Huntress Notes Alpha Males, Yetis ו-Loch Ness Monsters אני מציג בפניכם טרנד חדש - ציד חיות אקזוטיות. בשבוע שעבר נשאלתי פעמיים על זכרי אלפא. שאלה אחת הייתה שייכת ליופי צעיר וחצוף למדי: "ואת, ליזה, יש לך את עצמך לפחות פעם אחת

זכרי אלפא ו"העותקים המדויקים" שלהם מנהיגים ומנהיגים כמובן, כמעט כל הגברים רוצים להיות זכרי אלפא, אם לא תמיד, אז בתקופות מסוימות בחייהם בוודאות. כמובן, מאז התקופות הפרימיטיביות, המנהיגים מקבלים את כל הטוב ביותר - נתח בשר הממותה הטעים ביותר,

זכרי בטא מהסוג הראשון: חקיינים ותחליפים אז אמא שלנו, הטבע, ציוותה שלצורך האבולוציה האנושית שלנו, נשים פשוט מחויבות לרצות ילדים מזכרי אלפא, כלומר מהחברים הפעילים ביותר בחברה - מנהיגים , דומיננטיות,

זכרי בטא מהסוג השני: הבעלים הטובים ביותר בלהקה האנושית כמובן, כל הבנות חולמות על נסיכי פיות. קצת מאוחר יותר, הם מתחילים להבין את מורכבות המשימה ולשנות בפחדנות את נושא חלומות הילדים לגיבורים נגישים יותר של סרטי פעולה אמריקאים או

זכרי אלפא: בעלים ואוהבים זכרי אלפא הם פסגת הפירמידה של הצלחה חברתית. למי שכובש את הנישה היוקרתית הזו יש כוח בלתי מעורער. וכוח הוא מושך מינית. אבל כדי להעריך את המיניות של כוח, אישה צריכה רוחנית ניכרת

אז את מי אנחנו צריכים: זכר אלפא, בטא או אומגה? "אנחנו בוחרים, אנחנו נבחרים, מכיוון שלעתים קרובות זה לא עולה בקנה אחד..." המילים של השיר הפופולרי הזה שהיה פעם די עצוב היום נשמעות די מודרניות ופילוסופיות. מי באמת בוחר במי? נשים גברים, גברים

חוסמי בטא תרופות אלו (למשל אינדרל) משמשות גם הן בעיקר בטיפול סימפטומטי. הם חוסמים גלי בטא המשדרים אותות אזעקה ממרכז הפחד לחלקים אחרים של המוח והגוף. הם משמשים לפעמים לטיפול בצורות חמורות של סוציופתיה ו

העלילה בטלוויזיה על דומיננטיות בבעלי חיים. יש מושגים מעניינים של העברת סיווגים כאלה לחברה האנושית. כמובן, אין להתייחס אליהם ברצינות רבה מדי, אם כי ניתן להסיק מודלים מסוימים של אישיות ויחסיה עם המין השני. יתר על כן, הסוגים ניתנים לזיהוי בקלות.

נדמה לי שבעולם החי ה"פטריארכלי" השייכות של הנקבה לאלפא נקבעת על פי בחירת הא-זכר ("במטריארכלי" להיפך, אבל הסכימה זהה). אצל בני אדם זה שונה: סטטוסי אלפא קיימים באופן אוטונומי. כמו כן, הקריטריונים שלנו נוצרים לא רק ממאפיינים גנטיים, אלא גם מתכונות משמעותיות חברתית. באופן כללי, אין גבול קשה. אנו יכולים לדבר על קטבים ומקטעים מסוימים שבתוכם אנו קיימים. אני חושב שאפשר "להגר" בתוך עמדות שכנות: אלפא-ביתא, בטא - גמא.

בראש השרשרת ה"מינית" נמצאים א-זכרים. יש להם מבחר עצום - אלפא, בטא, גמא. עם זאת, מכיוון שמשימתם הטבעית היא להתרבות ככל האפשר, יש להם גם בעיות הפקרות. כמו כן, אם הם בוחרים א-נקבות, יש בעיית תאימות: התוכנית הגברי מרמזת באופן אוטומטי על פוליגמיה באופן עקרוני. לא כל נקבה (כמו כל אישה) מוכנה להשלים עם זה. ואז בברית כזו עפים ניצוצות. או פלומה ונוצות
נקבות בטה בברית עם זכר אלפא מתאימות יותר ומודעת היטב לאיזה אוצר יש להן (אלא אם כן, כמובן, היא מתנהגת כמו חיה), אז הן מעלימות עין מדברים רבים ומתגאות ב-a-object. , נחשק על ידי נשים אחרות.

הבא - א-נקבות. הם גם מושא הבחירה של כל הזכרים. העדיפו, כמובן, אלפא ובטא. באופן מסורתי יש בעיה של בחירה ומובנות (יש לבצע את תוכנית הרבייה מהטובים ביותר). לכן בררן. כנראה שהאמרה "אל תיוולד יפה..." קשורה לכך. הם עוזבים כשהאובייקט מפסיק להציג את תכונותיו הטובות ביותר. לכל זכר - חפץ מורכב. החזקת הטוב ביותר גורמת לזכר להרגיש חשוב. עם זאת, לא כולם יכולים להתאים. אלפא, באופן עקרוני, פרוגיסט. אבל יש להם התאמה מגניבה של מזג עם נקבת האלפא (גם במין וגם בחיים). אנחנו יכולים לומר שהם נועדו זה לזה, כך שהחיים מאוד עשירים ומלאים בתשוקות. דוגמה קלאסית לזוג מהסרט "הרגל הנישואין". עבור גמא, מדובר בנשים קטלניות, שכן הן נושא לחלומות בלתי ניתנים להשגה. אם פתאום הגמא הצליח להשתלט על ה"חלק" של נקבת האלפא, זה לא נמשך זמן רב והוא נושא לחרטה, ולעתים קרובות יותר לסבל, כל חייו. לזכר Sbeta יש "מקלט בטוח". נקבת האלפא ה"משוגעת" (לא רק מבחינת מין, אלא גאדג'טים רומנטיים) מגיעה למסקנה שהערך המרכזי הוא יציבות ויכולת לספק ולהגן על צאצאים. אם היא חזקה ובלתי ניתנת לדיכוי, בריתות עם אלפא הן תכופות, אם היא עייפה ועצלה, עם בטא.

באשר לזכרים: אכן, מיטב הבעלים והאבות. יש לי בעל כזה. אני חושב שמבחינת הרמוניה במערכת היחסים ואושר אישי, C-males נמצאים בעמדה טובה יותר. הם מושא הבחירה של כמעט נקבות מכל המינים. אין מספיק זכרי A לכולם, ובהיעדר אלפא הם שמים לב לבטא. לזכרי בטא, כמו אלפא, יש כבוד עצמי, אך אינם מבקשים להשתתף בחלוקת פרסי החיים. הדום האישי אינו בראש סדר העדיפויות שלהם. המשימה היא לבנות מתנה יציבה ונוחה ולמצוא לעצמך חברה מתאימה. בניגוד לזכרי אלפא, שאינם בוחרים במיוחד, אלא פשוט מנהלים ליהוק בין מה ש"נפל" בעצמו, הבטאות מכבדות את הבחירה. תוכנית הגידול שלהם קשורה קשר הדוק לתוכנית ההגנה, כלומר לתפקוד החינוך. נראה לי שזכר בטא בנסיבות חריגות הוא סוס ים. לכן, נשים צריכות לשים לב יותר לסוג זה.
באופן פרדוקסלי, לעיתים קרובות הן מקבלות גם א-נקבות, שלא קיבלו א-זכרים או שהן אינן מוכנות להשלים עם ה"אוכל הכול" שלהן. במיוחד שהתוכנית של הנקבה היא הבחירה של בן הזוג הטוב ביותר, ובעניין זה, הזכרים, כמובן, מפתים (כי האלפא קטן). B-נקבות הן אופציה מובנת מאליה. עבור נקבות גמא הן מאוד אטרקטיביות בגלל הכמות והאיכות שלהן.

בעמדה הרביעית - בנשים. יש הרבה מהם, הם די אטרקטיביים, עם קריטריונים פחות מחמירים לבחירת זכרים. לדעתי, הם מסוגלים ליצור את מערכות היחסים המתמשכות ביותר, מכיוון שהם מעריכים את עצמם בצורה נאותה ודורשים סט סטנדרטי של תכונות אטרקטיביות מהגבר. תחום האחריות הוא גדול - הן עבור הצאצאים והן עבור בן הזוג. באופן כללי, הם מתמקדים גם בבעיית הצאצאים, ולכן הם "בונים" שותף בהקשר זה בצורה חסרת רחמים וברורה. נושא חסר אחריות לא יהיה בסביבה הרבה זמן.

חמישית - נקבות גמא. לכל נקבת גמא יש סיכוי עצום למצוא את הזכר שלה. התוכנית זהה לכל הגברים, והיכולות המודרניות מאפשרות לכל אישה, עם התמדה, לעבור למודל הבטא. אני משוכנע שאין נשים מכוערות, יש לא מעניינות. הלבישו כל אחת מהנשים, סרקו אותה, שימו אותה על עקב, למדו אותה לצחוק ולהיות טבעית - יהיה מתמודד, ולא אחד. גמא הוא מושך, באופן מוזר מספיק עבור א-זכרים. לעתים קרובות יותר הם משלימים עם ה"כוכב" שלהם ו"יוצאים לדרך". יותר נוח, כי עבור א-נקבות צריך לשמור על הסטטוס שלהן, עבור בטא - זה גם רצוי. עבור גמא, לא.
מצד שני, נקבות גמא יכולות לעתים קרובות ליפול למלכודת הסליחה. אין להם את החיוניות לקיום עצמאי, הם מוכנים לסבול ולסלוח הרבה. סוגים שונים של נשים עלולים להפוך לקורבנות של אלימות במשפחה (ולרוב פסיכולוגית), אבל רק גמא נשאר שם במשך זמן רב. הפחד מאחריות לעצמם ולצאצאיהם אינו מאפשר להם לקחת את גורלם בידיהם. כך, נקבת הגמא לא תישאר ללא בן זוג, אבל השאלה היא: מה המחיר שהיא מוכנה לשלם כדי להיפטר מפחדיה מבדידות?
באופן כללי, אם אישה היא גמא, זה לא אסון. הבעיה, כנראה, היא שהבסיס ל"גמא" הוא חוסר רצון וענווה. לאחר שהיגר לקוטב הבטא, גמא חייב לשמור על עצמו כל הזמן במצב טוב.

זכרי גמא נמצאים בעמדה האחרונה. באמת, סליחה בשבילם. אם הם ניתנים, זה רק מתוך רחמים או חוסר תקווה. אבל פסיכוטכניקות מודרניות מאפשרות לזכרי גמא לחטוף את החתיכה שלהם. השכנוע הכי עמוק שלי: כל מיני טנדרים ו-NLP הם קב לזכרי גמא. הם מעמידים פנים שהם א-זכרים. אין להם תכונות אמיתיות למשוך נקבות, הם משתמשים בהונאה ובמניפולציות. ומכיוון שאין מה לשמור על הנקבה, הם לא בונים מערכות יחסים ועוברים לזו הבאה. האיכות הלא חשובה שלהם מוסווה על ידי מספר החפצים המיניים. מספיק להסתכל באתרים של אמני פיק-אפ, אני חושב שזה לא ממש נורמלי, אבל זה מובן לתקופת ההתבגרות (אי שם עד 23) - יש מודעות לעצמך ובחירה במינית. דֶגֶם. אם אדם קופא בזה, הוא הופך למכלול לנצח.

אחרון: הדור הנוכחי של הצעירים (מסיבות חברתיות, המאה העשרים עבור רוסיה היא המאה של חלק הנשי האומלל) יש אחוז גדול של גמא. ונשים, מסיבות דומות, הולכות לקראת בטא. הנה בעיית הבדידות

מפורומים מקומיים:

מדוע נקבות אלפא ממעטות לישון עם זכרי אלפא ומדוע הן מעדיפות את זכרי בטא? "זכרי אלפא מושכים את כל השמיכה מעל עצמם, ונקבות אלפא מתקררות בלילה)."
מסתבר ש"א-נקבה" ענתה: נקבת האלפא tr ... זכר אלפא, ואז היא תמצא את הבטא, גם tr ... ותקח לעצמה את השמיכה.

היררכיה פסיכולוגית כגורם בגיבוש אישיותו של האדם.

על פי תורת האבולוציה, אדם צא מקוף, באופן טבעי, לאחר שירש את כל העקרונות וההרגלים שלו. ביניהם היה עקרון היווצרות החברה. כלומר, באופן גס חייבים להיות נוכחים המנהיגים, הפמליה, "מעמד הביניים", עובדים קשישים וכל מיני "זבל". המאבק על החזקת הכוח מתנהל, ככלל, במרכז, והפריפריה שותקת עד שהיא עצמה נוגעת בה. יחד עם זאת, לכל אחת מהדרגות נקבעות הזכויות והחובות של הפרטים הכלולים בה וכן מידת הכפיפות ליחידי הקבוצות הגבוהות יותר.

למעשה, שאלות כאלה במחקר שלה מושפעות מהפסיכולוגיה של קבוצות חברתיות, החוקרת את מנגנוני האינטראקציות בתוך קולקטיבים סגורים יחסית. ומכיוון שההתגבשות המודעת של האישיות מתחילה (ובמקרים מסוימים מסתיימת) כבר בגיל ההתבגרות, הביטויים החזקים ביותר של מאבק פסיכולוגי נצפים דווקא שם, ואפילו קצת מאוחר יותר - כבר בגיל 20-23. מה שקורה לאדם על פני תקופה כזו של 10-12 שנים יקבע במידה רבה את מיקומו העתידי בחברה.

אז, אחד מהמודלים הרבים של מערכות יחסים לא פורמליות שקיימים בחברה הוא, באופן מוזר, כיתת בית ספר רגילה וקבוצת מכון רגילה. יש לכך מספר סיבות. ראשית, הצורך ההולך וגובר במימוש עצמי, והחיפוש אחר דרכים ליישם אותו. שנית, הצוות החינוכי הוא סביבה קרובה מאוד שקיימת שנים רבות, וקשה מאוד לצאת ממנה. כלומר, במהלך עשר שנות לימוד שלמות, הכיתה כקבוצה חברתית נסגרת יותר ויותר בתוך עצמה, רק מחזקת את ההיררכיה הבלתי פורמלית. כמובן שבסביבה המוסדית הכל מתגבש מחדש, אבל עם אותה תוצאה סופית בעוד חמש שנים. ושלישית, אל תשכחו את תחושת ההורמונים ההולכת וגוברת (בכל מובן), שמחזקת מאוד את ההערכה העצמית ואת הפזיזות. משך התהליכים תלוי במעמד החברתי הרווח, כמו גם ברמה האינטלקטואלית והתרבותית הכללית בקבוצה. לאחר מכן, זה עובר, התשוקות שוככות, אבל התוצאות נשארות.

מעבר לשמש: המרכיבים של ההיררכיה.

לפיכך, אפשר לדמיין את התמונה הכללית של הופעתה של קבוצה כזו. הכל מתחיל בחלוקה פשוטה לשני חלקים: אלה שעובדים למען מעמד ואלה שעובדים להערכה. יש אנשים שמצליחים לעשות את שניהם. בהתחלה, כמובן, הם עדיין מסתכלים אחד על השני, אבל אז נוצר המבנה הסופי, בלתי פגיע (עם היוצאים מן הכלל הנדירים ביותר) ממש עד עצם הנפקת התעודה או הדיפלומה.

היררכיה כזו, במובן הקלאסי שלה, יכולה להיות מיוצגת כמערכת שמש. במרכז נמצאת הליבה של הכוח הממשי, מסביב במסלול החם הקרוב ביותר מסתובבים כוכבי האלפא, קצת יותר משם הם מכוסים בכוכבי ביתא. ואז, קרוב יותר ויותר לקור, מסתובבים גמאות, דלתות, אפסילונים ואומגות.

יחד עם זאת, הפרדה מגדרית חשובה. מעניין שאם יותר ממחצית הקבוצה מורכבת מהחלק הנשי שלה, אז מתבססת מטריארכיה, אשר בדיקטטורה הנוקשה שלה, אינה נחותה מהכוח הגברי. ו-95% מהמין החזק נאלץ ברצון ללכת לחלק האחורי של המערכת. אולי איפשהו זה קורה הפוך, אבל במציאות המודרנית זה כבר דבר נדיר.

אלפא (אלפא ראשי).

זה נחשב למנהיג הפורמלי בקבוצה, הוא נדפק ככדאי ביותר. כדי להפוך לאלפא, נדרש סטטוס גבוה באמת. בנוסף, ישנה כריזמה, לשון דיבור, הערכה עצמית גבוהה ויחס צרכני כלפי שאר חברי הקבוצה. עם זאת, גישה צרכנית זו חייבת להיות משולבת בהכרח עם חסות ה"נבדקים" שלהם וחלוקת תפקידים ברורה.

התפקיד העיקרי של אלפא הוא לארגן את הקבוצה סביבו, לשמור על מבנה אחד ולנהל את המסה הכללית. במצב זה, העיקר לאלפא, קודם כל, הוא לשבת במקומו הגבוה. לשם כך הוא צריך לעקוב אחר פעולותיהם של מתחרים פוטנציאליים ולעצור כל פגיעה בכוח. כמו כן, אין לקבל החלטה רצינית יותר או פחות ללא השתתפותו.

את הדרישות למקומה של אלפא ממלאים בצורה הטובה ביותר ילדים ממשפחות עשירות - במילים אחרות, "הילדים הנכונים של ההורים הנכונים". ככלל, תשומת הלב נמשכת אליהם (לעיתים קרובות באופן ספונטני) מהימים הראשונים. ולהקה של זכרים ונקבות בדרגה נמוכה יותר מסתדרת כמעט מיד סביבם, רוצה להתרגל לפרטים מתקדמים יותר וכפי שזה נראה יותר אינטליגנטים. למרות שהיכולות האינטלקטואליות לאלפא הן בקושי במקום הראשון. אחרי הכל, לא סביר שאדם שאינו ממולא בידע, אפילו הכריזמטי ביותר, יוכל לעמוד בראש ההיררכיה. לכן, לא פעם מתברר שכל הסביבה של אלפא הרבה יותר טיפשה ממנו, מה שרק מחזק את ההילה על הראש שלו לפעמים. האפשרות האידיאלית היא אם אלפא יהפוך לראש הקבוצה. וכמובן, תלמיד מצוין (תלמיד מצוין).

מעמדה של אלפא בקבוצה חזק ולא משתנה הרבה עד לסיום קיומה של הקבוצה. האיום היחיד יכול להיות רק מתחרה מבחוץ, כי (הכי חשוב!) אלפא חדשה לא יכולה לקום מתוך מערכת כזו באופן עקרוני.

קבוצות עם דומיננטיות של זכרי אלפא ונקבות אלפא שונות באופן משמעותי. אם במקרה הראשון יכול להיות רק מנהיג אחד, אז במקרה השני אפשרי גם כוח כפול, וזה בלתי צפוי כבר מההתחלה. לדוגמה, כאשר יוצרים קבוצת מכון, היא מכילה שני אלפאים שהגיעו ממקומות שונים, אך דומים מעט זה לזה. אבל תחרות לא מתרחשת: הם הופכים לחברים הכי טובים, ובמשך חמש שנות לימוד הם יכולים לשלוט בבטחה במקביל, אפילו בלי לנסות לחלוק כוח. סכסוך ביניהם אפשרי רק תיאורטית, אבל רק מאחורי הקלעים, או אפילו לאחר סיום הלימודים במכון.

בטא (בטא ליבה).

יש אדם אחד בקבוצה, לעתים רחוקות יותר שניים. הוא נחשב לחבר הטוב ביותר של אלפא (או שני אלפאים, במקרה של הכוח הכפול שלהם), אך למעשה פועל כעוזר אישי. בטא עסוקים בכך שהם מלווים את אלפא לכל מקום ולכל מקום: הם נכנסים יחד לקהל, חולקים איתם סיגריות ומשקאות, הולכים למזנון או לשירותים, מאחרים לשיעורים... ותמיד ביחד.

המשימה העיקרית היא ליצור קשר ישיר עם ההמונים הכלליים ולהיפטר ממנו, מה שבדרך כלל אלפא מתעב. אלפא ובטא חייבים להיות מאותו המין. במקרה של פטריארכיה, זכר הבטא נבדל מאלפא בפחות יהירות, פחות לשון תלויה, אבל חברותיות רבה יותר, שאין לאלפא, בשל ישרותו. במידת הצורך, בטא יכולה לפעול כמנהיג ובאופן כללי לשלוט באופן ברור במצב, אם פתאום אלפא מפחדת מאיום (גם זה קורה). משמש כחלק אחורי אמין, אגב.

בהיררכיה הנשית הכל שונה. בטא בוחרת את היעיל והמסור מבין הגמאים הנמוכים ביותר. הדרישות העיקריות לבטא הן לא לעשות דבר מלבד להסתכל בפי אלפא ולהסכים איתם בכל דרך אפשרית בכל הזדמנות. המראה והנפש לא משחקים תפקיד גדול, אלפא בדרך כלל מעדיפים לשים אנשים מפחידים וטיפשים בעמדה הזו - והם עצמם לא מהווים מכשול, וההילה של בטא גדלה לקנאתם של גמאים אחרים. בטא כזה צריך להיות, קודם כל, מאוד חלקלק ובעל תושייה, אבל בשום מקרה לא לכוון למנהיגים. זה מגן מפני השלכות לא נעימות אפשריות, כי יש סוג מסוים של בת', עם ההרגלים הנסתרים של אלפא. ואם בהיררכיה הגברית זה די נסבל, אז הופעתו של אדם כזה בקבוצה מטריארכלית מאיימת בסכסוך רציני בראש. אף בטא "אלפא מוסתר" לא יעמוד בתפקיד משני לאורך זמן בשל מעמדו הגבוה לא פחות מזה של אלפא והחיבורים הדרושים מבחוץ.

אז עבור בטא, רצון נסתר להסיר את אלפא מהכס הוא הרבה יותר טבעי מנאמנות גלויה.

גמא.

החלק הרב ביותר הוא בערך חצי קבוצה. הם משתלשלים במורד ההיררכיה ביחס לאלפא ובטא. המשימה העיקרית היא לעקוב אחר "הבעלים" ברוב המספרי שלהם, למלא את גחמותיהם ולחסום עמם בכל דרך אפשרית. יכולות אינטלקטואליות - בהכרח לא גבוהות מאלו של הטופ. ייתכן שיש יותר מסת מוח כוללת, אבל גמאות נחשבות לאחד השכבות המודחקות ביותר מבחינה פסיכולוגית בקבוצה. כלומר, אין להם רצון במנהיגות, הם בדרך כלל מרוצים מתפקידם, ולמדו אותם לא להביע את דעתם במהלך שנות הלימודים.

שכבת הגמא, שבמבט ראשון נראית מאוחדת ובלתי ניתנת לערעור, היא מאוד מטושטשת והטרוגנית. התשוקות רותחות כאן לזכות לעמוד קרוב יותר לאלפא ולביתא. כתוצאה מכך, מתעוררים מאזניים מועדפים ומאזניים היקפיים. הרכב זה יכול להשתנות מעת לעת, למשל, תלוי בחברה של מי נבחרה ה-Gamma לשעבר לתפקיד בטא, או מי מה-Gamma Alphas יכול להתמנות לראש (רוצים לשלוט, אבל לא רוצים לקחת אחריות רבה על עצמם ). וחלק מהגמאים יכולים גם ליפול להפצה של אלפא בגין "עבירות" קלות, ואחרות, מועילות יותר, נופלות מיד במקומן. גמאות מעוררות בקלות רבה ולא יציבות, אבל הן לא מעיזות לתקוף אנשים בדרגה גבוהה יותר, ומעדיפות, קודם כל, אפסילון או אומגה כמטרות.

דֶלתָא.

לא רבים מאוד. הם מחוץ לאנך המשותף, ומתקיימים, כביכול, במקביל לכל השאר. שלא כמו קשקשים, הם הומוגניים בהרכבם, עם דומיננטיות של המין הגברי. במקרה של מטריארכיה, אלה אותם 95% מהזכרים שהלכו למסלולים קיצוניים. הם ממוקמים בערך באותה רמה כמו סולמות, אך בניגוד לאחרונים, הם אינם מדוכאים פסיכוטיים, אלא אדישים למאבק ההשפעה בקבוצה.

האיכות העיקרית של דלתא היא חריצות ויעילות מוגברת. יחד עם זאת, איכשהו בשילוב לא הגיוני עם חוסר ארגון כללי ועצלנות. יש אפילו יותר יכולות מגומים, אבל דלתות משתמשות בזה באי רצון, ומעדיפות לתבשיל במיץ של עצמם. כלומר, הם מסוגלים להגיע לתוצאות טובות ואף מצוינות, אך לא רואים בכך צורך עבור עצמם. וכך - בקריאה אחת הם יכולים להבין אפילו את המופשט המורכב ביותר ואת הדורבן הכי לא קריא.

בגלל (או בזכות?) חוסר עקביות שכזה, הדלתות מנסים לבנות מערכות יחסים עם כל חברי הצוות, מנסים לרצות את כולם בו זמנית, וקודם כל את הגמאים. לדוגמה, ניתן לשלב בהצלחה אופי אינטלקטואלי עם אופי מסיבה. הם מקבלים מוטיבציה בקלות ובאותו אופן כמו גמא – היכולת לאכול "שאריות משולחן האדון". לרוב ניתן למצוא דלתות במסיבות שונות של הקבוצה - שם הם מקווים להתקרב אל אלפא ובטאס. לפעמים זה מצליח, ואם מצליח, נקבת האלפא תהפוך את זכר הדלתא לגבר הצעיר שלה. פרט כזה נקרא "פסאודו-אלפא" ובין היתר נחשב דלתא לסמכותי ביותר, אם כי עמדתו תלויה לחלוטין באלפא ראשי.

דלתות במסה שלהן מרבדות באופן משמעותי את הקבוצה, שכן הן יכולות לפעול על פי העיקרון של "גם שלך וגם שלנו". הם יכולים לתקשר בחופשיות עם Gammas, Epsilons ואפילו אומגה.

יש עוד סוג של דלתא - מה שנקרא אניגמה. סוג נדיר מאוד של אנשים, המובחן בחוסר התאמה מוגזמת והשפעה של התנהגות, ובכל מובן המילה. הוא אוהב להיות במרכז תשומת הלב, אבל לא לפי סטטוס, אלא לפי הטיפשות שלו. עבור אלף ובת', ככלל, הוא משמש כלצן חצר, על רעם הליצן הפורץ של מחיאות כפיים. ולפעמים אפשר לדכא אותה אפילו יותר גרוע מאומגה - הכל תלוי ברצון הפסיקה.

אפסילון.

ניהיליסטים סטריאוטיפיים, החלק השקט והבלתי בולט בקבוצה. הם הולכים עם הזרם בצורה מוזרה, הם נוכחים לא למען מעמדם, אלא כי "זה הכרחי". בהיררכיה, הם תופסים מקום ברמה עם גמא, בעוד, כמו דלתות, הם בצד. בלתי תלוי באנכי הנפוץ, אך לא החלטי ולא פעיל. היכולות המנטליות והתוצאות הסופיות גבוהות לפעמים מאלה של אלפא ובטא, אבל זה לא משנה כלל את התמונה הכללית.

נפילה לתחתית ממש נמנעה הודות לשמורת היציבות הפסיכולוגית ואדישותם לחיי הקבוצה בכלל ובפרט. יש לכך השלכות כפולות - מצד אחד, אלפא ובטא לא נוגעים בהם, אבל מצד שני, אתה בהחלט לא יכול לסמוך על מיקום גבוה, והכי חשוב, אתה צריך להסתדר רק בעצמך.

התקפות על אפסילון, אם הן מבוצעות, מבוצעות רק על ידי הגמאים הפריבילגיים ומכל מיני סיבות קטנות (למשל תוצאה טובה יותר בבדיקה וכו'), ותו לא. עם סולמות היקפי, כמו גם עם דלתות ואומגות, שפה משותפת נמצאת די מהר. יתרה מכך, מה שמעניין, ברגע שההרכב של Gumms מדשדש, "האויבים" של אתמול לאפסילונים כבר יכולים להתיידד איתם.

יש מגוון נדיר של אפסילון - "שיפטרים" (לרוב בנות). בתחילה, הם שייכים לאפסילונים, אבל בהתחלה (שנה או שנתיים, למשל) הם לא יכולים לקבוע בבירור את מיקומם, מדי פעם נעים לאורך השכבה התחתונה של ההיררכיה. כתוצאה מכך, הם עומדים בפני בחירה: להתרחק מהאנכי ולחיות כמו פעם, או להצטרף לגמאים (שם האוכל טעים ומשביע יותר) כדי לנסות להיות מיוחסים ביניהם, בשל אינטליגנציה גבוהה יותר ארגון טוב. לאחר מכן, ייתכן שתהיה לה הזדמנות לצאת למקומה של בטא (הסיכון לזכות במעמד של "שוטה" מתקזז על ידי הילה הולכת וגדלה על ראשה).

עם זאת, לאפסילון המתחלף יש אופי יותר מדואלי, ולכן, בנוכחותו, אלפא מסתכנים לקבל בעיות על ראשם מ"חברה" כזו: ראשית, היא חכמה יותר, שנית, יפה יותר, שלישית, היא יכולה להזיז אותם, בשל הצמא החבוי לכוח, ועבור גאם היא הפכה מזמן לשלה. כשהיא מגורשת מהאנך המשותף, משנה הצורה יכולה לחזור לאפסילונים, אם הם לא שלחו אותה לבסוף.

אוֹמֶגָה.

החוליה הנמוכה ביותר בהיררכיה, אך לרוב המרכזית ביותר. בשנות הלימודים, אף כיתה אחת בדרך כלל לא מסתדרת בלעדיה, בשנות הקולג', לא ניתן לצפות באומגה כלל.

לפני שנזכרים מהי אומגה ואיך כולם מתייחסים אליו, אנא זכרו את הסרט "דחליל" או, במקרים קיצוניים, את אחת מגיבורות הסדרה "בית ספר". כאן, יותר טוב מאשר שם, סביר להניח שתדמית האומגה לא תועבר.

אז אומגה נחשבת ל"אויב" משותף ליסודות האנכיים (אלפא, בת', גמא). שיעור שבו יש אומגה בולטת הוא די נורמלי. אומגה, בנוכחותה, מאפשרת לך לשמור על גומי מאוחד, מה שמועיל מאוד עבור אלפא ובטאס, ובכלל לא בגלל שיש איזו סלידה אישית מיוחדת עבורו. אבל בהיעדר דמות כזו, בהחלט יתחיל בלבול ומלחמה בין המיוחסים והפריפריאליים בקרב הגמאים, שמהם הטופ ירגיש לא בנוח.

אומגה, בין היתר, נופלת להפצה בכלל לא בגלל שהוא פגע במישהו או פגע במישהו. בדיוק בסביבה כזו, לבני נוער יש ריח על טבעי בעליל והם מסוגלים להריח את הפגיעים ביותר במסה. מדוע וכיצד מתרחשת הטרדה נוספת ולחץ פסיכולוגי גלוי זו שאלה אחרת. ובכן, רציתי, וזהו.

אבל הסיבות לחולשה הפסיכולוגית של אומגה יכולות להיקרא בהחלט, וזהו, קודם כל, חינוך שמפתח הערכה עצמית נמוכה ביותר וכתוצאה מכך רגישות לדיכוי פסיכו. אז הם לקחו את זה והעניקו לו (אותה) השראה בילדות שאתה לא יכול להשיב מלחמה, אתה צריך להיות מנומס, אדיב וכן הלאה. וחמור מכך - אם האווירה במשפחה בדרך כלל גרועה, או שהמשפחה לא שלמה. בקיצור, ההפך החברתי הישיר מאלפא, "ילדים מיותרים להורים מיותרים". כתוצאה מכך, יש לנו יצור אמורפי לחלוטין, שאינו מסוגל אפילו להתנגדות הקטנה ביותר.

סיבה נוספת (או ליתר דיוק, תוצאה של חינוך) היא שהאומגה מנסה להיות (חושפנית) נכונה מדי, להתלבש נכון, ללמוד קשה, מתוך אמונה שזה יאפשר לו להצליח. ככלל, זה לא מאפשר ... עבור Gammas, אנשים כאלה נכנסים לקטגוריה של "עורבים לבנים". אם זה היה קצת יותר יציב, אפשר היה לייחס את זה לאפסילונים, אבל לחצים אופייניים ודיכאונות תכופים משפיעים כאן, שבגללם "הקורבן" שוב לא יכול לעמוד בלחץ. וגם אם הוא חכם פי מאה מהאפסילון, זה לא יעזור, כי יותר קל ורווחי לגמאים לאכול ממזון "אלפא-בית", אבל לא להתעסק עם זרים.

כפי שצוין לעיל, אומגה תמיד נוכחת בסביבת בית הספר. אם אין כזה, "נבחר" החלש מבין הגמאים (בהכרח אשם בהיקפי) או דלתות לתפקיד הקורבן, והכל הולך לפי המותאם, אבל לא ברור על ידי מי ומתי כתוב תסריט .

בבית הספר אומגה מופיעה רק ביחיד. כאשר עוברים למכון, הוא יכול להשתנות במידה מסוימת, לכל היותר לרמה של אפסילון או דלתא (אך להישאר אומגה במהותו). עבור סביבת המכון, תופעת האומגה היא בדרך כלל פשוט לא אופיינית.

לפיכך, שקלנו את מודל ההיררכיה הקלאסי. אבל קיומו בצורה "אידיאלית" כזו, באופן מוזר, בלתי אפשרי. אחרי הכל, בנוי בצורה זו, במוקדם או במאוחר הוא ייפול למצב של סטגנציה, וכאן מופיעים נושאים מעניינים מאוד ...

טריארכיה ברמת אלפא: מהות הסכסוך.

לשם כך נחזור אחורה בזמן, לתחילת הגיבוש של הקבוצה. אחרי הכל, הוא עשוי להכיל יותר מאלפא פוטנציאלי אחד או שניים. בהתחלה, "תסיסה של ההמונים" עשויה להתרחש במשך כמה חודשים, והקבוצה תהיה פחות או יותר מונוטונית. אבל בהדרגה עשוי להתברר שלצד האנכית הראשית, בנוסף לדלתות והאפסילון המסורתיות, יש עוד משהו, וברור במקום גבוה באופן בלתי מקובל. שמו הוא

אלפא יריב.

מתחרה במובן המילולי לאלפא מיין (העיקר הוא תמיד אותו מין). מופיע כמעט מיד, אחת הדרכים. הדרך הראשונה היא בטא גולה (אותו "אלפא נסתר"), שלא רוצה להשלים עם תפקיד השוטה. למעשה, היא נופלת מהמבנה הכללי שבו כבר אין מקום עבורה, אבל היא להוטה לגמול. השביל השני הוא אלפא, שבתחילה לא רצה "להתכופף". לפעמים שני Alpha Competing יכולים לפעול בו זמנית. המטרה בהתחלה זהה - לדפוק את המרכוז מתחת לאנך המשותף ככל האפשר, ורצוי לתמיד. עם זאת, זה מצריך גיוס "נבדקים" משלך.

במקרה הראשון, ניתן לעשות זאת על ידי פיתוי של חלק מהגמאים (פריפריאליים), דלתות לא מרוצים, או הפיכתם לטובה לאפסילונים. כאן, פשוטו כמשמעו, שניות יכולות לספור: היום Gamma הפכה להיות מעוררת התנגדות כלפי "הם", ועבור Alpha Competing היא בעלת הברית הטובה ביותר, ואפילו בטא פוטנציאלית. באופן כללי, מתפתחת מלחמה על החזקת "משקל חי". והגמאים אפילו לא חושדים בעבור מי הם מוחזקים...

במקרה השני, נבנה אנכי נפרד לחלוטין. מספיקים שלושה או ארבעה בעלי ברית לאלפא מתחרה שכזה, ולא יותר. הם נבחרים, ככלל, מ-Epsilons, לעתים רחוקות יותר מ-Gammas (מכיוון שהם כבר מבוקשים מאוד). אבל האנשים הכי אמינים מנקודת מבטה נבחרים, אחד מהם מונה יריב בטא.

תופעה כזו, ובעיקר שני המקרים, מאפשרים בבת אחת שרטוט מחדש משמעותי של המבנה הכללי של הקבוצה. אבל הופעתו של אלמנט אחר מביאה הרבה יותר בלבול ...

אלפא אלטרנטיבה.

זה מתרחש, ככלל, אפילו בשלב היווצרות הקבוצה, זה מתבטא כמעט מיד. זהו נושא בעל תכונות מנהיגות בולטות, אך אינו תובע כוח. לשם כך, אלפא אלטרנטיבה מתרחק בכוונה מהאנך הכללי, מבלי להיות מגודר באופן כללי. נוכח ביחיד.

שילוב נדיר של דמויות: יש לו את היציבות הפסיכולוגית הטבועה באלפא, התנשאות גבוהה, אך יחד עם זאת הוא מספיק חכם, יצירתי ואדיש לחלוטין ל"שליטים", כמו האפסילונים. בנוסף, במקרה של מטריארכיה ברורה, הוא, בניגוד לאלפא המתחרה, הוא בהכרח אדם מהמין השני ביחס לאלפא הראשונית, מה שיכול מעט למתן את הקונפליקט. אחרת (אם אלטרנטיבה אלפא היא נקבה, מה שקורה אפילו פחות), התשוקות יכולות להתגבר, אבל אף אחת מהן לא תחצה קו מסוים בכל מקרה.

הבדל נוסף מאלפאים אחרים הוא שהיא לא מגייסת "נבדקים" לעצמה, ומעדיפה להפליג לבד. כמו האפסילונים במורד הזרם, הוא מסתמך רק על הכוח שלו. אך יחד עם זאת, הוא גם בטוח בניצול יעיל של הפוטנציאל שלו, כי הוא יודע לאן ניתן לכוון אותו - לא לקרב דרגה, למשל, אלא למעקף לא בולט, אך יעיל של אלפא ראשי בשוטף. מַצָב. נכון, הוא אינו נתון למכלול של תלמיד מצוין, ולכן הוא מניע את עצמו דווקא מעצם תהליך השגת התוצאות והמעבר לרמה חדשה. והתוצאה הזו לפעמים גבוהה מזו של אלפא ובת'.

אז, ברמה הגבוהה ביותר בקבוצה, עכשיו אתה יכול לספור ארבעה נושאים, שונים לחלוטין במהותם. המצב סוף סוף נרגע, ונוכל לצפות בפסגה.

בין אלפא ראשוני לאלפא מתחרות, במיוחד אם הן בנות, הסכסוך בהתחלה ממשיך בצורה פתוחה. אפשר להשתמש בכל שיטות, החל מהתעלמות מופגנת וכלה בהעלבות ישירות. ל-Alpha Cores יש תמיכה חזקה לכאורה בצורה של Beta Core ו-Gamma. עם זאת, אם האלפא מיין נעדר ברגע הנוכחי מסיבה כלשהי, מיקומי האנך נחלשים בחדות, שכן נקבת ביתא מיין (בניגוד לזכר!) אינה מסוגלת להתמודד בצורה מספקת עם המצב, בגלל המקורי שלה. מהות גמא. סביבה כזו מבלבלת אותה, והיא נופלת בחזרה לגמאים האחרים.

ה-Alpha Competing הראשון עבד על העיקרון של "כמה שיותר - יותר טוב". כעת ייתכן שיש לה הרבה אנשים בשליטתה שאינם מרוצים מהאלפא הראשי. אבל יש איום מול אותו גמא. אל תשכח שהגמאים הפכפכים, ובכל רגע הם יכולים לרוץ בחזרה ל"אויב" אם ה"פילגש" החדשה לא מתאימה להם. לפיכך, קיים סיכון לאובדן שליטה על ה"משקל החי" שלהם. יש שתי דרכים לסגת - או לעזוב את הצוות לתמיד, או ללכת לאפסילונים בבושת פנים ולעולם לא לצאת שוב.

אלפא יריב השני החליט לפעול בצורה אסטרטגית. למשל, מה מונע ממנה להודיע ​​לדיקן על הדקירה הקלה ביותר של אלפא הראשית, אם היא המנהלת? אחריו מתקיים "תחקיר", והאלפא מתחרה הזה, כמצפוני ביותר, מתמנה לראש. המטרה הראשונה - כוח משפטי - הושגה. עכשיו אתה יכול גם לפתות את גאם מתחת לעצמך, כי מול המנהל הם בדרך כלל קופצים על הרגליים האחוריות. הכוח של אלפא ראשוני במקרה הזה, למרות שהוא נותר עובדתי, כבר הופך לפורמליות. במקרה הקיצוני ביותר, ניתן להניע את אלפא בייסיק לרמת גמא, או אפילו אומגה בכלל - אלפא תחרות, אם היא קשוחה עוד יותר מטבעה, לא תחסוך אף אחד.

אבל האיום על המנהל החדש שהוטבע יכול להיות, באופן מפתיע, בטא שלהם (מתחרים בטא). נשלפת מהאפסילון, ואפילו עם חיבורים, קרירים יותר מאלפאס, היא, כמובן, רוצה להתקדם גבוה יותר בחינם. אי שם אחרי שנה-שנתיים (אם שום דבר לא משתנה), אפשר להבחין בזה יום אחרי יום של הקבוצה שמביאה את המגזין ללשכת הדיקן. ואם "שלה" Alpha Competing מסיבה כלשהי תעזוב בקרוב את הקבוצה, אז בטא כזו תשאף בכל דרך אפשרית לזכות במקום הגבוה ביותר בקבוצה, ולא מעט בזכות תשומת הלב הגברית, כי לדעתה היא יפה וחכמה יותר בהשוואה ל-Beta Core.

עם זאת, ראשי אלפא, שלא ויתרו, מבינים מה זה, וכבר מכינים את הגמא המיוחסת לתפקיד המנהלת, ומציעים לה להפוך אותה... לסגנית הבעלים הרשמי הנוכחי של המגזין. והנה אפסילון-טבע תשחק בדיחה אכזרית עם בטא מתחרה לה: לא תהיה התמיכה הדרושה, ומטבעה היא לא כלבה כמו שהיא הייתה רוצה. הדבר הגרוע ביותר הוא כשזה קורה בתחילת שנת הלימודים. ואז הרגע אבוד כמעט בוודאות, והבטא של אתמול חוזר לקבוצה כאפסילון פשוט.

אם Alpha Primary הוא נקבה, אז Alpha Alternate במקרה זה הוא בהכרח זכר. הקונפליקט קיים, אך מתרחש בצורה איטית ולעיתים מגוחכת. יש לכך רק סיבה אחת - אלפא אלטרנטיבה לא צריכה לתפוס את מקומה של אלפא מיין בהיררכיה, וכאישה היא לא מעניינת אותו קטגורית (טוב, הוא נשבע לתקשר עם ה"גדולים"!). אלפא פריימר, לדעתה, היא המתמודדת היחידה על לפחות איזה זכר אלפא. אבל, מתוך הבנה שבסופו של דבר הוא לא ישיג כלום, הוא מאוד נעלב, אבל המקסימום שהוא נותן הוא משפט כמו: "אתה מבקש ממני משהו!.." כאן הכל נגמר, ממש עד הגל ההורמונלי הבא אצל הנקבה.

עבור אלפא אלטרנטיבה, אם היא נקבה (אבל, שוב, זה אירוע נדיר), המצב אפילו יותר יתרון, אבל גם יותר מתוח. כי ככלל, היופי הראשון בקבוצה הוא היא, ומבחינת אינטליגנציה, היא לא מציעה את עצמה בשום צורה כ"נושא" לאלפא הראשי. מטבע הדברים, ראשי האלפא יקנא בה מסיבות מסוימות, מכיוון שהספיקות העצמית של נקבת האלפא החלופית תמשוך תשומת לב גברית בקבוצה ומחוצה לה. אבל הקונפליקט מצד אלפא מיין מתרחש לכל היותר בצורה של "ענה על זה מהר יותר ותעבור את המבחן מהר יותר" ובאופן כללי זה מעיד לנסות להיות הכי טוב (קודם כל, מול הנבדקים שלך). וכמובן, לא בלי התעלמות מוחלטת, יחד עם פמלייתו. עם זאת, אף אחד לא מעז לעשות יותר. כי אלפא מיין חזק בתמיכת בת' וגום, אבל בינתיים, כי הם חולמים בעוצמה ובעיקר לראות את ה"פילגש" נמחצת. אלפא אלטרנטיבה חזקה בפני עצמה, ואינה זקוקה לתמיכה בתוך הקבוצה. יתרה מכך, גברים נמצאים בצד שלה מאחורי הקלעים, ומה יכול להיות טוב יותר עבור אישה?

עם הזמן גם מתברר שאלפא אלטרנטיבה כלל לא לוקחת חלק בחיי הקבוצה. לדוגמה, הוא לא ילך לשתייה כללית, באמתלה מקורית מאוד: "אבל אני לא צריך את זה לחינם!" ובמקום זה, באותו היום, הוא יזרוק אותו באיזה קונצרט חד חמצני במסיבה מקומית. בקיצור, הוא מנהל את הזמן שלו כרצונו. הוא גם יכול להרשות לעצמו לא להגיע לזוגות (הוא מבין שבכל מקרה יהיו מספיק הזדמנויות להתעדכן), אבל בכלל, במקרה האידיאלי, אם אפשר, לבלות יותר ויותר במחנות אימונים, אולימפיאדות או כנסים. הלחץ הפסיכולוגי עליו מהאנך מורגש בהתחלה (כנראה מבחן לראות אם זה באמת אלפא או לא?), אבל עם הזמן הוא יורד למינימום. אף אחד מכל צד לא מתכוון לשבור את המחסום שנבנה במהלך האימון המשותף. כי בגדול אף אחד מהם לא צריך את זה. כלומר רוב הזמן עובר בדו קיום יחסית שליו, אבל במרחק מסוים. מלחמה קרה, אם תרצו.

יחסים עם גורמים אחרים בקבוצה הוא מפתח בדרכים שונות. הכל ברור לגבי Alphas ו-Betas Basic, אבל עם Alphas ו-Betas Competing, הוא מוצא בקלות שפה משותפת. ואם לדייק עוד יותר, הם איתו, ולו מתוך תחושת סתירה. עם זאת, ככל שהמפגש קרוב יותר (כלומר, המאבק על התוצאה), המרחק בין כל האלפאים גדל באופן טבעי.

גמאים מחשיבים באופן סביר את אלפא אלטרנטיבה כ"גאה" ו"מתנשאת מדי", מכיוון שהוא לא שותה איתם ולא מאכיל אותם בדפים. אבל אף אחד מהם (הן זכרים והן נקבות) לא מנסה לעתים קרובות לא לזחול אליו (אפילו ללא עימות - בזהירות רבה), כי הם מסתכנים בנזיפה על ידי ה"מאסטרים". זכרים – כי הם לא מצייתים לזכר האלפא הראשי, ונקבות – כי אלפא מיין יכולים לראות בהם מתחרים פוטנציאליים. במקרה של סכסוך, הגמאים נשארים המפסידים, כי הם רגילים לפעול רק עם אפסילון ואומגות - אלפא אלטרנטיבה עקרונית לא אכפת מכל זה, במקרים קיצוניים - היא תענה אחת ולתמיד , כדי שזה ייזכר. ללא תקיפה, כמובן, שכן הוא עצמו הוא אופי לא עימות, אבל יציב.

Epsilons גם נמשכים לכיוון Alpha Alternative (בשל הדמיון של כמה תכונות בדמויות, בנוסף הם רואים בו את הקשיחות שחסרה להם), וגם Deltas יכולים לבקש עזרה. באשר לאפסילון שנלקח בנפרד (כולל המין השני), הוא גם רואה תועלת אישית לעצמו בתקשורת עם אלפא אלטרנטיבה, כשהוא סומך על עזרה ממנו. זה מאפשר לו להרגיש בנוח, כאילו מאחורי קיר אבן, ובמקביל להשיג תוצאות בשוויון לאלפא ובטא אחרים, מבלי להפריע לקיבוץ שלהם. בתורו, אלפא אלטרנטיבה דורש מאפסילון להיות ישר במשחק, מכיוון שהוא לא יכול לסבול "שיפטרים" בכלל, במעט רמז למשחק כפול, אפסילון עם שח-מט טוב הולך לעזאזל אחריו. ובכלל, אלפא אלטרנטיבה משוכנעת בתוקף שיש צורך להשיג תוצאות (אוי, זוועה!) עם המוח שלך, ולא עם פיתוי מבחוץ.

מעבר לקו הסיום: ההשלכות של להיות היררכיה.

אז, התעודות נמסרו, כל אחד הולך לדרכו... מה מצפה לו בחייהם הבוגרים כעת, כאשר הם סיימו 15 שנות לימוד בחברה סגורה יחסית?

החשוב מכל, כמובן, זכרי הבטא יתייצבו, דווקא בגלל אחריותם, יכולתם להיכנס לאמון וביצועים טובים. אלו המתמודדים הראשונים על תפקידי מנהלים בקטגוריות שונות. נראה שזכרי אלפא (מיין) מחליפים מקום עם ה"עוזרים" לשעבר שלהם, כי אין להם עצמם כוח וכוח אמיתיים. אבל קלף המפתח שלהם הוא עדיין כריזמה. תחומי הפעילות העיקריים יכולים להיות תכנות, עבודה כ"מנהל צוות" או אפילו פוליטיקה. עם זאת, זה לא עובדה שבקבוצה החדשה לא יפלו לרמה של גמא או אומגה, וזה ממש גרוע.

נקבות אלפא של היסוד נישאות לרוב בהצלחה, או ליתר דיוק, הן פשוט ניתנות בהצלחה על ידי חישוב עבור אותם "ילדים הכרחיים של ההורים הנכונים". נקבת הבטא יכולה לסמוך על אותה תוצאה בערך, אבל הרבה יותר גרועה, מכיוון שהיא תמיד הייתה נחותה מנקבות האלפא בכל דבר. זה קשור לעבודה? - לא ידוע.

הנישואים של נקבת אלפא וזכר בטא ייחשבו למוצלחים ביותר, שכן כריזמה פלוס חריצות יתנו תוצאה יעילה בעתיד. עם נקבת Alpha Competing, המצב זהה לחלוטין, שכן הבחירה אינה עשירה במיוחד. אלפא נקבת אלטרנטיבה עצמאית, לפחות, תחפש גבר עם יצירת אלפא (וזה יכול להיות אלפא, בטא, ואפילו אפסילון שלא נחשף) - זו הבחירה שלה. העבודה עבורה, כמו עבור אדם רב-תכליתי, תהיה תלויה בגורמים שונים.

עבור זכר האלפא של האלטרנטיבה, אולי, אותה נקבת אלפא או נקבת אפסילון המתאימה לו, שהכי חשוב, תהיה העורף האמין שלו בחיים, תהפוך לבן לוויה. העבודה שלו בהחלט לא תהיה קשורה לעסקים, אלא היא תהיה קשורה לאזור מאוד לא צפוי. אפסילונים, לרוב, מסדרים את חייהם אחרת, אך עדיין בשקט ובשלווה.

גמאות ודלתות (זכרים ונקבות כאחד), ככלל, נשארים ברמתם עד סוף החיים. בעצם, הם הופכים למיישמים קטנים, פלנקטון משרדי, עובדים במפעל מתכלה, או מחוסר יכולת לעשות משהו, הם פשוט מוזנים לסביבה יצירתית, שבה, כמובן, הם מקלקלים הכל. הם מתחתנים ומתחתנים, לרוב, במינם.

עם אומגות (ליתר דיוק, אומגות לשעבר), המצב קשה ביותר, מכיוון שלרובם קשה מאוד ללמוד מחדש כיצד לתקשר עם אנשים. אם אומגה תצליח להתגבר על התסביכים הללו, החיים יהפכו לקלים יותר. במשך זמן מה, ניתן לפתח התנגדות למצבי לחץ, ואומגה יכולה להשיג הצלחה מסוימת, יחד עם אותם אלפא ובטא. עם זאת, אם הוא יישאר אותו דבר כמו קודם, אז חייו לא יהיו שונים בהרבה מאותם גמאים, חסרי תועלת למעשה לאף אחד. הבעיה תוחמר אם כמה גמאות ואומגות טיפוסיות כאלה, לאחר קורסים לא מוצלחים של "שיקום" פסיכולוגי של איזה פסיכולוג חצי משכיל, יגמרו יחד, בצוות אחד, ורק ירגישו רע באותה מידה בחברה, עם כל ההשלכות שלאחר מכן.

לסיכום, אפשר לומר שהיררכיה כזו תמיד הייתה קיימת - שכן בכל מקרה, הקבוצה המגוונת ביותר תתאחד במוקדם או במאוחר למערכת אחת. אבל עצם המצב בו תלוי בהרבה גורמים. למשל, הגינות המוסד עצמו, היחס בין המינים בקבוצה וכן יציבות ההיררכיה. כפי שכבר צוין, היררכיה פחות "סטגנטית" היא עקשנית יותר, בגלל קונפליקטים אקטיביים ולא מאוד בצמרת. ולבסוף (אבל למעשה, מלכתחילה!), יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לגיבוש האישיות לא בחברה סגורה, אלא מחוצה לה, למשל, בבית שלו, במשפחה.

המודל המתואר מותנה למדי במידה מסוימת. בחלקם - זה די עקבי עם מצבים אמיתיים שניתן לצפות בהם במו עיניכם. כאן לכל אחד יש את הבחירה שלו, ומתי ובאיזה שלב בהיררכיה הוא עשה זאת זו שאלה אחרת.

אנדריי שבנוב.

על פי התיאוריה של David L. Mehu, ניתן להבדיל את כל נציגי המין החזק ל-3 קבוצות עיקריות: -, בטא וגמא. הסיווג מתבצע בהתאם לתכונות הפסיכולוגיות האופייניות של אנשים.

ההבדלים העיקריים בין זכרי אלפא

מהדקות הראשונות של המפגש עם זכר אלפא, אין ספק שאדם שייך לקבוצה המובילה. בנוכחותו, שאר הגברים נראים מדוכאים וברור שאינם רוצים להיכנס לסכסוך כדי לזכות בחזרה בעמדות אבודות.

זכר האלפא אינו מנסה להשיג כוח על ההמון, כשהוא נוקט בכוח ובערמומיות. אפילו עם יכולות אינטלקטואליות לא מספיק מפותחות, כוחו של הקסם הטבעי הוא כה גבוה עד שהוא אינו מאפשר לפקפק בסמכותו.

זכר האלפא לעולם אינו מטיל ספק באמירותיו שלו ואינו מאפשר לאף אחד לבקר את עצמו. הביטחון העצמי שלו אינו יודע גבול. עם זאת, איכות זו מחממת את התנהגות הנשים שמסביב.

מתקבל הרושם שכדאי לרמוז באצבע, וגברת מכובדת תרים ידיים למעלה, נכנעת לחסדי המנצח. הערצה מסוגלת בהחלט להפוך לסוג של רדיפה. ככלל, זכר האלפא מלווה כל הזמן ביפהפיות שלא מסוגלות להתגבר על המאצ'ו האמיתי הסקסי.

המיניות של זכר האלפא באה לידי ביטוי בבירור ולעיתים מפריעה להתפתחות הקריירה. לגבר אין זמן לחשוב על משימות גלובליות, שכן כ-90% ממחשבותיו וזמנו עוסקים בבעיית הסיפוק המיני. חריגים לכלל זה נדירים ביותר.

הבדל בין זכר בטא

זכר הבטא מסוגל לסובב את הראש ולנצח את לבה של אישה, אבל רק בהיעדר מנהיג אמיתי. בעל תכונות מצוינות, בהיותו אדם בעל מראה טוב, אדם הולך לאיבוד באופן לא רצוני כאשר מופיע נציג של שבט האלפא. בטא חסרה קסם טבעי, ביטחון עצמי, אותה מיניות שגורמת לנשים לשכוח מכללי ההתנהגות הגונה.

זכר הבטא עצמו מבין ומקבל את הנסיבות הללו בצורה מושלמת. הוא סבלני ומחכה כאשר, לאחר שנהנה מהצעצוע הבא, האלפא יתעניין בחפץ חדש. זה היה אז שהבטא תראה את התכונות הנפלאות שלה, תחליף כתף בדמעות, תהפוך לחבר, מאהב, בעל.

אגב, בניגוד לגברים, בטא מגיעה לרוב לעמדה חברתית טובה, מכיוון שיש לה מספיק זמן לפתח קריירה. אל תבלבל בין נציגי קבוצות בטא וגמא.

זכר הבטא הוא אדם עצמאי, רגיל להסתמך על כוחו בכל דבר מלבד משיכה מינית. גמא אינו מסוגל למימוש עצמי ולעתים קרובות מהווה נטל על משפחתו. לכן, נציגים מסוג גמא הופכים לעתים קרובות לג'יגולו.

מקורות:

• תכונות של זכר אלפא
• מה ההבדל בין גברים אלפא, בטא וגמא?

בביולוגיה, זכר אלפא הוא החיה הזכרית הדומיננטית בקבוצה. זכר האלפא, בקולניות, יהירותו, יכול להכניע את שאר הזכרים בתוך קבוצתו, ובניצול מעמדו הדומיננטי, לוקח את כל הטוב מהכפופים לו. לעתים קרובות, זכר אלפא מובחן על ידי הערכה עצמית מוגזמת, אנוכיות, יחס צרכני לסוג שלו, ונכונות להקריב כל אחד עבור עצמו.

הוראה

בחברה האנושית, מעמד של זכר אלפא נרכש על ידי אנשים בעלי תכונות מנהיגות ומשיגים עמדת מנהיגות. אלה אנשים חזקים, רגילים לפקודה, מסוגלים להשיג הרבה בחיים, אבל ביחסים מיניים הם מעדיפים קשרים חד-פעמיים. למרות זאת, זכר האלפא תמיד פופולרי בקרב המין הנשי. אחרי הכל, אישה, כמו נקבה, מנסה אינסטינקטיבית להזדווג עם מיטב הזכרים. והטובים ביותר לא רק בתכונותיהם הפיזיות, אלא גם במעמד החברתי. על פי מחקר, אלפא טיפוסי נולד עם רמות גבוהות של סרוטונין וטסטוסטרון. הורמונים אלו מעניקים לגברים את האיכויות של זכרי אלפא.

ניתן להבחין בזכר האלפא כבר במבט ראשון. בהיותו בחברה הוא מתערב בכל השיחות, גם מבלי להכיר את המשתתפים בשיחה ולהבין את נושא הדיון. אך יחד עם זאת, שאר הגברים משלימים בצורה לא מובנת עם התנהגותו, מכירים במעמדו כמנהיג, מרגישים באופן אינסטינקטיבי את עליונותו הטבעית. יש מעט גברים עם תכונות מנהיגות טבעיות המובעות בבירור - כ-5% מאוכלוסיית הגברים של כדור הארץ

לעתים קרובות, זכרי אלפא, המנצלים את תשומת הלב של נשים, נסחפים מדי לעצמם ולמערכות יחסים מיניות, מבלי להשיג הצלחה ניכרת בקריירה שלהם. עם זאת, ישנם יוצאי דופן כאשר האלפא מצליחה להגיע לשיאים בחיים, בעסקים ובפרשיות אהבים. כמו עם בעלי חיים, נשים חוות את החוויה המינית הראשונה שלהן עם זכר אלפא. ולעתים קרובות אחרי המגע הזה יש ילדים. אם אישה נשואה פתאום מקבלת את עצמה, אבל שוב, ברוב המקרים, היא תהפוך לאלפא. אבל, ככלל, מערכות יחסים כאלה לא נמשכות יותר משנה והגבר עובר לחפש בן זוג מיני חדש.

עבור זכר אלפא, אהבה ונישואין הם מושגים שונים לחלוטין. אהבה, בהבנתם, מכוונת ליחסים מיניים, ולא לחיים משותפים וחיים משותפים. לכן אלפא ממעטים לקשר את הקשר. ואם זה קורה, הם מתקררים במהירות לאישה, הם מתחילים להתייחס אליה כמו למשרתת. ואז הם מתגרשים או מתחילים לרוץ ימינה ושמאלה. לכן, נשים המבקשות להשאיר לידן מנהיג גבר צריכות לשקול ברצינות האם הן זקוקות לבן זוג כזה.

בהשוואה לסיווג הזואולוגי, ניתן לחלק את שאר הגברים למספר סוגים. זכרי בטא הם גברים שקרובים באיכותם לאלפא, אך לא הגיעו למעמד זה. יכול להיות רק זכר אלפא אחד בכל חברה, ומי שמפסיד במאבק על המנהיגות הופך לבטא. זכרי גמא הם גברים הבולטים על רקע המסה האפורה, אך אין להם תכונות מנהיגות. אפסילון - ויש "מסה אפורה". אומגות הם אנשים מעורערים מבחינה חברתית, לוזרים שאינם מותאמים לחיים, חובבי בירה, ספה וטלוויזיה.

הן בקולנוע והן בחיים שמסביב, אנו יכולים לצפות בסוגים שונים של גברים. חלקם אמיצים ובטוחים בעצמם, אחרים בחורים נחמדים ללא סכסוכים, אחרים סיסים שבורחים מאחריות.

הבדלים כאלה בין גברים הולידו סיווג מסוים, שהפך נפוץ באינטרנט. הבסיס נלקח מרעיון ותיק של הזואולוג דיוויד פר, שחקר את המבנה החברתי של להקת זאבים, כינה את המנהיג שלה זכר אלפא. ולמרות שלימים הודה המדען בטעות התיאוריה שלו והביע את הדעה שעדיף לקרוא למנהיג הלהקה לא זכר אלפא, אלא אב זאב, ההיררכיה הזואולוגית של הדומיננטיות פנתה לרבים וקיבלה את הזכות לעצמאות. קִיוּם.

קצת על האלפבית היווני

אלפא היא האות הראשונה באלפבית היווני.. לכן כבר מהשם ברור שזכר האלפא הוא הראשון, זה שהולך קדימה. יש לו חשק מיני חזק, ונשים ממש תלויות על הצוואר שלו. זכרי אלפא הם שחקנים וגיבורים חזקים בסרטי גיבורים כמו ברוס וויליס, ארנולד שוורצנגר ומל גיבסון. הם לקונים, עצמאיים, לא מפחדים מקונפליקטים ויודעים לעמוד על שלהם ועל יקיריהם.

האות השנייה באלפבית היווני היא "ביתא"ולפי חלוקת התפקידים במערכת החברתית של כפיפות-דומיננטיות, זכרי בטא הם החברים והמקורבים ביותר של אלפא, ומכירים במנהיגות הבלתי מותנית של האחרונים. ככלל, לבטא יש אופי פחות עקשן ונטייה שחצנית, אבל הם עשויים בהחלט להצליח בחיים בזכות העבודה הקשה, האינטליגנציה והתושייה שלהם. בהמשך האנלוגיה לקולנוע, זכר הבטא הוא בן לוויה והחבר הקרוב ביותר של הגיבור, זה ש"מביא את המחסניות". ד"ר ווטסון, סנצ'ו פנסו וד"ר בורמנטל הם דוגמאות בולטות בספרות.

זכרי בטא נוטים להיות אנשי משפחה מאושרים. הם מתנהגים לפי דרישות החברה ועושים "בדרך הנכונה". אלה הבחורים הקבועים שאתה עובר לידם כל יום. אלו הם גלגלי השיניים המוגנים מפני כשל של המנגנון שאנו מכנים חיים. בטא מהווים 80% מהאוכלוסייה.

האות השלישית באלפבית היווני היא גמא. אבל תפסיק! אין קטגוריה כזו כמו זכרי גמא. במקום זאת, יוצרי הסיווג השנון בודקים את זכרי האומגה.

אומגה היא האות האחרונה באלפבית היווני.והשימוש בו מדגיש כי הזכרים מקבוצה זו נמצאים בתחתית שרשרת המזון. זה סוג הגבר שנמנע מאחריות, מסרב להתפתח, ובדרך כלל נמנע מהשתתפות בעולם האמיתי. זכר אומגה יכול ללבוש צורות רבות: פסאודו-אינטלקטואל בכיין, מטררוסקסואל מסודר או גיימר. דבר אחד מאחד את הטיפוסים הללו – דחייה מוחלטת של מה שאנו מכנים גבריות. הם לא מסוגלים לצוד, אבל הם לא רוצים להתרבות.

האם אני יכול להעלות את הדרגה שלי?

זה לא סוד שהטמפרמנט, היציבות של מערכת העצבים והנתונים הפיזיים מונחים בנו בתחילה בלידה ברמה הגנטית. עם זאת, הומוספיינים שונים מאחינו הקטנים בכך שהם יכולים לעבוד על עצמם.

תירוצים מהקטגוריה "אני לא יכול" ו"זה לא ניתן לי" מוכתבים על ידי העצלנות שלך, שאין לה שום קשר לתורשה. אתה צריך לקבל ולהבין בכל ליבך את האקסיומה: "החיים שלנו הם מה שאנחנו חושבים עליהם" ולהתחיל לחשוב בכיוון הנכון.

איך להפוך לזכר אלפא?

פשוט ליישר כתפיים ולקנות ז'קט אופנתי של ג'יימס בונד זה כמובן לא מספיק. כמו גם להיכנס למריבות עם או בלי סיבה, או להציק לנערות ברחובות.

מאפייני המפתח של אלפא הם אחריות, ביטחון עצמי, נאמנות למילה שלו. לכן, דווקא את התכונות הללו יש לפתח מלכתחילה.

אבל עבור רבים, העצה הזו נשמעת מופשטת למדי. לכן, הנה כמה טיפים ספציפיים שיעזרו לך להגיע לנתיב האלפא:

1. תן לעצמך את המילה "לעמוד במילה שלך"לפחות לשלושה חודשים ואל תסטה אפילו טיפה אחת מהכלל הזה. הבטחתי לעצמי לרוץ בבוקר – לרוץ, גם אם יעופו אבנים מהשמיים. הוא הבטיח לא להחמיץ שיעורים באוניברסיטה - למות, אבל לבוא לזוג! הוא הבטיח לילדה טיול למצרים - פגע בעצמך, ומצא הזדמנות להרוויח כסף עבור הטיול. כדי להגביר את המוטיבציה לפעולה, ניתן להשתמש באמצעי עזר, למשל, לספור "אחת, שתיים, שלוש".

2. שימו לב למראה החיצוני שלכם. אין להתייחס לאמרה האומרת "שהם רואים לפי השכל", כי הם נפגשו בכל זאת "בבגדים". מראה נקי, מסודר ובריא פירושו להוכיח לאחרים שאתה מסוגל לדאוג לעצמך. אל תפחד לבקר אצל רופא השיניים ולהסיר רובד. אל תשכח להתגלח כל בוקר, כי זיפים אינם אטרקטיביים כמו שאתה רוצה לחשוב.

3. התחל לשוחח עם בנות. ועדיף בחיים האמיתיים. אז תבינו שגם הילדה היא בן אדם, ואתם צריכים להתנהג איתה כמו בן אדם, כלומר לדבר ברוגע, להתבדח בצורה מספקת ולא לנסות להתחזות לסופרמן בשיחה. ממילא לא תוכל לשכוח שיש נקבה מולך, וזה אפילו יותר טוב.

אזהרה חשובה! אל תכריזו בקול רם לעולם שממחר אתם הולכים להפוך לאלפא. תהליך זה אינו סובל התרברבות.

הצלחת השיפור העצמי תלויה במידת הצורך של האדם באמת. בהחלט יכול להיות שהוא די נוח בתפקידו ולא רוצה משהו טוב יותר. אף אחד לא צריך לרצות להיות אלפא. בנוסף, אם נחזור לתחילת המאמר שלנו, התיאוריה של אלפא, בטא ואומגות היא די שנויה במחלוקת ומותנית, עדיין לא כדאי לקחת אותה כמדריך ישיר לפעולה. אתה צריך לשאוף לא רק להפוך לאלפא, אלא להיות בהרמוניה עם עצמך. ואם זה מצריך תכונות של זכרי אלפא - tum melius, כמו שאמרו הקדמונים.

אתה יכול ללמוד מידע נוסף על נושא המאמר מהסרטון: