonide montaaži jms töökojad.
Temperatuurirežiimi sõltuvus aastaajast
Erinevat tüüpi ettevõtete temperatuuristandardid võivad olenevalt aastaajast veidi erineda. Lubatud temperatuuri kõikumise piir on 3-4 kraadi. Temperatuurinormi arvutamiseks kasutatakse keskmist päevaindikaatorit, kuna see on erinevatel aastaaegadel erinev. Loomulikult ei saa ettevõttes optimaalseid temperatuurirežiime määrata ainult normidega, arvesse tuleb võtta palju muid tegureid (näiteks seadmete tööks soovitatav temperatuurirežiim), aga ka töötaja individuaalseid omadusi. keha.
Temperatuuriindikaatorite arvestamine
Ilma spetsiaalsete mõõteriistadeta ei saa temperatuuri õigesti kontrollida. Loomulikult ei räägi me majapidamistermomeetritest. Need peaksid olema vähemalt kontori- ja tööstusruumides kasutamiseks mõeldud termomeetrid. Mõõtmisprotseduur ise on samuti erinev. Näiteks suvel temperatuurirežiimide reguleerimisel tuleb mõõtmisi teha päevadel, mil mõõteriistade näidikute kõrvalekalle kuumima kuu vastavatest näitajatest ei ületa 5 kraadi.
Selliste mõõtmiste sagedus sõltub paljudest teguritest. Nende hulgas võib märkida tööoperatsioonide stabiilsust, tootmisprotsesside etappe, sidesüsteemide tööd jne. Keskmiselt tuleb seda protseduuri teha 3 korda vahetuse kohta.
Temperatuuri reguleerimise meetodid
Seda funktsiooni täidavad sidesüsteemid, nimelt: ventilatsiooni-, kütte-, ventilatsiooni- ja soojusisolatsioonisüsteemid. Teine võimalus temperatuuri reguleerimiseks on õhu jahutamine (näiteks kliimaseadmed). Spetsiaalsed õhuduššsüsteemid võimaldavad reguleerida ka õhu sissepritse kiirust ja korraldada optimaalset temperatuurirežiimi.
Kui ruumide kujundus ei võimalda selliseid seadmeid paigaldada, on töötajate jaoks vaja varustada spetsiaalne ruum lõõgastumiseks.
Temperatuurirežiimi mittejärgimise tagajärjed
Kahjuks pole ettevõtete töötajate kaebused organisatsioonide sobimatute temperatuuritingimuste kohta haruldased. Kui vastusena töötajate kirjalikule teatele ebamugava mikrokliima kohta juhtkonnalt vastust ei tulnud, on neil seaduslik õigus pöörduda kohtusse neile tekitatud moraalse ja füüsilise kahju materiaalse hüvitamise nõudega.
Sel juhul ähvardab juhti halduskaristus mitmekümne tuhande rubla suuruse trahvi näol. Samuti võib kohtu otsusega ettevõtte ajutiselt kuni kolmeks kuuks sulgeda.
Temperatuuri tõttu lühendatud tööaeg
Otsuse tööpäeva lühendamise kohta teeb ettevõtte juht. Selle põhjuseks võivad olla äärmiselt madalad või kõrged temperatuurid. Seda võivad aga nõuda ka töötajad ise, kuna Vene Föderatsiooni töökoodeksi järgi peab töökoht tingimata vastama riiklikele standarditele ning tööprotsess ei tohi avaldada organismile kahjulikku mõju. Reeglite kohaselt, kui ühe töövahetuse jooksul tehtud kolm temperatuurimõõtmist näitasid olulist kõrvalekallet normist, võib juht otsustada tööpäeva lühendada.
Kui töötajad töötavad välitingimustes, tuleb kütmiseks korraldada eripausid, mida arvestatakse tööaja arvestuses.
Seega on iga juhi ülesanne tagada oma töötajatele mugavad töötingimused, kuna nende tegevus iseenesest annab kehale teatud koormuse. On ekslik arvata, et kontoritöötajate töö ei vaja temperatuuri reguleerimist. Teatavasti aitab kehaline aktiivsus hoida keha heas vormis, mille tulemusena ei ole temperatuurirežiimi mõju nii palju tunda kui istuva töö puhul. Lisaks tähendab monotoonne töö ja suur vastutus kehale suurt psühholoogilist koormust, mis aitab kaasa südame-veresoonkonna haiguste tekkele.
Seetõttu aitab optimaalse mikrokliima säilitamine tootmises kaasa mitte ainult tööjõu efektiivsuse tõstmisele, vaid ka töötajate tervisele avalduvate kahjulike mõjude vältimisele.
Tööviljakus töökohal sõltub otseselt tingimustest, ennekõike temperatuurist ja niiskusest, valgustuse kvaliteedist, hapniku kogusest ja muudest teguritest. Temperatuurirežiim on väga oluline, kui seda ei järgita, kogevad töötajad ebamugavust ja töötavad vähem tootlikult. Lubatud ruumitemperatuuri töökohal, kus viibitakse 8-9 tundi päevas, peab järgima juht või nõuetekohaste töötingimuste tagamise eest vastutav töötaja. Temperatuurinäitajaid reguleerib SanPiN seaduses "Elanike sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta" ning kõik ettevõtted ja organisatsioonid, olenemata nende omandivormist, peavad seda järgima.
Milline peaks olema temperatuur tööruumides talvel ja suvel?
Temperatuuriindikaatorid ruumis, kus töötajad töötavad, varieeruvad sõltuvalt aastaajast ja kütteperioodi olemasolust / puudumisest piirkonnas. Ruumide tehnilised omadused, kliimaseadmete olemasolu / puudumine ei mõjuta sanitaarnormide järgimise vajadust, kõik on kohustatud järgima seadusega kehtestatud temperatuurirežiimi. Lisaks korteris olevale temperatuurile on võimalik reguleerida nõutavaid termomeetri näitu bürooruumides radiaatoritega tsentraliseeritud kütte, aga ka mobiilsete küttekehade, infrapuna- ja õlielektriküttekehade, koduseks ja pooltööstuslikuks otstarbeks mõeldud konditsioneeride abil.
Ettevõtte juhtkond ei saa põhjendada temperatuurirežiimi rikkumist kontoris sellega, et kütte ja kliimaseadmete maksumus on väga kõrge. Pealegi on vastuvõetamatu paigaldada kontoritesse seadmeid ja seadmeid, mis toovad kaasa olulisi kõrvalekaldeid kehtestatud standarditest (näiteks võib isegi töötav võimas arvuti tõsta ruumi temperatuuri 0,5 kraadi võrra). Režiimi järgimist tagavate kliimaseadmete (soojendid, kliimaseadmed) rikked tuleb kõrvaldada nende ilmnemise päeval, vastasel juhul on tööandja kohustatud SanPiN-i järgi töögraafikut muutma.
Töökoha ruumi lubatud temperatuuri normid soojal ja külmal aastaajal on järgmised:
- suvi - 23-25°С;
- talvel - 22-24°С.
Suhteline õhuniiskus ei tohiks ületada 60%. Temperatuuristandardid võivad 1–2 kraadi Celsiuse järgi kehtestatud standarditest pisut erineda. Võimalik kõikumise vahemik tööpäeva jooksul on 3-4 kraadi (näiteks vajadusel tuulutada ruumi talvel).
Võrdluseks - SanPiN-i andmetel on korteri temperatuur lubatud külmal aastaajal vahemikus 18-26 ° C ning jahutusvedeliku tarnija ja keskküttesüsteemide tööd kontrolliv fondivalitseja vastutavad korteris mugavate tingimuste säilitamise eest. hooned. Suvel on aga kõik teisiti: tootmistsehh ja büroopind ei ole korter, seal hoolitsevad soojal aastaajal mugavuse hoidmise eest omanikud või üürnikud ise. Kortermajade elanikel ei ole õigust nõuda haldusfirmadelt konditsioneeride paigaldamist, kuna. see ei ole nende kohustus. Kuid keskkontoril või kaugemal asuval saidil on õigus nõuda juhilt kehtestatud temperatuurirežiimi järgimist ja varustada selleks ruumid kliimaseadmega.
Mida teha, kui temperatuuritingimused kontoris ei ühti?
Kui bürooruumide õhutemperatuur mingil põhjusel ei vasta seadusega kehtestatud normidele, peab tööandja, kui olukorda pole mõne tunni jooksul võimalik parandada, rakendama järgmisi meetmeid:
- tööpäeva lühendamine vastavalt termomeetrile;
- töötajate üleviimine teise mugavamate tingimustega kontorisse/ruumi;
- töölt vabastamine või üleminek kaugrežiimile (kodurežiimile).
Talvel tööpäeva vähendamist ühe tunni võrra näidatakse, kui temperatuur langeb 19 ° C-ni, s.o. kui näitajad on alla 20 ° C, on töötajatel õigus varem koju minna. Lisaks väheneb tööpäeva pikkus proportsioonis 1 kraad - 1 tund: 18 ° C juures - kuni 6 tundi, 17 ° C juures - kuni 5 tundi jne. Kui kontoris langeb õhutemperatuur 13°C-ni, siis on sellistes tingimustes väga raske töötada ja tööle minek on ebaotstarbekas. Seetõttu on parem juhtkonnal töötajad lahti lasta või võtta kasutusele meetmed töömugavuse tagamiseks.
Sarnaselt termomeetri näitude langusele viitavad kõrgenenud kontoritemperatuurid suvel ka tööpäevade vähenemisele sarnase suhte võrra. Kui termomeeter näitab temperatuuri üle 29 ° C, on asjakohane tööpäeva lühendamise põhimõte: 30 ° C juures - 2 tunni võrra, 31 ° C juures - 3 tunni võrra ja nii edasi. Pärast termomeetri 33 ° C saavutamist pole mõtet tööle minna, sest. kuumuse tõttu sellistes tingimustes on inimesel peaaegu võimatu ja isegi ohtlik töötada. Töötajate tootlikkus võib olla äärmiselt madal.
Tööandja ähvardused, väljapressimine või surve, kui ta sunnib alluvaid töötama sobimatutes tingimustes, on vastuvõetamatud. Kuid praktikas on sageli olukord, kus juht paneb inimesed tööle minema ja külma või kuuma taluma. SanPiN-i kehtestatud temperatuuristandardid on äärmiselt olulised, seega peate teadma, millisel temperatuuril on töötajatel lubatud töölt lahkuda.
Töötajate huvide kaitsmine
Kui ruum on väga külm, reageerib inimkeha nendele tingimustele erinevalt: vabaneb liigsest vedelikust (sunnib sageli tualetis käima), tekitab kehas värinaid (instinktiivne reaktsioon soojenemisele). Teadmiste töötajatele, kes veedavad mitu tundi istuvas asendis, on madalad temperatuurid väga kahjulikud, sest. võib põhjustada hüpotermiat, nõrgenenud immuunsust ja külmetushaigusi. Ja lihtsalt töölaual üleriietes istumine on väga ebamugav, see tõmbab tähelepanu jooksvate probleemide lahendamiselt.
Kõrge temperatuur koos umbse siseõhuga võib põhjustada minestamist, peapööritust ja isegi kuumarabandust. Ka vaimne aktiivsus kuumuse ajal langeb, mida on juhtidel oluline meeles pidada.
SanPiN-i nõuetele mittevastavuse parandamiseks saate koostada ruumi temperatuuri mõõtmise akti. Dokumendis peate võimalikult üksikasjalikult kirjeldama temperatuuri mõõtmise tingimusi, lisama ajalõike (näiteks hommikul, pärastlõunal, õhtul, tunnis). Koos salvestatud termomeetrinäitudega peavad vormil olema selles ruumis töötavate töötajate allkirjad. Kui tegemist on eraldi ruumiga, siis tuleks temperatuuri mõõta ja registreerida teise volitatud isiku (personalijuhtimise osakonna juhataja, turvateenistuse juhataja, ettevõtte majandusosa juhataja) juuresolekul. Dokumendi vorm on suvaline, kuid termomeetri näidud on mugavam korraldada tabeli kujul. Akti näidise saab meie veebisaidilt tasuta alla laadida.
Seadusandlus kohustab tööandjaid kaitsma töötajaid tööstus- ja kliimategurite kahjulike mõjude eest. Kahjuks sageli tööandjad kas ei suuda või ei taha neid ülesandeid täita, mistõttu peavad töötajad ise oma ohutuse eest hoolitsema, keeldudes töötamast ohtlikes tingimustes.
Vene Föderatsiooni põhiseadus tagab kodanikele nende õiguste ja vabaduste kaitse kõigi vahenditega, mis pole seadusega keelatud (artikkel 45). Oma tööõiguste kaitsmiseks võib töötaja:
Keelduda töölepinguga hõlmamata töö tegemisest
Keelduda töö tegemisest, mis ohustab otseselt tema elu ja tervist (tööseadustiku artikkel 379)
Peatada töötamine, kui töötasu hilineb rohkem kui 15 päeva (tööseadustiku artikkel 142).
Kõige olulisem on töötaja õiguste enesekaitse teine punkt: keeldumine teha tööd, mis ohustab otseselt tema elu ja tervist, välja arvatud föderaalseadustes sätestatud juhtudel.
Sageli on üheks peamiseks kahjulikuks teguriks töökohal temperatuurirežiim.
Suvehooajal on töökohad talumatult kuumad ja talvel külmad. Ja ülemustel on kontorites kallid konditsioneerid, nii et meie probleemid ei valmista neile suurt muret. Kuid on olemas normatiivdokument - SanPiN 2.2.4.548-96 "Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded", mis kehtestab töökoha õhutemperatuuri optimaalsed ja lubatud tasemed.
Suvi, kuumus, töö või kuidas kaitsta õigust normaalsetele töötingimustele.
Me ei grilli
Grilli mitte meie!
Suvi on käes ja koos sellega kuumad päevad. Noh, kui puhkus-dacha-meri. Ja kui linn, töö ja temperatuur töökohal on päeval nagu kõrb ja tööandja ei puhu vuntsid? Siinkohal on hea meenutada Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 379. mis ütleb. «Töötaja võib tööõiguste enesekaitse eesmärgil, teatades sellest kirjalikult tööandjale või oma vahetule juhile või muule tööandja esindajale, keelduda töölepinguga ette nähtud töö tegemisest, samuti keelduda töö tegemisest. teha tööd, mis ohustab otseselt tema elu ja tervist, välja arvatud käesolevas seadustikus ja teistes föderaalseadustes sätestatud juhud. Määratud tööst keeldumise ajal säilitavad töötaja kõik tööseadusandluses ja muudes tööõiguse norme sisaldavates aktides SanPiN 2.2.4.548-96 "Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded" sätestatud õigused. töökohtade õhutemperatuuri lubatud tasemete kehtestamine, juhendi R 2.2.2006.05 lisa nr 7. mis reguleerib kaitset aja järgi kütte mikrokliimas töötamisel.
Nüüd rohkem. SanPiN 2.2.4.548-96 normaliseerib õhutemperatuuri töökohal, olenevalt töökategooriast. keha koguenergiakulu intensiivsuse alusel kcal/h (W). Üksikasjadesse laskumata saame umbkaudselt määratleda tööde kategooria vastavalt lisale nr 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Üldised sanitaar- ja hügieeninõuded tööpiirkonna õhule järgmiselt: Ia kategooria hõlmab istudes ja saatjaga tehtavat tööd. kerge füüsilise koormuse tõttu (mitmed ametid ettevõtetes täppisinstrumentide ja masinaehituse alal, kellassepa-, rõivatootmises, juhtimisvaldkonnas jne).
III kategooriasse kuuluvad pideva liikumisega seotud tööd, märkimisväärsete (üle 10 kg) raskuste teisaldamine ja kandmine ning suurt füüsilist pingutust nõudvad tööd (mitmed ametid sepikodades käsitsi sepistamisel, valukojad käsitsi täite- ja valukastide masinaehituses ja metallurgiatööstuses ettevõtted jne. .P.)
Aasta soe periood on aastaperiood, mida iseloomustab keskmine päevane (see on oluline) välisõhu temperatuur üle + 10 ° С
Millise temperatuuriga talvel ei saa tööle minna?
Seotud artikkel
Töölised tootmises
Äärmiselt madalatel temperatuuridel peatub mõne eriala spetsialistide töö, samuti lühendatakse tööpäeva nende kontorite töötajatel, mis on halvasti köetud. Töötamine külma ilmaga õues või suletud kütmata ruumides on reguleeritud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikliga 109.
Dokumendi kohaselt tuleks õues töötavatele isikutele võimaldada kütmiseks vaheaegu, mis tuleb arvestada tööaja sisse. Pauside kestuse ja arvu määrab ettevõtte administratsioon koos ametiühinguorganisatsiooniga.
Müürseppade töö peatub temperatuuril -25 C tuulega üle kolme punkti või -30 C ilma tuuleta.
Teiste õues viibimisega seotud elukutsete esindajate töö peatub temperatuuril -27 C tuulega üle kolme punkti või -35 C ilma tuuleta.
Kui tegevus on seotud külma ilmaga rikki läinud seadmetega, tuleks sundseisaku eest tasuda kaks kolmandikku palgast.
Seotud artikkel
Kontoritöötajad
Kontoritöötajatel ilmastikuolud, vastavalt seadusele, tööd ei mõjuta. Arvesse võetakse ainult töökoha temperatuuri. Töötingimusi reguleerivad sanitaarreeglid ja normid SanPiN 2.2.4.548-96 Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded.
Siseruumides töötavad inimesed jagunevad dokumendi järgi tinglikult viide kategooriasse.
* 1a - istuv töö. See hõlmab juhte, kontoritöötajaid, rõiva- ja kellatööstuse töötajaid. Nende jaoks on kõige mugavam toatemperatuur +22 C - +24 C.
* 1b - kui veedate terve päeva jalgadel. Näiteks on need kontrollerid, müügikonsultandid. Need peaksid töötama temperatuuril +21 C kuni +23 C.
* 2a- töö on seotud füüsilise stressiga. Näiteks giidid, masinaehitusettevõtete komplekteerimispoodide töötajad. Nende jaoks on optimaalne temperatuur +19 C - +21 C.
* 2b - kõndimise ja kuni kümne kilogrammi koormate kandmisega seotud töö. Põhimõtteliselt on need tehase töötajad - lukksepad, keevitajad. Nende jaoks peaks ruumi temperatuur olema +17 C - +19 C.
Seotud artikkel
* 3 - hõlmab rasket füüsilist tööd, näiteks valukodades ja sepikodades. Samasse kategooriasse kuuluvad laadurid, mis veavad üle kümne kilogrammi raskemat mööblit ja tehnikat. Nende jaoks on temperatuur mõnevõrra madalam - + 16 C - + 18 C.
Kui temperatuur töökohal langeb 1 kraadi võrra alla normi, lühendatakse tööaega 1 tunni võrra. Seega temperatuuril +19 C on kontoritöötaja tööpäev 7 tundi, +18 C - 6 tundi jne. Temperatuuril +12 C ja alla selle töö seiskub ja vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 157 tasub tööandja sel juhul töötunnid vähemalt kahe kolmandiku tariifist. määra.
Lasteaed
Lasteaed töötab tänaval mis tahes õhutemperatuuril. Kuid vastavalt sanitaarstandarditele SanPiN 2.4.1.1249-03, kui õhutemperatuur on alla -15 C ja tuule kiirus on üle 7 m/s, lüheneb jalutuskäigu kestus. Jalutuskäiku ei viida läbi õhutemperatuuril alla -15 C ja tuule kiirusel üle 15 m/s alla 4-aastastel ning 5-7-aastastel lastel õhutemperatuuril alla -20 C ja tuule kiirusel üle 15 m/ s (keskmise raja jaoks).
Kool
Täna kehtivad suures pakases laste kooliskäimise eeskirjad järgmised:
Seotud artikkel
Temperatuuril -25 C ei õpi maakoolide 1.-4.
Temperatuuril -27 C - linna- ja maakoolide 1.-4. klasside õpilased
Temperatuuril -30 C ja alla selle ei õpi kõik õpilased - 1.-11
Ülaltoodud temperatuuride ilmnemisel annab haridusministeerium vastavad korraldused. Kuid otsuse pakase ilma tõttu tunnid katkestada teeb iga õppeasutuse juhtkond iseseisvalt. Kui selline otsus tehakse, saab laps selle alusel koolist puhata.
Tundide ärajäämist koolides ei mõjuta mitte ainult temperatuur, vaid ka tuule tugevus. Tavaliselt langeb temperatuurilävi tuule tõttu koolist ärajäämisel 2-3 kraadi võrra.
Koolitundide ärajäämine piirkondades
Riigi põhjapoolsetes piirkondades on klasside ärajätmise temperatuuripiirangud madalamad. Uuralites kasutatakse klasside tühistamiseks järgmist skaalat:
25 C - -28 C - lapsed ei käi koolis,
28 C - -30 C - 5.-9. klassi õpilased ei õpi,
30 C - -32 C - gümnasistid ei tohi tulla.
Siberis algklassid -30 C kraadi juures ei õpi. 5.-9.klassi koolilapsed ei pruugi tulla, kui termomeeter langeb -32 C ja -35 C. Vanemate klasside õpilased ei lähe kooli, kui väljas on -35 C - -40 C.
Selleks, et 1.-4. klassi õpilased kooli ei läheks, peab Jakuutias termomeeter langema -40 C kraadini. Gümnaasiumiõpilastel peaks temperatuur olema -48 C ja gümnasistid ei lähe kooli ainult siis, kui väljas on -50 C.
Töömahukuse kategooriad
- (Ia kategooria)- istuv töö. (mitmed ametid täppisinstrumentide ja inseneriettevõtetes, kella- ja rõivatööstuses, kontoris, juhtimises jms).
- (Ib kategooria)- kui te perioodiliselt seisate või kõnnite. (mitmed ametid trükitööstuses, sideettevõtetes, kontrollerid, erinevat tüüpi tootmise meistrid jms).
- (IIa kategooria)- pidev kõndimine, väikeste esemete liigutamine (kuni 1 kg). (mitmed ametid masinaehitusettevõtete masinamontaažitsehhides, ketramises ja kudumises jms).
- (IIb kategooria) – kui kannate kuni 10 kg raskust. (mitmed ametid masinaehitus- ja metallurgiaettevõtete mehhaniseeritud valukodades, valtsimis-, sepistamis-, termo-, keevitustöökodades jms).
- (III kategooria)- pidev liikumine, üle 10 kg raskuste kandmine. (mitmed ametid käsitsi sepistusega sepikodades, masinaehitus- ja metallurgiaettevõtete käsitsi täitmise ja kolbide valamisega valukojad jms).
Nende kategooriate töökohtade temperatuuristandardid on erinevad.
Näiteks 1a ja 1b puhul saate täiskohaga töötada ainult siis, kui temperatuur ei ole kõrgem kui +28°. Aga kui termomeeter näitab +32,5°, siis teadke, et peate töötama mitte rohkem kui ühe tunni.
Kõige rangemad nõuded kategooriale 3. 8-tunnise töövahetuse maksimaalne temperatuur on siin +26° ja #171 ühetunnise #187 puhul piisab, kui fikseerida termomeetril +30,5°.
Juhendajat tuleb teavitada
Et teada saada, milline temperatuur tööl on, on parem, kui töötajad ostavad termomeeter ise, vähemalt majapidamises. Sellise termomeetri näitu ei peeta ametlikuks, kuid temperatuuri saate teada. Ja kui termomeeter näitab 40 kraadi, siis on temperatuur selgelt üle kehtestatud normi.
Kui temperatuur ületab lubatud piirnorme, tekitab see ohtu töötaja tervisele.
Kuid tööseadusandluse kohaselt ei saa töötaja kõike jätta ja koju minna, - selgitab Minski kesklinna hügieeni- ja epidemioloogiakeskuse töötervishoiu osakonna juhataja Zoya Osos. - Temperatuuri tõusust peab ta teatama ametiasutustele, vastasel juhul loetakse see omavoliliseks töökohalt puudumiseks. Aga kui ülemus midagi kuulata ei taha, uurige tõendilt linnaosa tervisejaama telefoninumber ja helistage, kurtke.
Zoja Mihhailovna sõnul on ebainimlike juhtide trahvid suured – 5–30 põhiühikut. Ja süüdlane maksab need oma palgast välja.
Erilist tähelepanu tahan pöörata temperatuuri mõõtmise täpsusele, lisab Zoya Osos. - Isegi kui teil on väga hea termomeeter, ei saa selle näidud olla trahvi aluseks. Tõepoolest, vastavalt seadusele saavad meie riigis temperatuuri mõõta ja registreerida ainult akrediteeritud laborid või osakonnad. Kuid see pole teie mure, vaid sanitaarjaam.
Zoja Mihhailovna meenutab, et lisaks sanitaarjaamale saate kaebuse esitada ka oma ametiühingule ning töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumile. Nende kohustus on tagada, et teie õigusi tööl austatakse.
Temperatuuristandardid kauplustele
Suvel peaks kauplustes olema +13 kuni + 30 kraadi. See tähendab, et kui olete laadur, müüja või kaupmees ja teil on juunis tööl +32, siis nõudke õiglust (kliimaseade või kojuminek).
Liidu tegevus
Järgmisel kohtumisel administratsiooniga 18. juunil tõstatas JSC Polotsk-Steklovolokno Vaba Ametiliit tootmistsehhide temperatuurinormide järgimise küsimuse. Peainseneri asetäitja Vladimir Juškevitš näitas meetmete kava, mille eesmärk on hoida töökodades temperatuurinorme. Ametiühing soovitas administratsioonil pöörata rohkem tähelepanu sellistele mõõtmistele nagu: konstruktsioonide pindade temperatuur, õhu liikumise kiirus, soojuskiirguse intensiivsus, keskkonna soojuskoormus.
Administratsioon kinnitas oma kohustuse väljastada töötajatele mineraalvett, kui välistemperatuur jõuab 25 0 С, allkirjastatud just sel päeval, kui meie kodulehele postitati artikkel “Töökodade temperatuur ületas normi”.
Vaba Ametiliit tegi administratsioonile ettepaneku täiendada kollektiivlepingut seadusesättega töötajatele joogivee jagamise kohta.
Ametiühingu kirjast
Ametiühingule laekub töötajatelt kaebusi tootmisruumide mikrokliima parameetrite mittejärgimise kohta soojal aastaajal.
Vastavalt sanitaarnormidele ja eeskirjadele "Tööstus- ja kontoriruumide töökohtade mikrokliima nõuded"
kinnitatud Valgevene Vabariigi tervishoiuministeeriumi 30. aprilli määrusega nr 33
28 o C on maksimaalne temperatuur tootmisruumis töötajale minimaalse keha energiatarbimise intensiivsusega ja 8-tunnise tööpäevaga.
21 ° C on maksimaalne lubatud temperatuuri väärtusõhk töötaja termilise kokkupuute juuresolekul energiat tarbivate tööde puhul, mis on seotud kõndimise, liikumise ja kuni 10 kg raskuste kandmisega ning millega kaasneb mõõdukas füüsiline stress (näiteks klaaskiudude tootjad).
Valgevene Vabariigi tervishoiuministeeriumi 30. aprilli määrusega nr 33 – temperatuuri kohta töökohal – näete siin .
Administratsioon tegi plaani
Peainseneri asetäitja töökaitse alal Vladimir Juškevitš näitas suvel poodides temperatuurinormide hoidmisele suunatud tegevuskava, mida direktor pole veel kinnitanud. Tööde teostamise tähtajad on määratud suve keskpaigaks ja hilisemaks. Inimesed ütlevad, #8212 kuni äikese puhkemiseni talupoja direktor ei liiguta.
Belkhimprofsojuzi esimees Natalja Murashko ütles, et administratsiooniga oli kokkulepe mõõta poodides temperatuuri kolm korda päevas. Aga asetäitja Peainsener seda kokkulepet ei kinnitanud, ütles, et poodides tehakse mõõtmisi üks kord kell 12 päeval. (näiteks koosoleku päeval 18. juunil oli kaupluses nr 7 temperatuur administratsiooni mõõtude järgi 18 0 C). Kuid poodides täheldatakse maksimaalset temperatuuri õhtuses vahetuses kell 17 #8212 18 tundi.
Kehtestatud normide kohaselt ei tuleks arvestada mitte ainult õhutemperatuuri, vaid ka piirdekonstruktsioonide (seinad, lagi, põrand), seadmete (ekraanid jne) pindade temperatuuri, samuti tehnoloogiliste seadmete või selle sulgemisseadmed.